底薪5000，上五险 上五险 只负责销售，专业权证免费负责后期手续

储备干部 具有较强的沟通能力及服务意识，敢于挑战高薪。公司直营门店的日常管理工作，负责公司产品的销售及推广。 薪资福利:3500元/月+奖金+提成，八小时工作制，五险，免费住宿，定期团建+节日福利+带薪培训+年底带薪年假+工龄工资 招工人数:5人 邮箱： 工作地址:太原、临汾、运城；太原市小店区南内环财富国际大厦19 - 1909

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及产品推广，完成销售目标 2.独立开展外出拜访、洽谈及合同签订工作 3.根据客户需求提供专业解决方案，并跟进订单执行与回款 4.定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨区域或跨行业销售协作任务 任职要求： 1.能适应经常性出差，持有有效驾驶证并具备熟练驾驶技能 2.口齿清晰，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.具备较强的服务意识和抗压能力，责任心强 4.学历不限，有销售经验者优先 5. 诚实守信，具备基本的办公软件操作能力

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

招临时工，一天一结账，需要的联系。。。。。。。。。。。。。。。。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队完成营销活动执行与客户关系深化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应业务场景 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售事务 4. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 5. 诚信踏实，目标感强，具备团队协作精神

乔丹儿童招聘库管人员1名 日期：长期。 时间：11:00-19.00 地点：太原天美杉杉奥莱乔丹儿童 薪资:面议 联系电话：（同微） 有销售经验者优先

岗位职责: 1.开拓新客户，通过有效沟通技巧介绍和销售产品； 2.与客户建立良好关系，及时解决客户问题，提升客户满意度； 3.定期与团队成员沟通，分享市场动态和客户反馈； 4.保持对市场趋势的敏感，为产品改进和市场策略调整提供依据。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对销售工作充满热情，能够自我激励达成销售目标； 3.有责任心，能够独立解决问题； 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作地在浙江（杭锅）招铆工/钣金工、电焊、氩弧焊

招聘烧烤师傅一名，工资9000，配菜一名，工资5000-6000，服务员一名，工资4500，地址：下元，联系方式：

明天需要一个支模的了，自己带工具，活简单，九个小时，300元 联系电话

有没有抠缝的小工干活了

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广州南沙时代少年团场外销售 时间：-（连续5天） 【工作内容】销售周边打印纪念票 【工作地点】南沙大湾区文化体育中心 【工作时间】（班次A） 10点到23点 薪资150  （班次B） 9点到23点 薪资160 （班次c） 8点到23点 薪资170 33 以内 不内向 【工作要求】听从安排 【工期】 ⚠要求5天满勤，。

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车城万达招聘特卖人1名 要求:有休闲运动销售经验 靠谱稳定 能长期干 一定要事少 性格好 好接触 能独立经营店铺 160一天2%提成能上的符合条件的☎

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一、基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风扎实、心态积极； 2、年龄在30周岁以内，身体状况良好，能够适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①优秀学子：如担任过学生干部、获评三好学生、连续获得奖学金、中共党员等； ②退伍军人：服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工龄差异，范围为5000-7600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同，标准为3600-6200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在当地市场的推广、服务与运营管理，达成销售目标； ②协助组织并实施会销活动、门店促销、试验田示范、测产观摩等推广项目； ③开展种植大户的开发及相关技术指导服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售管理工作； ⑤完成其他相关工作任务。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

太原市小店区招气割

岗位职责： 1. 负责面向企业客户（To B）的销售工作，达成既定销售任务； 2. 通过电话等多种方式开展营销活动，推广公司产品与服务； 3. 维持现有客户合作关系，同时积极拓展新客户资源； 任职要求: 1. 有企业级（To B）销售背景者优先，具备建筑工程资质申办及运营相关经验者更佳； 2. 熟悉电话营销与线上销售方法，能有效提升成交转化； 3. 可胜任面访及陌生拜访，具备独立推进销售进程的能力； 4. 熟悉招投标文件内容，有建筑行业销售经验者优先录用； 5. 具备较强的学习意识、表达能力与协作精神，能与客户及团队顺畅交流配合。 福利待遇: 1. 性别不限，年龄建议25-32岁，实行大小周工作制，缴纳五险。 2. 入职即享4000元底薪+业绩提成，月综合收入7k-1w； 3. 节日福利+外出见客打车报销+法定节假日正常休假+健全的晋升机制+积极向上的团队氛围+定期组织培训成长； 4. 公司倡导轻松融洽的工作环境，每年组织全员集体旅游。

岗位职责: 1. 主动与客户保持联系，准确把握客户需求，维护稳定的客户关系； 2. 在团队协作中推进工作，达成既定的销售指标与任务要求； 3. 按时参加销售培训及工作会议，持续提升销售能力与产品认知水平。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 3. 工作踏实负责，能按时保质完成各项销售任务。

太原阳曲要三个气保焊工。会切割型材。8小时280管吃住。要有焊工证.要有经验的老手。

太原市清徐县招二保焊/气焊

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太原市迎泽区招电焊工1位必须持有住建局(焊工证）主要接地线

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识和抗压能力，目标感强 4. 有销售经验者优先，无经验者可接受应届生培养 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可

【岗位职责】： 1、通过线上与线下多渠道开展公司知识产权相关项目及产品业务的销售工作； 2、负责销售团队的搭建，并对团队成员进行日常指导、培训、考核及激励管理； 3、带领团队达成公司下达的整体销售指标，同时完成个人销售目标； 4、对接各类线上线下资源，深入挖掘客户需求，积极开拓销售机会并推动业绩增长； 5、严格落实公司制定的各项营销策略与管理制度； 6、持续优化销售方法，主动拓展新市场领域； 7、提升商务人员的专业能力与综合素养，重点培养具备潜力的骨干员工 任职要求： 1、具备从零开始组建并管理团队的实际经验； 2、能接受省内短期出差，主要范围为山西省内，一般当天往返； 3、年龄25岁—32岁，性别不限，需大专及以上学历，优先考虑人力资源管理、工商管理、市场营销、金融、保险、社会保障等相关专业背景； 4、拥有行之有效的团队管理理念与实践方法 职位福利：年终分红、带薪年假、绩效奖金、团队氛围轻松活跃、扁平化管理、优秀员工奖励、晋升通道多元、出差补助 【福利待遇】 1. 公司提供健全的福利体系 （1）法定五险齐全：养老、医疗、失业、工伤、生育保险； （2）节日暖心礼遇：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等均发放节日礼品； 2. 公司建立透明晋升机制与全面激励政策 （1）能力决定发展空间，表现优异者可快速获得晋升机会； （2）奖励形式丰富多样，除月度激励、年终奖、员工期权外，另设首单奖励、产品专项奖等，入职三个月薪资可达1w以上，半年以上员工普遍收入达2W+； 3. 集团核心理念：为员工创造成长机遇 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统化培训支持； （2）定期组织团队拓展活动，配备营养工作餐、购车补贴等多项贴心福利； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00 2. 其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等）