岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料完整准确 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理与接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录工作 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能适应快节奏的办公环境，服从工作安排 4.有相关工作经验者优先，年龄18-35岁，男女不限

岗位职责: 1.负责公司各类信息的采集、归集与分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与优化，确保信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享与高效应用，提升整体协作效率； 4.跟踪信息系统运行状态，及时排查并处理相关技术故障； 5.配合开展信息相关的会议及项目执行，保障信息内容完整准确。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与数据分析能力，能有效应对复杂信息处理需求； 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与团队进行协作配合； 3.熟悉基本的信息技术知识，具备常见技术问题的解决能力； 4.学习能力强，适应变化快，能够迅速掌握新技能与工作内容； 5.具备积极的团队意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序运行； 2、负责会务安排、会议纪要整理及后续事项追踪，确保信息传递及时准确； 3、负责文件资料的归类存档、查询调取及保密管理； 4、协助开展项目申报材料的整理与编制，支持主管推进各项工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业者优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与语言沟通能力，能独立完成各类文书编写； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、具备较强的统筹协调能力与应变能力，可同时处理多项事务并保持严谨细致。

岗位职责： 1、负责日常经营数据的整理与分析 2、考勤统计及办公物料的统筹管理 3、员工基本信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天； 要求具备基础电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

工作内容 统计服务站票据，采购，查工单，考勤，消库

岗位职责: 1.负责企业相关信息的搜集、归类与深度分析，为业务决策提供数据支持； 2.参与信息管理流程的设计与持续优化，保障信息传递的准确性与时效性； 3.协同团队成员推进信息共享机制，提升信息使用效率； 4.跟踪信息系统运行状态，快速识别并处理技术异常； 5.配合完成与信息管理相关的会议组织及项目执行，确保内容精准无误。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划与逻辑分析能力，能高效处理多维度信息； 2.拥有良好的表达与倾听能力，善于在协作中达成目标； 3.熟悉基础信息技术知识，具备常见系统问题排查能力； 4.学习意识强，能够迅速理解并应用新技能与新流程； 5.认同团队协作价值，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1.负责采购相关事务，协调与供应商的对接及日常沟通； 2.承担办公室基础行政工作，如文件整理、资料归档等； 3.可适应出差安排，熟练驾驶各类车辆，具备适度应酬饮酒能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能妥善处理采购与行政相关事项； 2.拥有良好的组织规划能力，可高效完成日常办公行政任务； 3.对数据具有敏感度，能通过数据分析推动采购流程优化与成本管控。

岗位职责： 1、配合主管完成日常行政工作，保障办公环境有序高效运行； 2、负责会议安排、会议纪要整理及会后事项跟踪，确保信息传递及时准确； 3、统筹文件资料管理，包括归档、查询及保密相关事宜； 4、协助准备项目申报材料，为上级工作推进提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、中文等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的文字撰写与沟通表达能力，能独立完成各类文书编写； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、拥有良好的协调组织能力与应变能力，可同时处理多项事务并保持严谨细致。

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1.前期三个月熟悉公司各部门工作。 2.后期根据个人意愿及公司岗位需要安排。

1.负责搅拌车车队日常运营数据的采集、汇总与系统录入，涵盖车辆出勤状况、运输频次、混凝土方量、电能消耗等关键指标。 2.按周期编制车队运营统计报告，包括日度、周度及月度报表，确保信息准确、报送及时，为管理决策提供可靠的数据支撑。 3.审核运输单据、结算凭证等相关资料，保证统计数据与实际业务相符，配合财务开展成本核算工作。 4.跟进车辆维保记录、交通违章及驾驶员考勤情况，完善车队各类信息档案建设。 5.协助管理人员开展运营数据分析，发现效率优化空间，并提出可行性改进建议。 6.完成上级安排的其他与统计相关的工作任务。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，统计学、会计学、财务管理、物流管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：具有1-2年及以上统计或数据处理相关工作经验，具备建筑行业、物流运输领域或搅拌车队统计背景者优先；熟练使用Excel等办公软件，掌握数据透视表、常用函数等数据处理方法，具备高效完成数据整理与分析的能力。 3.能力素质：具备良好的数据分析能力与逻辑思维，工作细致严谨，确保数据准确性；具备较强的沟通协调能力，能够与车队、财务等部门顺畅协作；具备一定抗压能力，可按时保质完成报表编制任务。 4.其他要求：熟悉搅拌车队运作流程者优先；持有C1及以上驾驶证者优先。

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岗位职责： 1.根据车间提交的公分表完成员工薪资核算； 2.负责计时及计件工资的数据统计与计算； 3.保证工资报表准确并及时发放至员工。 任职要求： 1.熟练操作电脑，掌握基础函数应用； 2.具备工厂薪酬核算相关经验者优先考虑； 3.年龄要求25-38岁。

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