岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理； 2、协助筹备公司内部会议与团队活动，保障各项安排有序进行； 3、管理员工考勤数据、休假记录及人事档案的更新与维护； 4、办理员工入离职流程，并提供基础人事政策解答与支持； 5、配合上级完成其他行政与人事相关事务性工作。 任职要求： 1、熟悉Office办公工具，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备良好的沟通能力，能有效协调内外部工作事项； 3、工作细致、责任感强，善于协作并融入团队； 4、有行政或人事相关经验者优先录用； 5、大专及以上学历，行政管理或人力资源专业背景者优先考虑。

1、会议内容记录，发布 2、企业视频宣传制作 3、企业日常海报制作

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岗位职责: 1.负责各类申报材料的撰写与整理，包含文件的搜集、归类、存档及日常管理。 2.配合团队开展项目支持与协调工作，完成资料整合及前期筹备事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理日常行政事务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有较强的责任意识和协作精神，适应高效快节奏的工作环境。 4.具备良好的时间规划能力，能有序安排工作任务，确保按时交付。

活波开朗，工作负责认真，

岗位职责: 1.负责统计资料的采集、汇总与分析，为管理决策提供可靠数据支持 2.统筹统计团队的日常运作，保障统计流程的高效与规范 3.协同各业务部门，促进统计数据的有效应用与持续优化 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识 2.可独立开展统计相关工作，具备较强的分析与应变能力 3.对统计领域有浓厚兴趣，乐于学习并吸收新技能

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1、汇总酒店各类会议纪要 2、负责酒店宣传物料的内容策划与设计 3、落实信息传递与工作协调的沟通职责

办公室文员，

工作内容： 1、负责日常文书事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效运转； 3、参与中心各类活动及会议的筹备与协调工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、掌握常用办公软件的基本操作。

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岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理相关行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

工作职责 1. 负责线上社会调查任务的标准化执行。 2. 严格按照流程完成重复性调查工作，保障任务交付的效率与质量。 3. 配合团队完成基础数据整理与归档，支持业务侧的信息需求。 任职要求 1. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 2. 工作细致耐心，能适应重复性任务的工作节奏。 3. 能接受白班（9:00-17:00）或夜班（21:00-次日5:00） 补充说明 1. 岗位福利：月休4天、全勤奖、业绩考核奖金、包吃包住 2. 薪资结构：多劳多得，综合薪资4000元起，上不封顶 3. 学习周期：当天即可学会操作，简单易上手

本科学历，23-35岁 2-有行政人事、销售助理、公关以及商务接待相关工作经验； 3-热爱工作、团队合作精神好、沟通能力强，具有识大体、顾大局观念

岗位职责： 1.配合完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的协调与执行能力 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3.无经验要求，欢迎应届毕业生或希望稳定发展的求职者加入 4.能适应常规办公环境，遵守公司制度

中专及以上学历，1年以下相关经验 - 熟悉办公软件，具备高效执行力和团队合作能力 - 有库房管理、人事档案管理或人力相关经验优先

要有经验。不要实习生

招聘土建资料员，熟手半熟手均可。

岗位职责： 1.主动落实经理安排的各项工作任务，配合完成资料的记录、整理、分类保存与归档管理。 2.参与部门具体项目，协助开展供应商的搜寻、评估与审核；跟进项目对接进展，完善相关体系文件。 3.协助经理处理日常事务及工作计划的执行与推进。 4.配合经理开展跨部门沟通协调，支持业务拓展相关工作。 5.按要求完成上级交办的其他工作任务，并做好协调与落地执行。

岗位职责： 1、协助董事长处理日常事务，保障工作流程高效运转； 2、统筹安排公司内外部会议，负责会议材料准备及会议纪要整理； 3、合理规划董事长的日程安排，提升时间利用效率，确保重点事项按时推进； 4、代为开展对外沟通联络，维护企业公共形象及合作关系； 5、参与重大项目的协调与跟进，提供必要的决策辅助支持。 任职要求： 1、具备良好的组织与协调能力，能同时应对多项任务并保持高效执行； 2、具有较强的书面表达与口头交流能力，信息传达准确清晰； 3、职业操守良好，工作严谨细致，具备较强的保密意识； 4、适应高强度工作节奏，能够妥善应对突发情况； 5、有同行业经历或担任过高层管理助理者优先考虑。

1. 工作态度严谨，具备责任心与耐心， 2. 承担每日**车辆称重相关操作， 3. 要求全日制大专或以上学历。

1.制作车间考勤及工资； 2.领导安排的其他工作。

要求熟悉风电工程资料，掌握风电过程中的所有资料，开工报审资料，施工过程资料，施工完工后移交资料，监理甲方所需资料。从前期勘测定界到后期竣工验收全流程各环节的工作；其中包括工作内容和风险点，对于风险点提出相对应的安全措施；

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