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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队整体战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化解决方案 5.参与招投标、合同谈判及跨部门协作，推动项目落地与交付闭环 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 3. 学历大专以上，具备较强学习能力与职业发展潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差与灵活工作安排

岗位职责： 1.全面统筹物流体系规划与日常运营管理，优化仓储、运输、配送等环节流程，提升整体运作效率与成本控制水平 2.制定并执行物流预算及KPI考核方案，定期分析物流数据，提出改进措施并推动落地 3.管理承运商、仓储服务商等外部合作资源，建立评估与淘汰机制，保障服务质量与履约稳定性 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化、可视化建设 5.协调采购、销售、生产等部门，确保供应链各环节高效协同，及时应对突发物流问题 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先 2.有物流运营管理工作经验者优先，具备团队管理及跨部门协作实战经历 3.熟悉物流全链条运作模式，掌握运输调度、库存管控、成本分析等核心技能 4.具备较强的数据分析能力与系统思维，熟练使用ERP、WMS等物流相关软件 5. 责任心强，抗压能力好，具备优秀的沟通协调与问题解决能力

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岗位职责： 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验工作 2. 负责工装夹具的日常点检与简单维护，确保装配过程安全规范 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检，及时反馈并协助解决装配异常问题 4. 保持工位整洁有序，执行5S现场管理要求，做好物料领用与余料退库登记 5. 参与产线持续改进活动，提出合理化建议以提升装配效率与质量合格率 任职要求： 1. 学历不限，动手能力强，具备基本识图能力和工具使用经验者优先 2. 无经验要求，有电子/机械/家电等行业组装工作经验者更佳 3. 工作认真细致，责任心强，能适应流水线节奏及站立作业 4. 具备良好的团队协作意识和基础沟通能力 5. 身体健康，无传染性疾病，能提供有效健康证明

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-.00休息吃饭，.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资000--8000左右】 工价18-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：1岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-00 【住宿】:4-人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

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【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: .00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日3）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--000左右】 工价1-25块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询

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