
张家界永定区招光伏安装、成熟光伏安装队,电焊、二保焊/气焊
1-1.2万元/月
气保焊电焊光伏安装二保焊3-5人
张家界市永定区招光伏安装、成熟光伏安装队,电焊、二保焊/气焊
焊接光伏安装电焊长期1-2人陆地光伏
岗位职责:
1. 负责光伏组件、支架及电气系统的现场焊接与安装作业,确保工艺符合国家及行业安全规范
2. 按图纸和施工方案完成钢结构焊接、接地系统制作及设备基础固定等配套电焊工作
3. 配合团队完成屋顶/地面光伏电站的全流程安装,包括吊装、定位、校准与质量自检
4. 定期维护保养焊机、气瓶等设备,及时排查并上报安全隐患
5. 遵守现场6S管理要求,做好工完场清及施工记录填报
任职要求:
1. 持有有效焊工操作证(IC卡)及高处作业证,熟悉氩弧焊、二保焊等常用工艺
2. 具备光伏电站或电力工程现场安装经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 身体健康,能适应户外高空、露天及阶段性加班作业环境
4. 具备基础识图能力,服从项目管理安排,安全意识强、责任心突出
5. 学历不限,具备中专/技校焊接技术、机电类相关专业背景者更佳
其他焊工压力焊二保焊光伏安装电焊气保焊
张家界市慈利县招TCL光伏安装,电焊、二保焊/气焊、压力焊、其他焊工;
大量招收稳定队伍,工资结算快
焊接光伏安装电焊长期1-2人陆地光伏
岗位职责:
1. 负责光伏组件、支架及电气系统的现场焊接与安装作业,确保工艺符合国家及行业安全规范
2. 按图纸和施工方案完成钢结构焊接、接地系统制作及设备基础固定等配套电焊工作
3. 配合团队完成屋顶/地面光伏电站的全流程安装,包括吊装、定位、校准与质量自检
4. 定期维护保养焊机、气瓶等设备,及时排查并上报安全隐患
5. 遵守现场6S管理要求,做好工完场清及施工记录填报
任职要求:
1. 持有有效焊工操作证(IC卡)及高处作业证,熟悉氩弧焊、二保焊等常用工艺
2. 具备光伏电站或电力工程现场安装经验者优先,无经验者可接受带薪培训
3. 身体健康,能适应户外高空、露天及阶段性加班作业环境
4. 具备基础识图能力,服从项目管理安排,安全意识强、责任心突出
5. 学历不限,具备中专/技校焊接技术、机电类相关专业背景者更佳
湖南湖北-省办总经理(管辖区域就近安排)
1.6-2.5万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专
一、岗位定位 全面负责指定2个省区的整体经营管理、招商统筹及团队建设工作,作为区域经营管理核心,牵头制定区域招商策略、经营目标及落地计划,具备极强的招商统筹能力、系统的经营管理思维和高效的团队带教能力,带领区域团队完成招商、业绩、客户维护等各项经营指标,搭建稳定、高效的区域团队,推动区域市场持续拓展、业绩稳步增长,同时为公司储备核心管理人才,对区域整体经营结果负责。 二、核心工作职责 (一)招商统筹管理 1. 统筹规划:结合公司整体战略及2个省区的市场特点、行业动态、竞品情况,制定区域年度、季度、月度招商计划及策略,明确招商目标、渠道布局、客户定位,统筹推进2个省区的招商全流程工作,确保招商工作有序、高效开展。 2. 招商攻坚:牵头攻克区域核心招商难题,对接区域内优质客户、核心渠道,统筹协调招商资源,指导团队开展客户开发、商务洽谈、合同签订、落地跟进等工作,优化招商流程,提升招商效率和客户质量,确保完成公司下达的区域招商业绩目标。 3. 策略优化:定期复盘区域招商工作成效,分析招商数据、客户反馈及市场变化,及时调整招商策略、优化招商政策,推动招商模式创新,提升区域招商竞争力,实现2个省区招商工作的差异化、精细化推进。 (二)经营管理 1. 目标管理:制定区域年度经营目标(含招商、回款、客户留存、市场渗透率等),拆解至月度、季度及个人,建立完善的目标跟踪、考核机制,全程监控目标达成情况,及时解决经营过程中的各类问题,确保区域整体经营目标落地。 2. 市场运营:统筹2个省区的市场运营工作,调研区域市场需求、产品适配性及行业政策变化,联动公司相关部门优化产品组合、定价策略及服务体系,推动新品、老品、增量产品在区域内的推广落地,提升产品市场占有率和品牌影响力。 3. 成本与风险管控:树立系统的经营管理思维,合理统筹区域人力、物力、财力等资源,控制招商及运营成本,提升资源利用效率;建立区域经营风险预警机制,防范客户违约、市场波动等各类经营风险,保障区域经营稳健发展。 4. 客户经营:统筹区域客户管理工作,建立完善的客户分级管理体系,重点维护核心客户、优质客户,提升客户粘性和复购率;协调解决客户合作过程中的重大诉求,推动客户深度合作,实现客户价值最大化。 (三)团队建设与带教 1. 团队搭建:负责2个省区区域团队(招商、推广、行政等)的组建、配置及优化,明确团队成员岗位职责、工作目标,打造结构合理、战斗力强的区域团队,营造积极向上、务实高效的工作氛围。 2. 团队带教:具备极强的团队带教能力,制定个性化团队培训及带教计划,针对团队成员的能力短板,开展招商技巧、经营思维、客户管理等专项培训,手把手带教核心骨干,提升团队整体专业能力和业务水平。 3. 人才储备与激励:挖掘团队内有潜力的成员,作为公司核心管理人才、招商骨干进行重点培养,搭建区域人才梯队;建立科学合理的团队激励机制,激发团队成员的积极性、主动性和创造性,提升团队凝聚力和执行力。 4. 团队管理:负责团队日常管理、绩效考核及沟通协调,及时了解团队成员工作状态和思想动态,解决团队内部矛盾,推动团队协同作战,确保团队高效完成各项工作任务。 (四)其他职责 1. 定期向公司总部汇报区域经营情况、招商进展、团队建设及市场动态,提交经营分析报告、招商复盘报告,提出合理化建议,配合公司总部完成各项部署安排。 2. 统筹协调区域内跨部门、跨区域的协同工作,联动市场、产品、售后等相关部门,保障区域招商、运营工作顺利推进。 3. 严格遵守公司各项规章制度、经营政策及价格体系,规范区域经营管理行为,维护公司品牌形象和市场秩序。 三、任职要求 (一)学历与经验 1. 大专学历,8年以上区域招商、经营管理相关工作经验,其中5年以上省办级及以上管理岗位经验,有同时负责2个及以上省区管理经验者优先。 2. 熟悉快消行业(尤其是水饮行业),具备丰富的区域招商资源、渠道资源及市场运营经验,有成功的区域经营管理案例,能独立统筹区域整体经营工作;有0-1经验优先考虑。 (二)核心能力 1. 招商统筹能力:具备极强的招商统筹规划、资源整合及攻坚能力,能精准把握市场招商机会,制定可落地的招商策略,高效推动招商目标达成。 2. 经营管理思维:具备系统、成熟的经营管理思维,善于统筹规划、目标拆解、成本管控及风险防范,能以经营结果为导向,推动区域可持续发展。 3. 团队带教能力:具备极强的团队带教、人才培养及管理能力,善于激发团队潜力,能搭建高效团队、培养核心骨干,提升团队整体战斗力。 4. 决策与执行能力:具备敏锐的市场洞察力和快速决策能力,能及时应对市场变化和经营难题;执行力强,能高效推动各项经营、招商、团队工作落地见效。 5. 沟通与协调能力:具备优秀的跨部门、跨区域沟通协调能力,能高效对接公司总部、区域客户及团队成员,妥善处理各类复杂关系和问题。 (三)职业素养 1. 目标感极强,责任心强,具备强烈的敬业精神和创业意识,能承担区域经营管理的全部责任,勇于挑战业绩目标。 2. 具备良好的职业操守和领导素养,公平公正、以身作则,能凝聚团队力量,带领团队共同成长。 3. 抗压能力强,能适应长期出差(统筹2个省区相关工作),具备较强的韧性和解决复杂问题的能力。 4. 认同公司企业文化,具备全局意识,能积极配合公司总部的战略部署,推动区域与公司协同发展。 (四)其他要求 1. 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)及经营管理、招商分析相关工具,能独立完成经营计划、招商方案、复盘报告等文档撰写。 2. 具备一定的商务谈判能力和品牌意识,能维护公司品牌形象,推动区域市场品牌建设。
广西河池电焊工、氩弧焊工有证,50岁以下薪资福利:工资面议广告长期有效工作地址:南新西路店
氩弧焊工电焊
电焊工、氩弧焊工
有证,50岁以下
薪资福利:工资面议
广告长期有效
工作地址:南新西路店267号
电焊水电长期3-5人月结技术好
【水电工】做预埋,室内安装,临水,临电等。工资:10000-12000/月,月薪制,包吃住。
【电焊工】焊钢筋笼,钢结构,管道,护栏等。工资:10000-12000/月,月薪制,包吃住。
气割工气保焊电焊工厂焊工餐补月结
长白班焊工,上午9点,下午2点面试。
35元一小时(
34元)(含饭补)
23—53 岁,
免费工作餐,
上班时间8:00--20:00,
要求:会气保焊,会手工电焊,会气割。
每月9000左右
工作地点:新湖
电话1
电焊工厂焊工焊接工龄奖餐补社保包住月结焊工证
岗位名称:电焊工;机械维修(若岗位涵盖机械维修相关工作则添加此项)。 岗位要求:1. 身体健康;2. 有焊工证;3. 2年以上焊接经验,懂电焊、手把焊。 薪资待遇:面议,具体薪资根据公司情况而定。其他待遇包括:月休4天,缴纳五险,提供住宿,餐补,高温补贴,工龄工资,生日及节假日福利,定期体检等。
气割工气保焊电焊工厂焊工餐补月结
长白班焊工,上午9点,下午2点面试。
35元一小时(
34元)(含饭补)
23—53 岁,
免费工作餐,
上班时间8:00--20:00,
要求:会气保焊,会手工电焊,会气割。
每月9000左右
工作地点:新湖
电话1
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供慈利公司招电焊工在线招聘信息,主要招聘张家界电焊相关人才。作为电焊工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电焊的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。