招电焊电工

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搅拌站辅助工电工，要吃苦耐劳

搅拌站电工，有电工证，有维修搅拌站经验

东营市东营区招管道安装/维修，不锈钢管压接，户内拆表，安装金属软管。

山东东营职位：电工招聘人数：4最低学历：中专详细地点：东营市河口区山东诺尔生物月薪范围(元)：4000-8000职位描述1、负责日常维修、计划检修、保养；2、负责施工监理、配电线路安装等工作；3、及时巡查，发现问题及时处理；4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。1、身体健康，年龄在45岁以下；2、3年以上工作经验，具备强电电工证；3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

东营市广饶县招水电，自来水管，排水管，民房改电，打孔，穿越，打水井，打胶，电焊，水暖改造

山东东营水电维修工 1.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和责任心。2.具有2年以上水电维修相关工作经验，熟悉水电系统的原理和维修技术。3.持有电工证等相关职业资格证书者优先考虑。4.具备较强的动手能力和问题解决能力，能够独立完成常见水电故障的维修工作。5.熟悉水电安全规范，能够识别和规避工作中的安全风险。6.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户和团队成员有效协作。1.负责水电设施巡检、维修与保养工作，确保水电系统正常运行。2.及时响应水电故障报修，快速准确判断故障原因并进行维修处理，减少故障对正常运营的影响。3.对水电设备进行定期检查，发现潜在问题及时上报并采取预防措施，延长设备使用寿命。4.遵守公司各项规章制度和安全操作规程，确保工作过程中的人身和设备安全。 薪资福利:•薪资待遇：月薪4000+元，具体面议，能力优秀者薪资可上浮。•工作时间：实行8小时工作制，周末单休，具体根据工作安排调整。 招工人数:不限

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找水电安装工。 招聘人数:2人

山东东营垦利找一个会开压力罐的替班司机。去濮阳，要求技术好，人踏实肯干，工资待遇面议

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伴学师 1.年龄18 - 35岁，大专及以上学历，教育类、管理类相关专业优先，有教辅、托管、自习室相关工作经验者优先。2.热爱教育行业，有耐心、责任心强，善于沟通，亲和力强，能够用心对待每一位学员。3.熟悉基本办公软件操作，了解智能设备基础使用方法，学习能力强。4.工作认真细致，具备良好的服务意识，能适应轮班工作制。5.无不良从业记录，品行端正，遵纪守法，认同公司企业文化。1.负责智能学习馆日常运营管理，维护自习室安静、有序的学习秩序，及时处理学员学习过程中的各类问题。2.为学员提供学习陪伴、纪律监督、作息提醒等基础伴学服务，营造浓厚的学习氛围，帮助学员提升学习专注力。3.解答学员基础学习疑问，根据学员学习需求，协助整理学习资料、规划学习计划。4.管理自习室智能设备，确保设备正常运行，做好学员签到、环境消杀、卫生维护等日常工作。5.收集学员反馈意见，及时向上级反馈并协助优化服务流程，提升学员学习体验。6.完成上级安排的其他伴学相关工作任务。 薪资福利:1.薪资构成：基础工资+绩效奖金+全勤奖+提成（招生人员高额提成）+年终奖，综合薪资4000 - 8000元，多劳多得。2.基础福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利、定期团建。3.职业发展：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道，表现优异者可晋升为团队主管、门店负责人。4.工作环境：舒适安静的办公环境，氛围轻松融洽，团队年轻有活力。5.其他福利：员工专属学习优惠、带薪培训、节日礼品、餐补等。 招工人数:3 - 5名 伴学师工作时间：根据智能学习馆运营时间安排（一般双休及节假日8:00 - 18:00，周二至周五14:00 - 22:00），每周一休息。 工作地址:东营区范围内各校区就近安排或者总校区东营区香山路路吾悦广场（智能学习馆内）

一、岗位亮点 1. 依托多品牌教育综合体资源，背靠精武阁成熟IP，客源稳定、品牌背书强，入职即可享受优质流量加持。 ​ 2. 清晰的晋升通道：初级顾问→中级顾问→高级顾问→店长储备，每月晋升考核，能力达标即可快速成长。 ​ 3. 丰厚薪酬福利：无责底薪+高提成（上不封顶）+绩效奖金+节日福利，月入过万不是梦；另有带薪培训、团建补贴、员工内训福利。 ​ 4. 舒适工作环境：位于核心商圈/社区优质场地，400㎡专业训练场馆，工作氛围热血且积极，团队年轻化、协作高效。 二、岗位职责 1. 负责线下地推、社群运营、抖音/微信私域等渠道拓客，挖掘潜在客户需求，推荐散打搏击课程及综合体其他优质课程。 ​ 2. 接待到店咨询客户，专业讲解课程体系、教学优势、等，完成课程销售转化，达成个人销售目标。 ​ 3. 维护老客户关系，跟进学员学习进度，推动老学员裂变（推荐新客户），提升客户续费率与满意度。 ​ 4. 参与课程顾问话术优化、营销物料落地，配合团队完成大型活动（如家庭体验日、户外对抗赛）的客户邀约与执行。 ​ 5. 记录客户信息，更新销售台账，配合团队完成数据复盘，优化销售策略。 三、任职要求 1. 年龄20-35岁，学历不限，有教育行业、健身行业销售经验优先，无经验可提供一对一带薪培训。 ​ 2. 沟通表达能力强，逻辑清晰，擅长破冰、异议处理、逼单等销售技巧，有强烈的目标感与赚钱欲望。 ​ 3. 性格外向、积极主动，能承受一定销售压力，热爱体育/教育行业，认可搏击运动的价值。 ​ 4. 具备基础的线上运营意识，熟悉微信、抖音等社交平台，能快速上手文案编辑、社群维护工作。 ​ 5. 有责任心、团队协作意识强，愿意与俱乐部共同成长，适应弹性排班（周末/节假日正常营业）。 四、核心工作内容 1. 线下拓客：走进社区、学校、商场开展地推，邀约家庭体验课；维护周边合作渠道，实现客户引流。 ​ 2. 咨询转化：精准匹配客户需求，讲解课程价值（如防身、体能、性格塑造），制定个性化报名方案，完成成交。 ​ 3. 客户裂变：设计裂变活动（如护具奖励、红包激励、积分兑换），推动老带新，扩大客源池。 ​ 4. 数据复盘：每日跟进销售进度，分析未成交原因，优化话术与沟通策略，提升转化效率。 五、我们能提供 1. 系统化培训：从销售技巧、课程专业知识到客户管理的全流程培训，助力快速上手。 ​ 2. 规模化发展平台：俱乐部处于快速扩张期，有0成本拓店、大型活动策划等机会，有能力者可参与核心管理。 ​ 3. 成长氛围：团队成员均为行业热爱者，定期开展销售分享、技能竞赛，共同进步、实现价值。

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