岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等工作流程； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等，保障门店高效有序运行； 3、标准操作：严格执行公司制定的各项制度与作业规范，确保食品质量与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，及时响应并妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队建设：主导员工的招聘、带教、激励与日常管理，构建高效协作、凝聚力强的门店团队； 6、门店分配：根据公司规划，在所在城市的不同门店间轮岗，积累多场景运营管理经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，有餐饮或服务行业经历者优先加分； 3、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力； 4、培训期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月结束）参加集中培训，公司统一提供食宿并正常发放薪酬； 5、具备较强的学习意愿与执行能力，能快速融入新环境，应对多样化挑战； 6、热爱餐饮事业，具有扎实的服务意识和良好的职业操守。 福利待遇： 1、薪资待遇：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、考核机制：入职第一年每3个月开放一次晋升考核机会，通过即可获得职级提升； 3、晋升路径：储备店长—初级店长—资深店长—小区经理—中区经理—大区经理； 4、其他福利： ① 法定福利：依法缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助安排住宿，仅收取少量管理费用（新人约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：提供免费工作餐； ④ 交通补贴：根据实际出勤情况给予相应补助； ⑤ 年休假：入职即享法定年假权益。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、协作共进的工作环境； 2、发展空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的成长机会与晋升通道； 3、多店实践：通过城市内多门店轮转，全面提升综合管理能力，为后续发展奠定基础。 特别说明： - 实行城市范围内门店轮岗制，不接受长期固定于单一门店工作； - 每月工时超出国家规定工作日×8小时部分，按规定安排调休或支付加班费； - 单日班次分为早、中、晚三班制（通常营业时间为9:00至23:00左右）。

一、岗位职责1. 市场拓展与客户获取 负责海外市场调研与分析，识别潜在客户资源，建立并维护长期稳定的客户关系。 参与海外展会、商务接洽等市场推广活动，推动公司产品或服务的国际销售，达成既定业绩指标。 2. 订单管理与项目执行 主导订单全周期运作，涵盖合同签署、生产对接、运输调度、报关检验等环节，保障交付时效。 及时应对订单异常情况，联动内部相关部门解决交付障碍，提高客户体验与满意度。 3. 单证处理与风险防范 独立完成进出口贸易单据（如商业发票、装箱单、提单、原产地证明等）的编制与核对，确保文件准确合规。 掌握国际贸易术语（如Incoterms）及常用结算方式（如LC、TT），有效规避交易过程中的操作与金融风险。 4. 数据洞察与流程改进 定期整理销售数据、行业趋势及客户需求变化，为业务策略调整提供数据支持。 积极参与国际贸易流程优化，提升整体运营效率，控制运营支出。 5. 跨部门协同与沟通 与采购、制造、物流、财务等职能部门保持高效协作，保障业务链条顺畅运行。 配合处理客户投诉及售后事务，助力企业品牌形象建设。 6. 轮岗实践与职业成长 根据公司培养计划，在国际业务相关岗位（包括销售、跟单、单证、关务等）进行轮岗锻炼。 结合个人发展方向与组织需求，制定可持续的职业发展路径，逐步成长为业务核心力量或管理储备人才。 二、任职要求 1. 学历背景 本科及以上学历，专业方向以国际贸易、商务英语、国际经济与贸易、外语类（英语或小语种）为佳。 部分单位优先考虑硕士学历或具备海外教育经历者。 2. 语言水平 通过大学英语六级或同等能力，具备扎实的英语听说读写功底，可熟练撰写英文函件并参与国际商务交流。 掌握第二外语（如西班牙语、阿拉伯语、俄语等）者更具竞争优势，满足多元化市场拓展需要。 3. 专业能力 熟悉外贸业务全流程，了解国际贸易法规、政策及通行惯例（如WTO规定、各国进出口限制等）。 能熟练操作办公软件（如Excel、PPT）及外贸管理系统（如ERP、CRM）。 具备基本财务认知，理解汇率波动、信用证机制及各类结算工具的应用。 4. 综合素质 沟通能力：拥有良好的跨文化沟通技巧，能与境外客户和供应商顺畅协作。 抗压能力：适应跨国时差、快节奏工作环境及复杂问题的应急处理。 学习能力：善于快速吸收新知识、掌握新技能，应对国际市场动态变化。 团队精神：具备协作意识，能在多部门协作中发挥积极作用。 责任心：工作严谨细致，具有较强的风险预判和问题解决能力。 5. 实践经验与资质认证 有外贸实习经历、跟单实操经验或海外学习/工作背景者优先考虑。 持有报关员、报检员、国际商务师、BEC高级等相关证书者优先录用。 6. 其他条件 热爱国际贸易领域，有意愿在本行业深耕发展。 具备良好职业操守与商业敏锐度，严格遵守公司保密制度。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无外勤要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立有效互动，清晰传递信息； 二、耐心：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐性和坚持力； 三、驱动力：主动进取，积极把握销售机会，提升个人业绩； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等多项员工福利。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训机制与清晰的晋升路径； 6、提供员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训结束后直接入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

开发区政府邀请入驻，注资控股的集团性公司!!! 工作内容： 1、客户资源由公司统一提供，主要负责审核客户资质并完成邀约对接。无需外勤！ 2、零基础可投，配备专人指导，无论有无经验均能胜任，享受带薪岗前培训！ 3、工作时段：8:30-18:00，中午休息90分钟。 4、薪资结构：底薪4000起+提成，绩效达标综合收入8000以上，业绩奖金最高达40%。 5、办公环境为海景写字楼，团队氛围活跃，员工年轻化，每日提供零食、礼品及现金红包激励。 6、员工福利：定期组织团建活动，提供下午茶、生日福利、节日礼包、现金奖励，配备海景办公区、无线网络，享受带薪年假及法定节假日休假待遇。

工作内容：负责客户资料的整理、信息录入，审核客户资质，甄别优质客户资源，日常工作在写字楼内完成，办公环境舒适 1、无需相关经验，欢迎零基础人员加入 2、入职前提供带薪岗前培训 3、薪资结构为底薪3000元+奖金 4、办公场所环境优越，配备资深员工指导新人 5、岗位为纯文职坐班性质，无外勤要求 6、工作时间：8:30～12:00，13:30～18:00 7、每周固定双休，享受法定节假日及带薪休假 8、享有长达15天的带薪年假

岗位职责： 一、账号规划与内容建设：制定品牌小红书月度及季度运营方案、内容排期与增长指标。独立完成选题设计、文案创作、图文或短视频内容创意构思及制作推进，确保产出内容兼具实用价值与品牌风格统一性。 二、日常运营与流量获取：负责笔记的定时发布、粉丝沟通、评论管理，打造高互动社区环境。持续研究平台热门趋势、推荐机制与搜索关键词策略，通过有效手段提升内容可见度与自然搜索表现。 三、达人合作与矩阵拓展：甄选并对接契合品牌调性的达人/KOC资源，统筹合作内容规划，跟踪内容发布成效，积累可复用的合作渠道与案例经验。 四、数据分析与优化迭代：跟踪账号关键指标（阅读量、互动率、粉丝增长、搜索曝光等），定期进行效果回顾，依托数据反馈调整内容方向与运营打法。 五、整合营销与品效协同：协同重大营销节点，策划并落地平台专属整合传播活动（如发起话题挑战赛等）。 职位要求： 一、本科及以上学历，具备1-3年新媒体内容运营工作经验，其中至少1年独立操盘品牌小红书账号的实际经历，需提交个人主导运营的典型账号或作品集作为参考依据。 二、优先考虑： 1. 有食品、快消品、生活方式领域相关运营背景者。 2. 掌握图片编辑或基础视频剪辑技能（熟悉PS、剪映等常用工具）。 3. 本人为小红书活跃用户，对美食测评、健康饮食、居家生活等内容方向有深度关注与理解。

主要负责跟进生产计划并及时反馈，完成数据统计、物料盘点等相关事务。

接受应届毕业生，可开实习证明

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）与职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，线上完成车险续保业务办理； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先考虑，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好沟通能力，工作踏实负责，富有进取心。

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岗位职责 负责日常文件整理、录入、打印、归档，合同资料分类保管； 接待来访客户，接听转接电话，做好来访登记； 办公室后勤工作：办公用品申领、盘点、采购，会议布置、茶水准备； 协助负责人统计数据、制作简单表格、收发通知、传达工作安排； 配合财务/人事完成单据整理、考勤统计等临时辅助工作； 完成领导安排的其他日常行政事务。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.根据订单进行原料下单 2.根据生产数据制作单据 3.根据顾客订单制作配送单据并发送 4.会议通知，安排，报账，，打印等日常行政工作

招聘：工地小工/杂工4-5人 薪资：200.0 烟台市栖霞市招工地小工/杂工 地址：大柳家

烟台市海阳市招工地小工/杂工、工地打磨工

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海阳市新安镇核电站招收工人标准：年龄在55岁以下，需开当地派出所的无违法犯罪证明，当地县级医院的，人身意外险（核电站给买保险）每人每天干八小时的活，工资220元，另外每天餐补30元，每月25日按时发工资，每天加班1小时另加27.5元，免费住宿

山东烟台找2--3个工地小工，一天230-240，要求听话干活麻利，不要混日子的，管吃管住，有意者联系。

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统操作支持，入职安排岗前培训及老员工带教，约3天即可掌握操作，工作难度较低，具备一定销售属性 薪资待遇： 底薪4000元+20%-40%高比例提成+绩效奖金+五险+年终奖+节日福利等，综合月收入8000~20000元 办公环境优越，全程室内固定工位办公，无需外勤 工作时间： 8:30~12:00，13:30~18:00，每周固定双休，享受法定节假日带薪休假，另享15天超长带薪年假

核电大修招聘：打磨辅助（普工） 打磨辅助工（普工）：260+20餐补 工作内容： 1、前池鼓网打磨、油漆刷涂； 2、海水管道旧胶板割除、打磨、刮涂修补材料； 3、常规岛及核岛（需要8人）打磨，并恢复油漆。 8小时工作制，加班1:1，管住吃每天补贴20 商业保险，通勤有班车。 年龄限制50以内。

烟台市海阳市招工地小工/杂工，年龄55岁以内。

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