和谐康城餐馆 50岁以下长期工 早9点到2点， 下午4点到9点 3000元一月！+200满勤奖 半天10元一小时 电话

招聘: 厨师四名， 前台收银一名 服务员三名 勤杂工两名 招聘电话： 地址育才路附近

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力，能适应快节奏工作环境 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作能力 4.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.工作地点稳定，能适应早晚轮班制

招假期工，滕州步行街炸串店，工作时间，早晨9点到下午五点，工资1800到2100.下午4点到凌晨一点，工资1800到2100.（能吃生活的苦的联系） 招聘人数:2-3人

人民医院附近熟食快餐店招聘厨嫂一名，店员一名，要求有工作经验。时间灵活，工资面议。 电话：

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薛城城南饭店招服务一名工资面议。

勤杂工：上班时间：早6：00到下午2点或者早8点到下午4点，2顿饭，一天90元，有事提前请假

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

服务员 简单识字，反应较快，综合能力较强，相貌端庄，年龄25 - 45（有相关从业经验年龄可适当放宽） 薪资福利:工资四千五起，待遇包吃包住，节日福利，生日福利 招工人数:2名 工作地址:山亭镇西埔口百分百超市

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奥体花园北门刘记面馆招早点工，工作时间早5:00——12:00年龄55岁以下，工资3000左右，联系电话

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护工，1 工作地址:新城复原5路附近 工资4300元 老太太可以自己走需要帮忙掺扶

线束技术工 工作地址:薛城城南绿色零碳工业园 早8-晚5：30

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《廉江小厨居餐厅鑫源店招聘》 服务员（兼职）-1名 厨房（兼职）-1名 有意者致电，店长电话:

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5.服从管理，团队意识强，认同企业服务理念

龙海路附近餐饮 招聘 前台收银1名 底薪4000＋提成（有经验，有责任心优先） 打荷大姐1名 3300-3800（50岁以下，有经验干净麻利的） 月休2天 工资及时 电话:

早点工 ，年龄55岁以下，能长期干。工作时间为早5:00 - 14:30 薪资福利:2800 - 3000元 招工人数:2名 1.15 - 2.15 工作地址:步行街南头老时代超市往南路东

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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