【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、无工作经验亦可，入职前安排带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 2、能适应一定工作压力，责任心强； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资水平：月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

岗位职责 1. 负责园区内到访客户的接待、引导及咨询问题的解答； 2. 承担门票销售、项目套票、团体票务及服装租借等相关售卖工作； 3. 完成前台登记事务、客户信息录入及台账资料的归集整理； 4. 保持前台区域的整洁与形象展示，协助开展日常运营支持工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑； 2. 具备办公室主任、行政主管或综合管理类岗位经验，有景区、文旅项目或园区运营相关背景者优先。 福利待遇： 节日福利、生日福利、员工聚餐、五险、带薪法定假期，工作氛围轻松无压力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责数据的统计与分发 2. 编制报表，实现数据可视化呈现 3. 为公司运营提供数据支撑，助力决策分析 4. 持续监控数据动态，及时识别异常情况 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并对资料进行归集与上报。 3、负责车险报价输出、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定执行休假安排，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，且前两个月额外享有1200元新人奖励；入职满一年员工月薪普遍达8000-10000元，30%员工月收入突破万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你放松身心，畅享轻松时光。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业的持续培训机制和健全的职业发展通道。

岗位内容： 1. 开发与维护客户资源，及时跟进询盘并提供专业的商品咨询支持； 2. 参与展会活动，组织洽谈会或安排公司参观交流； 3. 妥善应对客户投诉，有效维护企业声誉。 任职要求： 本科及以上学历，商务英语等相关专业优先，具备良好的英语听说读写能力； 2025-2026年毕业的应届毕业生

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中异常情况； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验项目的具体实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场环境，接受长期驻场工作安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通意识和团队合作能力。 工作地点：山东省内

岗位职责： 1、借助公司提供的网络渠道、社交工具及国内外展会资源开发市场，及时处理客户询盘，进行成本核算与报价，推动订单达成； 2、通过邮件、电话等形式持续跟进客户，提供针对性解决方案，维护客户关系并促进成交； 3、定期回访老客户，保持长期合作，同时积极拓展新客户资源； 4、配合完成上级安排的其他协助性工作，助力订单顺利落地； 5、团队成员之间协作默契，工作氛围和谐； 6、需长期参与各类行业展会。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备流畅的英语口语沟通能力； 2、拥有较强的市场开拓意识和商务谈判能力，服务意识佳，富有责任心，具备良好的团队协作精神与独立解决问题的能力，乐于接受挑战与创新； 3、公司设有完善的培训成长机制。 待遇：五险、大小周＋法定节假日、年终奖金、孝心奖、生日及节假日福利、不定期团建聚餐等。

一，任职要求： 1、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作； 2、积极进取，乐于接受高目标挑战，性格乐观外向，思维灵活，富有责任感和进取精神； 3、高中或中专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先，大专及以上学历者更受青睐 二，岗位职责： 1、根据客户实际需求提供精准报价并完成订单处理，持续做好客户关系维护与服务跟进 三，福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪共15档，依据业务水平核定，能力越强底薪越高+提成（3%-20%）+各类奖励，新员工入职前两个月额外享有1200元新人激励金，入职前两个月平均收入3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月收入5000-8000元，一年以上员工平均月薪可达8000-10000元以上，上不封顶 2、享受国家法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐及团建活动等福利待遇 3、入职满3至6个月可申请内部转岗机会，如行政、培训、人事、IT等职能岗位；满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等管理岗位竞聘，相关岗位平均薪资范围为8000—20000元，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业系统培训机制与清晰晋升通道 四，工作时间： 上班时段：8:20-12:00，13:30-18:30，每月休息5天，每月第一周实行双休制，其余三周为单休，节假日期间全员休息，所有法定节假日均按带薪假执行 五，特别说明： 本人为公司人力资源负责人，本次招聘为公司直招岗位，有意向者请主动提交简历，或直接联系我进行微信沟通，将优先安排面试事宜

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动端工具，对接车险即将到期的客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑、投保协助等服务，并根据客户需求给出专业建议与解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项社保，叠加重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补福利：公司设有内部食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，另附水果、酸奶、饮品、粗粮等餐后供应。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管→团队长→区域经理→销售总监； 横向发展机会：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?多项补贴支持：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系完善：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及背景的晋升类培训课程。

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兰山区金源路新华路招聘火锅店厨房二厨。要求刀功好，干活速度快，利索。薪资为5500-6000元，每月休息3天，不拖欠工资，能上夜班。另招聘厨房学徒一名，薪资为4500元。欢迎推荐，混日子者及临时爽约者请勿联系。

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料完整、可追溯 2.协助处理客户订单录入、进度跟踪及基础数据统计，保障供应链信息准确及时 3.对接餐饮客户与内部团队，做好沟通协调与事务跟进，提升服务响应效率 4.支持企业文化传播相关工作，如食材故事素材收集、活动资料准备等，助力品牌价值传递 5. 完成领导交办的行政支持类任务，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏协作环境 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据处理能力 4.认同企业使命，对餐饮行业及地方特色食材有一定兴趣者优先 5. 具备学习意愿与团队意识，愿在供应链服务领域长期发展

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 岗位：客服 【工作内容】:回复客户咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，+年终奖 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金

此岗位：无责底薪7800，包住单人间，月休4天，如果月休也上班，一天补300，上满一个月到手工资9000 公司简介：数码3C类、批发 【工作内容】:回复客户业务咨询信息 【任职要求】:接受无经验 【工作时间】:上午11点到晚上7点（8小时） 【福利待遇】: 1、无责底薪7800+月休4休、如果月休也上班一天补300，上满一个月到手工资9000 （可双休、无责底薪6600，其他不变） 2、包住【单人间】空调热水器洗衣机家电齐全 其他福利：双休/单休（可选） 工作8小时，法定节假日正常带薪放假，五险一金，包住

行政文员 职责： 负责协助老板与新媒体代运营团队的业务对接 负责公司内部的资料素材收集 负责简单公众号资料编辑 负责公司各项辅助工作 20-26 大专以上 形象好，思维敏捷，能动性高，有无经验均可

南昌红谷滩办公室数据核对整理招聘暑假工 工期：7月底结束 工作内容：坐在办公室里用电脑整理数据，核对信息！ 工作要求：男女不限，18-35周岁，会基础电脑操作，工作认真！仔细一点！自带笔记本电脑！ 工作时间：【做六休一】 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 工资待遇：2600/月+300元/月餐补+100元/月交通补贴！ 工资发放：每个月15号发个人银行卡 工作地址: 红谷滩莱蒙新广场 备注：面试上岗会有人培训，简单轻松！是个人都能学会！！

岗位职责： 1.负责家装工程中墙面、木作、石膏线等基层的精细打磨作业，确保表面平整光滑、无划痕毛刺 2. 配合喷漆工序完成底漆、面漆前的打磨处理，严格把控打磨质量与工艺标准 3. 按施工图纸及项目经理要求，按时保质完成各区域打磨任务，做好工序交接记录 4.规范使用角磨机、砂光机、手工砂纸等工具设备，定期维护保养，保障作业安全 5. 保持施工现场整洁有序，及时清理打磨粉尘与废料，落实文明施工要求 任职要求： 1. 有家装打磨相关经验者优先，能独立完成各类基层打磨作业 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 3.身体健康，适应工地现场作业环境，无恐高及严重过敏史 4.遵守安全操作规程，服从现场管理安排 5. 学历不限，年龄20-55周岁

牛佰仕（宁夏分公司）招聘厨师一名 ，50岁以下，能接受长期驻外，会做大锅菜（30人左右吃饭） 待遇：包吃，包住，月工资5500-6000。

临沂市郯城县招打电锤两人。

临沂市郯城县招消防水小工二人，搬钢管套丝

有打孔的师傅吗？有的话给我联系，

山东临沂河东区豪森君望找1个师傅打四个眼，附近得闲的过来。

临沂市沂水县招打孔

【类型】儿陪师【时间】周一到周五夜班，周六白天【地址】兰山后园馨园【情况】独立陪伴三年级孩子，周一到周五下午五点到八点，接送孩子上下学，周六白天，周六白天接送上辅导班。做孩子的饭，打扫卫生，辅导作业。陪伴师，查体合格【薪资】4000-5000【联系】

沂南工地找个水电工小工 吃苦耐劳有责任心

建蔬菜大棚，小工150，工作地点在临沭县大兴镇工作地址：临沂