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丹东市振兴区招工地小工/杂工，计件可承包，园区楼前楼后挖电缆沟，有能力联系

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招聘全职，钟点，兼职，服务员，穿串工，保洁零活，

基础服务： •热情迎接顾客，引导入座，递送菜单 •准确记录顾客点单，熟悉菜品、酒水及价格 •及时上菜、撤换餐具，确保服务流程顺畅 •结账收银，开具发票，处理顾客咨询 品质维护： •保持餐厅环境整洁，餐前准备和餐后收台 •检查餐具卫生，补充餐巾纸、调料等物料 •维护餐桌、餐椅、地面等区域清洁 顾客关系： •主动服务，关注顾客需求，及时响应 •处理简单客诉，无法解决时及时上报 •建立良好顾客关系，提升复购率 二、任职要求 基本条件： •年龄18-45岁，身体健康，形象端正 •初中及以上学历，有服务意识 •能适应早晚班、周末及节假日工作 能力要求： •沟通表达能力强，有亲和力 •吃苦耐劳，责任心强，有团队精神 •有餐饮服务经验者优先 三、招聘渠道 线上渠道： • •本地生活类公众号、微信群 •美团、大众点评商家招聘板块 线下渠道： •门店张贴招聘海报（含薪资待遇） •员工推荐（可设置推荐奖励） •参加社区、学校招聘会 四、薪资待遇 薪资构成： •底薪：2500-3500元/月（根据城市和岗位） •提成：按桌数或销售额提成 •全勤奖：200-300元/月 •餐补：提供工作餐或餐补 •加班费：按国家规定支付 福利待遇： •带薪培训 •节日福利、生日福利 •定期团建活动 •晋升空间（服务员→领班→主管→店长） 五、面试流程 1.初筛：查看简历，电话沟通基本情况 2.初试：现场面试，考察形象、沟通能力 3.试岗：安排1-3天试岗，考察实际操作能力 4.复试：店长或经理面试，确定薪资待遇 5.录用：办理入职手续，签订劳动合同 六、培训内容 岗前培训（3-7天）： •企业文化、规章制度 •服务流程、礼仪规范 •菜品知识、点单系统操作 •安全卫生、消防知识 在岗培训： •定期技能提升培训 •优秀员工经验分享 •应急处理能力培训

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