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岗位职责： 1.负责25㎡小公寓全走顶水电改造，含强电、弱电及安防系统布线安装 2.独立完成主下水管、墙排下水管改造及开槽/切割作业，确保工艺规范、安全达标 3.按设计要求精准定位管线点位，配合验收并提供基础使用指导 4.严格执行施工现场安全管理规定，做好工完场清及材料合理管控 5. 与业主保持良好沟通，及时反馈进度，保障改造质量与服务体验 任职要求： 1. 具备水电、强电、弱电/安防或开槽切割相关实操经验，能独立承接小型改造项目 2.熟悉住宅水电施工标准及常用管材、线材选型，掌握基本测量与开槽技巧 3.年龄30周岁以内，身体健康，责任心强，具备良好职业素养和沟通能力 4.持有有效电工证或相关上岗资格证书者优先 5. 学历不限，有成功小户型改造案例者优先

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招空调安装/维修、工地学徒工 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的安装、调试、移机与日常维修保养工作 4.遵守作业安全规程，正确使用工具及个人防护装备，保障施工安全 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 2.学习能力强，踏实肯干，无经验者可带薪培训 3.具备基本识图能力与动手能力，有电工证或制冷工证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强

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司机薪资制度 薪资公式：工资 = 底薪 + 出车提成 + 客户提成 + 奖金 - 一、固定薪资 1. 每月固定底薪：2000元/月 2. 员工月综合工资保底：4500-7000元 4. 19:00后夜间出车：每趟额外补贴10元 三、客户提成（核心激励） 1. 老客户复购，按当月实际回款计提：千分之五（5‰） 2. 成功开发新客户，首单成交奖励：10元—200元/户 3. 新客户次月自动转为老客户，后续复购长期享受5‰提成 四、额外奖励 1. 全勤奖：300元/月 每日早上8：00已打卡为准核发 2. 工作认真奖：100元—500元/月 五、结算与规则 1. 所有提成仅按实际回款金额核算，退货、未结欠款不计提成。 2. 出现车辆违章、送货错送、漏送、客户有效投诉等情况，。 3. 人为造成车辆损坏、因出车前未检查导致车辆故障的，司机承担本次维修成本的30%。 4. 每月统一对账核算，薪资准时按月发放。 六、制度说明 本薪资制度公平透明、多劳多得、拓客增收，所有薪资核算公开可查，全体司机统一执行。 各位 看清楚了再联系 非诚勿扰 原标题：《送货司机+业务》

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招工地学徒工、隔断、工地小工/杂工职位要求 -年龄: 16-40周岁 -工作时间:每天十个小时 -工作内容:制作与安装吊顶隔墙 -长期稳定:前两个月为学徒期，薪资300 元/天:两个月后，根据熟练程度调整薪资，300-400元/天:能独立完成工作不低于400元/天 每个月 2000 生活费 家用2000车贷房贷每个月自己申请剩余，算账时全部结清 能长期干保底三百一天，短期干240-300看个人能力 管住，不管吃， 活是常年有活， 学会了，自己也可以分包干， 能接受全国各地跑的，联系 能接受全国各地跑的，联系 老油条，老木工，勿扰，

招聘钳工学徒，提供食宿，缴纳五险，年底有奖金。薪资为4000-5000元/月。

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