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岗位职责： 1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准（如GB/T985、JB/T 4708等） 2.按图纸和工艺要求进行焊前准备、参数设定、过程监控及焊后清理与自检 3. 正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材，规范操作手工电弧焊（SMAW）、CO₂气体保护焊（GMAW）或氩弧焊（TIG）等常用工艺 4.配合质检人员完成无损检测（如超声波、渗透探伤）报验工作，及时整改不合格项 5.严格遵守安全操作规程，落实动火审批、通风防护、设备点检等现场安全管理要求 任职要求： 1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少一种焊接方法的实操资质 2.熟悉常见金属材料（碳钢、不锈钢、低合金钢）焊接特性及缺陷识别方法 3.能识读机械装配图、焊接符号及简单工艺卡，具备基本质量意识和责任心 4. 身体健康， 5.吃苦耐劳，服从现场管理，接受项目制工作安排

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招聘：湘赣鄂德邦转运场/车队团队负责人 薪资：20000-35000元 【岗位职责】 1.承接总部策略方针，负责分拣运营场地的集散能力建设，确保策略的有效落地与执行，提升作业操作效率； 2. 实施精益管理，对分拣线路、人员配置、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能，确保运营目标的达成； 3. 负责组织能力和文化建设，通过提升团队战斗力和员工满意度，推动组织目标的实现； 4. 拥有分拣场地管理经验，具备制定并落地场地经营及运营计划的能力，熟悉自动化设备的管理与运营； 5. 具备运营计划、流程优化、场地建设或规划等专业岗位经验，且有管理200人以上团队的经验，能够有效地进行业务规划、运营优化、横向协同与团队管理。 【任职要求】 1、本科及以上优先，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先； 2、5-10年相关工作经验，具备分拣场地管理经验，曾制定并落地场地经营及运营计划；有管理大件走自动化分拣设备的经验；具备运营计划岗/流程优化岗/场地建设/规划岗等拣运条线专业岗经验（具备其中一点）；有200人以上团队管理经验； 3、具备较强的业务规划/运营规划/横向协同/团队管理经验；①业务规划：能够承接总部条线策略方针落地，负责拣运场地集散能力建设，提升作业操作效率；②运营优化：实施精益管理，对线路、人员、业务系统流程等进行持续优化，提升组织效能；③横向协同：具备良好的横向协同能力，能够与不同部门高效沟通，推动项目顺利进行；④团队管理：具备出色的团队管理能力，通过组织能力和文化建设，提升组织战斗力和员工满意度，从而达成组织目标； 4、具备良好的认知能力、学习能力、创新能力； 5、认同德邦价值观：以客户为中心、以进取者为本、以团队创高效、坚持自我反思。

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