工作内容： 1、负责宿舍的日常运营管理，保障住宿环境的卫生与安全； 2、办理住宿相关事宜，如入住分配、设备检修等事务； 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题，提供高效的后勤支持。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划及管理能力； 2、能妥善应对突发事件，确保宿舍秩序正常运行； 3、拥有良好的沟通协调能力，善于与学生及团队人员互动协作。

1.工作地点在吉林长岭县 2.负责猪场人员、物资、车辆的信息化管理，执行搬运与消毒流程，落实生物安全防控措施，参与卖猪、赶猪及过磅作业

无KPI考核 公司提供资源 按照固定话术沟通就行 后勤不参与销售

招聘医药公司内勤、负责药品开单、和业务对接、不需要打电话销售、早八晚五

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

月薪7500公寓房出租对接员非销售岗位日结薪资 工作时间灵活可晚到早退支持单双休 专人指导带教培训提供独立寝室 无销售任务无需业绩考核 操作简单易于上手白班坐办公室

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及记录归档工作。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，有良好的责任意识； 3、掌握常用办公软件操作，适应能力强，可迅速融入工作节奏。

任职要求： 1.年龄在18至45周岁之间。 2.具备较强的沟通能力及团队协作意识。 3.工作认真负责，能独立承担并完成所分配的任务。 4.拥有良好的时间管理能力，具备一定的组织与规划水平。

高薪诚聘：内勤文员 工作内容：负责后台系统操作，纯文职岗位，无需外联或电话沟通，无销售任务，坐班制！！！零经验可带教，会基本打字及电脑操作即可上岗 薪资待遇：无责任底薪3000元+200元全勤奖+绩效奖金+工龄补贴，综合收入4000-5000元 岗位要求：******* 工作地点：二道区东盛大街五环国际大酒店后身 （地理位置优越，交通便捷，地铁直达单位门口）

仓管： 1.负责养殖场各类物资的收发管理 2.准确登记所有物资进出库数据并建立明细台账 3.按照生产计划要求，药品库存维持一个月使用量，疫苗储备保持两个月用量，确保生产物资合理高效使用 4.物资分类摆放整齐，保持仓库环境清洁有序 5.按时提交周报与月报，如遇统计人员休假，需承接相关统计职责 6.及时完成上级安排的临时性工作任务

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招长期合作安装队伍。安装任务不定期，工作地点在大中型养殖场，主要任务安装称重传感器和仪表，按公司规范安装和走线，安装完毕配合调试，协助客户安装和使用我公司APP。入场时，需要配合场区进行生物安全防控措施，自备并熟悉安装工具(电锤、角磨机、宝塔钻、电动套筒、扳手以及电线插线板、电焊机)。具有电焊机，可以进行电焊一般操作。 按安装套数结算，每个场安装完，找客户签安装表，凭签字的安装表，公司按套结算，费用每周划拨一次。公司提供安装培训，对认真负责的人员可长期合作，有任务优先发送。

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公司直招：上海市嘉定区外冈镇恒裕路580号招厨房后勤一名，年龄要求60岁左右，身体健康吃苦耐劳，上班时间6：00-18：00，12小时做一休一月工资3000元，联系电话

【招聘】招个后勤阿姨，工资4500，月休一天！ 外卖打包，工作9小时，5点到2点，5千一个月，不休息5300 另招寒假工，男女不限，夜班工作8小时，（下午6点—凌晨2点）130一天 联系电话：

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、办公室日常工作 3、负责日常货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

岗位职责： 1、负责公司配件账务的归类，汇总， 2、开具销售发票 3、负责日常工作及货物、配件的进，销，存管理 中午不下班，公司提供餐食 任职要求： 1、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 2、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 3、熟练应用财务及Office办公软件，能熟练操作电脑 4、持有C1驾照，且有一年以上驾龄

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松原恒大御景湾诚聘 一、保安员: 岗位职责： 1. 负责物业区域的安全巡视，及时发现并处理安全事故。 2. 管理进出物业的人员和车辆，确保物业的安全与秩序。 3. 应对和处理紧急情况下的安全问题。 4. 上班时间为每天7:00到晚19:00，需要适应倒班工作。 5、薪资：3000元-4000元 联系电话： 请在工作时间拨打：

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1.负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政与人事管理制度及相关流程，推动制度落地实施，并开展监督检查与成效评估； 2.主导重要行政文件的撰写，审定对外发布的行政文书，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3.统筹管理公司各类资质申报、年度审查等相关事务，并进行过程监督与指导； 4.牵头组织制定人力资源相关规章制度、发展规划及业务流程，推动人力资源体系的规范化建设并保障有效运行； 5.全面负责人力资源规划、人才招聘、员工关系维护、薪酬绩效体系管理等核心模块工作； 6.组织开展各部门职能及岗位职责的梳理、编制、修订与实施工作； 7.参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1.年龄30-45周岁， 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家及地方劳动法律法规、人事政策以及社会保险与福利相关规定； 5.具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队协作意识。

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提炼成一句话可以是：吉林松原招长押运员，江南上车，9号开始招募。

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