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岗位要求 1.行业业务深耕：深入理解电子装配（SMT贴片、PCBA、整机装配等）、设备加工（车/铣/磨/热处理/数控等）行业的生产计划业务流程、核心痛点及场景需求，梳理业务逻辑，转化为产品需求，确保APS产品贴合行业实际应用。 2.APS产品设计：主导或参与APS系统（高级计划与排程系统）的功能设计，包括但不限于有限产能排程、物料齐套管理、产线负荷均衡、瓶颈设备优化、插单响应、外协管理、交期承诺（CTP）等核心模块的需求分析、方案设计、原型输出及需求文档撰写。 3.项目落地支撑：主导或参与APS项目的全生命周期推进，配合研发、实施团队完成产品功能落地、测试验证、用户培训及问题迭代，确保产品满足客户实际使用需求，提升客户满意度。 4.产品迭代优化：跟踪行业技术趋势、客户反馈及竞品动态，结合电子装配、设备加工行业的生产特点，持续优化APS产品功能，提升产品竞争力和易用性，解决产品使用过程中的核心痛点。 5.跨部门协同：与业务部门、集成系统、技术开发等部门高效协同，传递产品需求、同步设计思路，推动产品功能落地；后续APS产品集团推广落地。 6.文档规范管理：负责整理产品相关文档，包括需求规格说明书、产品设计文档、用户手册、培训材料等，确保文档的完整性、准确性和规范性。 任职要求 1. 工作经验 2-5年工作经验，具备电子装配、设备加工行业相关工作经验，熟悉行业生产计划业务流程者优先。 2. 项目经验 必须主导或参与过APS（高级计划与排程）相关项目，有完整的APS项目从需求分析、产品设计到落地上线的全流程经验者优先。 3. 专业能力 •具备扎实的APS系统功能设计能力，能够独立完成核心模块的需求分析和方案设计，熟练使用产品原型设计工具（如Axure、墨刀等）者优先。 •深入理解电子装配行业（多品种、小批量、短交期、插单频繁）、设备加工行业（离散加工、多工序、设备专用性强）的生产模式、核心痛点及计划重点。 •具备良好的逻辑思维能力、需求拆解能力和问题解决能力，能够快速捕捉行业需求并转化为产品设计方案。 •了解有限产能排程、物料需求计划（MRP）、生产执行系统（MES）等相关系统，有相关系统集成设计经验者优先。 4. 综合素质 •具备良好的沟通表达能力、跨部门协同能力和团队合作精神，能够高效对接各相关方。 •工作积极主动、责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应项目推进过程中的各类需求调整。 •具备清晰的文档撰写能力，能够规范输出各类产品相关文档。

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招聘：焊工/切割（五险+包吃+餐补）薪资：6000~12000元/月岗位职责：1.熟练操作割枪及焊钳，确保焊接质量和效率。2.严格遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。3.负责日常焊接设备的维护和保养。任职要求：1.具备2年以上焊工或切割工作经验，技术熟练。2.熟悉氧割、气焊、电焊技术。3.有3年生产制造、船舶、压力容器、锅炉、钢结构等相关行业工作经验者优先。4.具备良好的安全意识。

招聘：木工薪资：7000~12000元/月家具送装工多名，熟练工或有一定木工基础优先，可学徒，需有三轮车，工作地点东台全境，兴化全境，年龄30至53周岁

岗位名称：理货员（连锁超市；连锁药店） 岗位要求：1. 熟悉商超全部渠道；2. 能吃苦耐劳；3. 有C1驾驶证或接受实习期及试用期安排。 薪资待遇：基本年薪不低于6万；提供出差补贴；提供开车里程补贴；提供节日福利。

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