简单的接待下班打扫卫生，，给客人端杯水微笑聊天就可以，想做的可以加微信或者打电话，工资详细聊。微信tj，电话同步。

岗位职责： 1、热情接待顾客，提供优质的餐饮服务； 2、熟悉菜单，为顾客推荐菜品及饮品，解答顾客咨询； 3、负责餐桌布置、餐具摆放及餐后清洁； 4、协助厨房准备食材，确保服务流程顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、有团队合作精神，能适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，有餐饮行业工作经验者优先； 4、能够适应轮班工作，包括周末及节假日。

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前厅服务员

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公园首府西门蒸蒸日上包子铺招聘工人半天工 有早餐经验优先 4点到9.30工资2000 4点到12.30工资3500 电话

饭店招聘长期服务员，后厨学徒工，联系电话

饭店招聘服务员！配菜

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强， 4.有餐饮行业服务经验者优先，有无经验者均可 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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锡林郭勒盟阿巴嘎旗招测量员/测绘员/放线

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招工地小工/杂工

紧急招聘： 矿长1名（井工、非煤矿），年薪40-70万 机械工程师（煤矿），年薪20-25万 设备副总（金属矿），年薪40-60万 总工（金属矿）+精通前期手续办理、采矿证、探转采，年薪40-60万

锡林郭勒盟阿巴嘎旗招指挥/司索工

有光伏工地管理经验

要求识字，一年以上的工作经验

度假村 招两名服务员 工资 5000（长期） 3500（短期） 有意者联系 V同

区工农兵路昌盛小区附近面馆招聘：小时工一名！ 联系电话：

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盘庚街餐饮店需要小时工。 上班时间:下午5点-12点左右 电话:

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【编号28238】京榆炸鸡招聘店员 岗位：店员 招聘人数：2名 薪资待遇：四千元每月 相关要求：认真负责 工作地点：京榆炸鸡 联系电话：

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年龄25-45.有工作经验优先，有责任心，月休2天，供吃供住，标准间，24小时热水。

宽城国际南门（阿巴嘎旗臻味鲜品直供店）诚聘服务人员一名，，干净利索，无不良嗜好，月薪5000

煤矿食堂服务员 识字会写字，健康证合格，有经验优先。主要负责打饭和清理桌面卫生 薪资福利:包吃包住，月薪四千，每月四天公休 工作地址:蒙泰不连沟煤矿 联系电话: 韩先生 张女士:

【岗位职责】 -提供KTV顾客接待与服务，包括点歌、送餐、引导等 -协助维护营业环境整洁与秩序 【职位要求】 -普通话标准，形象端正，有服务意识 -熟悉商务礼仪及酒水知识优先 -无经验可，全职/兼职/短期工皆可 ·年龄18~35岁，形象气质佳，高颜值·可接受在校生 【工作时间】 晚上20:00-2:00 【薪资福利】·薪资日结，当天结算·短期长期均可，外地求职者过来可

啥活都干的那种

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础卫生消杀工作 5. 参与岗前培训与服务流程优化，持续提升服务意识与协作能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守门店规章制度，服从管理，具备团队协作精神

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。