一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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岗位：火锅店服务员 职责：引导入座、点单传菜、餐中服务（添汤换碟）、协助结账 要求：服务热情，适应快节奏，无经验可培训 待遇：薪资4800-5200，包吃住

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招聘：肯德基服务员 肯德基服务员招聘简介 一、招聘岗位 餐厅服务员（全职/兼职均可） 二、任职要求 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染病，有健康证！ 2. 学历不限，无需工作经验，入职免费培训 3. 性格开朗、有亲和力、待人热情、沟通良好、吃苦耐劳 4. 能接受早晚轮班、倒班、节假日上班，服从门店排班管理 5. 品行端正、责任心强、有团队合作意识 三、工作内容 • 前台：顾客接待、点餐收银、配餐打包、产品介绍、解答顾客问题 • 后厨/总配：汉堡、炸鸡、薯条、饮品等餐品标准化制作、食材整理 • 外场：餐桌清理、大厅卫生、餐具消毒、餐厅环境维护、打烊清洁 • 配合门店日常运营、物料补给、简单设备整理 四、工作时间 • 每日6–8小时，多班次轮换：早班、晚班 • 兼职：时间灵活、自由排班 五、薪资待遇 • 全职：时薪+工时奖励+节假日补贴，综合月薪3000–4200元 • 兼职：按小时计费，多劳多得，时段自由 • 法定节假日3倍工资，加班享加班费 六、员工 免费工服、员工内部低价餐、生日福利、节日福利、门店团建 清晰晋升：服务员→训练员→组长→楼面管理→餐厅经理，晋升加薪快 环境舒适、空调、室内工作、就近分配门店 七、应聘方式 携带身份证、健康证，直接到加咨询面试

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岗位职责：日常卫生，接待客人 任职要求： 1.年龄25-55岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.形象端正，踏实肯干，具备基本应变能力与团队协作精神 5.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段

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招聘服务员岗位，年龄21-45岁，有一年以上服务员经验。（月休两天，有满勤奖，有年限工资，酒奖）

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。

饭店服务员1名，工资3500-4000，满勤+200，+提成