活好干

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

麻辣烫店招夜班活简单

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务； 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 5、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求 4.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度 任职要求： 1.年龄26-40岁，身体健康。 2.五官端正，形象良好，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作认真负责，能适应轮班制和节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供带薪培训 5.普通话流利，熟练使用智能手机及常用办公软件

辉阳萤篱居庭院式火锅现招聘工作人员：前台，服务员，后厨人员，薪资面议。有餐厅，后厨配菜的工作经验优先使用。联系电话：

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朱熙熙三不炒（宁城店）诚招： 服务员（数名） 工资面议，待遇优厚 任职要求：18-45 周岁，学历不限，勤劳踏实、有责任心，有无餐饮经验均可 工作地址：宁城县金宇商务 A 入口隔壁朱熙熙三不炒 (宁城店) 门店缺人急招，上手简单、团队好相处，想找稳定工作的速联！

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【招牧场叉车工】6000元/月管吃住！ 工作内容： 主要负责牧场饲料卸料，以操作叉车为主，活不杂！有叉车操作经验，有叉车证最好！有责任心，能吃苦耐劳，稳定长期干！月薪6000元，管吃！管住！工作长期稳定！ 电话：（）

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道理洗浴招聘面点师，月新4500，早六晚五，月休两天，电话张

面档招聘[玫瑰]岗位职责：1、负责煮面（不需要炒臊子）；2、负责面档的汤锅菜品的出品；3、煮面的葱花小菜需要自己洗；工资5k，9点到21点，休息四天，包吃住，50岁以下，有煮面经验工作地点：重庆市两江新区人和金开大道337号有意向联系邱老师[玫瑰]

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招聘厨师7000-9000改刀5000-6000面点5000-6000地址在林东镇宇邦矿业。年后过了十五上班。供吃供住，主做家常菜，没有特别菜系。有想法的电话联系。

招聘：包子工 薪资：3600-4400元 职位描述：包子工 岗位职责：负责包子的制作，包括和面、调馅、包制等工序，确保产品符合质量标准；严格按照卫生规范操作，保持工作区域的整洁与食品安全；根据客户需求和订单量，合理安排制作流程，保证出餐效率；协助完成其他面食产品的制作及相关餐饮工作；定期检查原材料库存，及时反馈补货需求，避免浪费和短缺；积极配合团队完成门店日常运营任务。任职要求：性别不限，，年龄30-50岁之间；具备餐饮行业或面食制作相关工作经验者优先考虑；熟悉包子及其他面点的制作工艺，能够独立完成制作流程；工作认真负责，注重细节，具有良好的卫生习惯和服务意识；具备较强的动手能力和学习能力，愿意不断提升专业技能；身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先。

岗位：火锅店服务员 职责：引导入座、点单传菜、餐中服务（添汤换碟）、协助结账 要求：服务热情，适应快节奏，无经验可培训 待遇：薪资4800-5200，包吃住

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 海底捞全勤实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

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