招聘早餐店员一名，活轻快，工资把握。

招聘:服务员3500起+提成+全勤，地址红山区，中餐馆，可管吃管住，电话：

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烧烤店服务生，服务员，烧烤备串， 4000-4500元/月 二厨，会基本后厨操作 5000到5500 如果有特色手艺工资可谈 赤峰新城区皇家帝苑-二期43度9东侧 职位详情 1年内经验 全职 薪资月结 下午三点半到凌晨1点，服务生备串二厨工作轻松，管两顿饭，长期工作，要求机灵，干净，有无工作经验均可，应聘者须下午联系

岗位职责： 1.负责五星级酒店中餐厅后厨餐具、厨具的分类清洗、消毒及归位，确保符合食品安全与卫生标准 2.按规范操作洗碗机、消毒柜等设备，定期清洁保养，及时报修异常情况 3.协助厨房物料整理、垃圾清运及工作区域日常保洁，保持后厨环境整洁有序 4.配合厨师长及领班完成临时性后勤支持任务，保障高峰时段出餐效率 任职要求： 1.吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业及快节奏工作环境 2.具备基本卫生意识和安全操作常识，有酒店或餐饮行业洗碗经验者优先 3.学历不限，具备良好沟通能力与团队协作精神 4.遵守酒店规章制度，服从排班安排，可接受早晚轮班制

新城区烧烤店招聘服务生服务员，工资面议，电话: （下午三点以后打）

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度 任职要求： 1.年龄26-40岁，身体健康。 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话流利，熟练使用智能手机及常用办公软件

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘： 过年兼职工数名，18元/小时 服务员2名，工资3700+300满勤+300房补 工作轻松，工资可靠 地址：松山万达4楼和府捞面 有意者联系

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招洗碗工，下午2点到12点，工资3800，月休三天。

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四季面条招聘：洗碗：底薪3800满勤200月休2天撤台：底薪3800满勤200月休2天小时工每小时15快餐店招聘：付货工：底薪4000满勤200月休2天洗碗工：底薪3800满勤200月休2天小时工：早4点-9点，每小时15长期以上人员包吃包住地址：沈阳市和平区盛京医大二院东门，电话：

餐厅招聘，月休两天。厨师工资（5000-10000）.配菜师傅（4500-7000）服务员（4000-8000）洗碗工（3800-4000）联系电话：

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赤峰龙韵酒店招聘： 1、餐饮服务员长期工：1名 薪资：底薪3000+服务员提成+个人提成 福利待遇：月休四天、缴纳五险 联系人：李先生 岗位职责： 1.负责餐厅顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与反馈，提升客户满意度 3.协助完成餐前准备、餐后收台及区域清洁，保持营业环境整洁有序 4.配合团队完成日常运营工作，包括餐具整理、物料补充及交接班记录 5.严格遵守酒店服务标准与食品安全操作规范 任职要求： 1.年龄21-45岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4. 学历不限，初中及以上文化程度。 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同酒店服务理念

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招聘中餐服务员。

朱熙熙三不炒（宁城店）诚招： 服务员（数名） 工资面议，待遇优厚 任职要求：18-45 周岁，学历不限，勤劳踏实、有责任心，有无餐饮经验均可 工作地址：宁城县金宇商务 A 入口隔壁朱熙熙三不炒 (宁城店) 门店缺人急招，上手简单、团队好相处，想找稳定工作的速联！

麻辣烫店招夜班活简单

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

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