岗位名称：普通分拣；叉车司机。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间（普通分拣）；年龄在1853岁之间（叉车司机）。2.工作内容主要为仓库内的汽车部件分拣整理，以及往产线上送货。3.能长期稳定工作。 薪资待遇：普通分拣：20/小时，每天工作约240小时，每周三发放工资；叉车司机：22/小时，每天工作约264小时，每周三发放工资。

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岗位名称：仓库收发货岗位；仓库货物整理岗位； 岗位要求：1.应届生亦可，工作积极；2.服从工作安排，具备集体观念和安全意识；3.涉及行车和叉车的仓库货物整理，劳动强度低。 薪资待遇：薪资范围47007000元，包含五险、节日福利、免费培训、晋升空间、工作餐、年终奖等福利；加班有加班费，每月按时发放工资；根据个人劳动情况发放年底奖金（正常不低于两个月的工资）。

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管理员 ，年龄:35 - 40岁，高中以上学历，爱岗敬业，工作积极，有上进心，能发挥正能量，与业主沟通能力强 薪资福利:过节福利+休假，工资面议 招工人数:10名

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岗位核心目标： 全面统筹公司物流战略规划、运营效能提升、成本管控、安全风险管理及团队建设，保障物流系统高效、安全、低成本运行，有力支撑公司业务持续发展。 ●岗位职责： 1、配合总经理拟定公司年度发展战略、经营计划及阶段运营目标，严格落实公司及上级各项决策要求，确保经济指标有效落地； 2、依据公司整体布局，制定物流板块的发展路径与年度工作目标，并推动各项经营计划高质量达成； 3、建立健全物流公司管理制度与业务流程体系，协同总经理推进日常运营管理，保障运输体系稳定有序运转； 4、协助总经理对公司自有运输车辆、人员配置及人力、财务、物资等资源进行统筹管理、绩效考核与综合协调； 5、结合内外部物流需求，科学设计并持续优化配送方案、批次安排与运输线路，提升运力效率，降低物流支出； 6、确保运输作业按既定计划高效执行，实现高质、准时的服务交付，满足内外客户运营需求； 7、积极拓展外部物流合作资源，助力公司业务延伸并创造新增收益； 8、牵头开展成本数据分析，制定可行的成本管控措施，并跟踪落实执行效果； 9、在物流管理全流程中贯彻国家及企业安全规范，将QHSE（质量、健康、安全与环境）管理体系深度融入日常管理，组织制定并监督执行相关安全制度，防范和应对重大安全风险事件。 ●任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理类相关专业优先； 2、具备5年以上危险化学品物流领域管理经验； 3、具有规模以上危化品物流企业物流或运输管理实战背景，熟悉LNG、CNG、氢气等产品或危化品甩挂运输管理模式者优先； 4、具备较强的战略思维与领导能力，精通成本控制与运营优化，拥有良好的沟通协调与决策水平，对危化品物流安全风险有深刻认知和应对能力； 5、责任心强，富有担当意识、全局观念及较强的抗压能力。

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汽车钢板弹簧加工，年龄30-55优秀者可放宽年龄，吃苦耐劳！