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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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有没有在宝鸡闲着的焊工，有点焊工活需要2人，联系电话

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1、20-45周岁，中专及以上学历，要求会换刀或编程，法兰克、广数、新代系统，如不会编程，要能看懂程序，给程序能调机也行，能接受倒班。 2、工作认真.细致.有责任心，生产安全意识强。 3、需倒班，白班早上7：00-11:30 ，下午12：30-17：00；晚班17:30-22:00 22:30-3:00），两周倒一次，有夜班补贴。

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