保洁开荒保洁
招聘物业保洁多名
电话：、2310112
地址：星湖湾小区
待遇:月薪+工龄工资+话补，生日福利，年节福利，季度绩效奖金，年终奖金，包三餐
晋城城区招聘岗位：保洁工作地址：丹河新泽州县政务服务中心年龄要求：55以下学历要求:不限薪
1900-2200元/月
保洁11-20人月结
招聘岗位：保洁工作地址：丹河新城泽州县政务服务中心年龄要求：55以下学历要求:不限薪资待遇：1900-2200月休四天发薪日：25联系人：王经理联系电话：人数需求：20
手机质检包装320/天日结包吃住坐班包入职长白班人走账清
8000-9000元/月
长白班操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资9000左右，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资9000左右，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪)
(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。
每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性
公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！
促销员
招聘过年临促
凤展超市十三店
积极向上有责任心，敢叫卖
联系电话：
工资100➕（年龄30-55岁）
晋城高平市高平洗煤厂找一上料铲车司机，工资6000—6900.长期，各节假日有福利，年龄45岁以下，年后上班
6000-7000元/月
铲车司机1-2人
高平洗煤厂找一上料铲车司机，工资6000—6900.长期，各节假日有福利，年龄45岁以下，年后上班
挖机司机抓木机长期月结
找一个长期的中挖司机，要求：熟练驾驶挖机，会使用双缸剪，旋转夹，分拣废钢（不会的可以学），高平本地的最好。工资待遇面议，联系电话
保洁开荒保洁5-14天
59
服务名称: 春节大扫除5小时
服务时间:
服务地址: 筑友玺珑湾-67栋67幢
服务区域: 昆明-西山
到手: 300
20订单ID：3802205866232709916
服务名称: 日常家居保洁3小时
服务时间:
服务地址: 长城滇池花苑
服务区域: 昆明-西山
到手: 130
21订单ID：380
保洁月结
招聘：保洁员
薪资：3000
职位详情：
工作时间：
一班：08:00-17:00、二班：15:00-00:00
三班：17:00-02:00
岗位要求：
2、吃苦耐劳，勤快。有经验者优先
薪资待遇：3000，月休3天。
详情联系：
山西晋城招聘酒店前台要求30岁以下形象气质佳，上岗交保险薪资4000-5000有意向去的联
4000-5000元/月
酒店前台月结
招聘酒店前台要求30岁以下形象气质佳，上岗交保险薪资4000-5000有意向去的联系我
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
栏目概述
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