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招聘：2026山西吕梁方山县人力资源和社会保障局招聘乡村公益性岗位人员58人公告方人社发〔2026〕41号根据山西省人力资源和社会保障厅 山西省发展和改革委员会山西省财政厅山西省农业农村厅《关于建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制促进乡村全面振兴的实施意见》（晋人社厅发〔2026〕22号）、山西省人力资源和社会保障厅办公室《关于做好2026年度就业帮扶有关工作的通知》（晋人社办函〔2026〕106号）和山西省人力资源和社会保障厅 山西省财政厅山西省农业农村厅《关于扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果问题整改进一步加强脱贫劳动力稳就业促增收的通知》（晋人社厅发〔2022〕57 号）文件精神，按照方山县人力资源和社会保障局《关于下达公益性岗位计划的通知》（方人社函〔2026〕90号）要求，现将招聘乡村公益性岗位人员有关事项公告如下：一、乡村公益性岗位开发计划全县统筹开发公共基础设施养护员、防止返贫致贫信息员、敬老助残协管员、防疫员、防火员、保洁员、保安、劳动就业保障协管员等乡村公益性岗位58个。根据各镇（含易地搬迁安置点）脱贫劳动力和监测对象劳动力总数分配各镇乡村公益性岗位计划。（详见附件1）二、乡村公益性岗位安置对象优先安置脱贫劳动力（含防止返贫致贫对象劳动力，下同）和易地搬迁安置群众中弱劳力、半劳力和年龄偏大、技能偏低、市场化难以就业的劳动力。对已享受城乡居民养老保险待遇的脱贫群众，不作为乡村公益性岗位优先安置对象。三、乡村公益性岗位安置对象条件（一）思想政治素质好，组织纪律观念强，吃苦耐劳，爱岗敬业，对工作认真负责，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，作风正派，服从用人单位分配和管理；（二）具有完成岗位工作要求的身体条件；（三）居住在公益性岗位所在村或易地搬迁安置点（小区）；（四）有下列情形之一的不能报名：1.在企业等其他经济组织担任法人或任职人员；2.从事经营性活动的人员；3.已经享受护林员、公益性岗位人员等政策待遇的人员；4.其他按照政策和法律规定不得从事公益性岗位的人员。四、乡村公益性岗位类型本次开发的乡村公益性岗位类型主要为：公共基础设施养护员、防止返贫致贫信息员、敬老助残协管员、防疫员、防火员、保洁员、保安、劳动就业保障协管员等岗位。五、乡村公益性岗位人员待遇本次开发的乡村公益性岗位补贴不低于当地最低工资标准

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