山西晋中有没有垒青砖的师傅了，有的话联系，价钱自己谈，包工，

晋中灵石招电焊，可以做厂房基础加固的队伍，个人勿扰，包工包料的话，有意向的联系

晋中市昔阳县招工地小工，砌小红砖上灰上砖，搅拌机和灰，可包工可天工

小二层砌砖需师傅3-4人 小工师傅3-4人，管吃住，工具，可包工，可点工，工资面谈

新疆哈密土石方项目 1.新疆哈密硅石矿项目，还有一个标段2000万硅石装运，价格10每吨，！，，具体能干的可以发资料！ 2.新疆露天煤矿3000万土石方剥离今年签合同100万锁定，明年三月份开工可以增加2000万方合计5000万方，运距0-2公里，价格9.5元每方，！具体可以来电沟通！ 3.酒泉硅石矿还有一个工作面1000万吨硅石装运，三年工期提前干完可以续签！0--3公里价格15元每吨，月结款！油甲供！可以看资料！ 4.贵州贵阳铝土矿中铁十九局中标，和十九局库里公司签合同，有土石方运输有铝土矿石运输，价格可以看资料！ 以上所以项目保证真实可靠，134都有施工队伍进场施工了，有干的施工队伍要尽快跟我联系看现场有资料，马上可以进场施工！ 何总：（）

急需山地光伏安装承包班组60人，每组26块，每组550块料到脚下直接安装，组装架子跟上板子就行了，每月十号结算，干到过年没问题不管住不管吃，联系电话

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包工 安装铝合金耐力板雨棚，长期阶段性有雨棚安装的活，不会的可以教会，做小铁皮棚，安装栏杆门窗的小团队可以尝试，(要求有2-3人团队最好，有车可以拉工具和两套脚手架或竹节伸缩梯，优先)

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一、工作职责： 1.主持车间单班或单工序的日常运作，统筹并监督班组人员完成职责范围内的各项生产任务 2.传达并落实安全、环保、质量、生产、设备等相关管理制度，检查与监督制度执行情况 3.组织实施车间班组生产计划，严格执行质量标准和生产指令；如遇变动，及时调整生产安排 4.参与车间生产流程优化及设备改进工作，有效控制生产成本，实现降本增效目标 5.针对设备、生产、质量及安全类异常事件进行分析处理，制定纠正与预防措施并推动落实 6.负责车间团队管理与建设，推进人才梯队培养，组织下属开展业务培训及绩效考核工作 7.推进车间精益生产实施，灵活运用精益工具促进各项指标持续改善 二、任职要求： 1.身体健康，性格积极，具备良好的沟通能力与亲和力 2.遵守管理规定，对岗位职责有责任心 3.具备持续学习意识，能够掌握并应用与岗位相关的专业知识 4.熟悉Word、Excel、PPT等常用办公软件操作 5.能定期总结工作成果并进行汇报，针对工作难点提出改进计划并推动优化 6.能根据生产需求配合加班或连班安排，适应白夜班轮班作业模式

白象机电维修工程师岗位 一、工作职责： 1、编制设备周期性维护方案并提交备件需求申请； 2、执行设备日常保养（如加注润滑油等）及随机巡检任务； 3、负责设备运行状态的调试与参数优化； 4、适时对生产线操作人员开展技能指导与培训； 5、参与设备改进与升级项目，推动自动化水平提升； 6、做好维修记录及相关台账的登记与管理。 二、岗位要求： 1、年龄不超过40岁，具备高中及以上学历，累计3年以上相关领域工作经验； 2、须持有有效电工证或焊工证； 3、能适应倒班工作安排。

毕业时间： 2026年 一、岗位职责： 1、负责生产现场的日常管理，确保作业环境符合公司及厂区各项规范要求； 2、及时处理产线突发状况，分析问题根源并推动有效整改措施落地； 3、联动厂内各相关部门，保障产品交付节奏满足客户需求； 4、统筹生产进度、品质控制、安全生产与设备运行，达成各项运营指标； 5、通过在制造车间、持续改善等核心业务单元的轮岗实践，夯实基层运营管理能力，培养为未来生产体系的储备管理骨干。 二、任职要求： 1、具备拼搏精神与进取心，充满热情，拥有良好的团队协作意识和高效执行力； 2、认同团队协作价值，能与团队成员及跨部门人员保持顺畅配合； 3、责任心强，对所承担任务能主动推进并勇于担当结果； 4、具备基本沟通表达能力，可清晰陈述问题或提出合理建议。 三、专业要求： 本科及以上学历，食品科学与工程、食品加工与技术、食品质量与安全、食品营养与检测等相关专业 四、工作地点： 山西省晋中市 五、管培生规划： 本次招聘面向2026届应届毕业生； 注意：本岗位需在生产车间一线工作，每日工作时长12小时，实行倒班制，能接受者方可投递

1、在顾问指导下，策划并推进工厂卓越制造TPM体系的实施与运行维护 2、组织开展TPM相关培训，提升员工对TPM理念及方法的掌握与实践水平 3、统筹协调各支柱负责人，推动全员参与，将精益管理融入日常运营流程 4、运用精益工具与方法持续优化生产流程，提升效率与品质，降低制造成本 5、组织各支柱通过管理看板推进体系建设，落实日常管理工作的执行与跟踪 6、主导工厂5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理的推行与持续改善 7、协助工厂总经理管控KPI指标，牵头组织管理层DMS会议 8、建立绩效管理机制，推动各管理支柱高效运作与目标达成 9、负责与顾问团队对接，统筹安排卓越制造项目的实施进度与工作计划

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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