负责： 团队管理、人员安排 服务质量把控、投诉处理 业务拓展、小区合作对接 要求： 有服务行业经验优先 会管理、会沟通、责任心强 待遇： 4500–7000+绩效 能力强可分红

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

岗位职责: 1. 负责家庭环境的全面清洁与整理，保持客户居住空间整洁有序； 2. 按照服务流程完成地面、家具、厨卫等区域的日常或深度保洁； 3. 根据客户实际需求提供灵活、高效的保洁服务，确保服务质量； 4. 正确使用清洁工具、设备及环保清洁剂，保障作业安全与效果； 5. 遵守服务规范，准时完成派单任务并及时反馈服务完成情况； 任职要求： 1. 具备良好的个人卫生习惯和职业素养，工作认真负责； 2. 熟悉常用清洁工具和设备的操作与维护； 3. 有较强的服务意识，能够与客户进行基本有效沟通； 4. 身体健康，能适应上门服务及一定强度的体力劳动； 5. 愿意接受培训，遵守公司服务标准与管理规定；

每天2顿饭及清洁

能接受夜班，十二小时制，半个月转一次班，月休三天，15号发工资

有经验，认真。负责，有责任心，

一、岗位职责 日常工作：拓展新用户工作 跟随公司市场团队同步开展市场工作，具体工作包含： ●线下拓客拉新：参与社区地推、门店互动、异业合作等线下推广活动，直面目标客户讲解服务、引导下单，精准获取流量线索。 ●线上宣传助力：配合公司拍摄短视频、参与简易直播，实景展示保洁服务、宣传优惠活动，引流获客、直接转化销售；公司免费组织直播学习，零基础也能上手。 ●门店辅助接待：协助门店做好进店客户接待工作，用真实服务经历介绍产品套餐，促成现场销售转化。 ●体验营销服务：1/2小时体验服务的服务者，通过上门做好服务体验带来转化和交叉裂变（保洁用户转化家电清洗）拉新。 旺季工作：上门服务为主 ●标准服务交付：按照公司统一服务规范，上门为客户提供专业保洁服务，把控服务质量，打造良好客户口碑，做好服务细节把控。 ●客户基础维护：服务过程中耐心对接客户需求，妥善处理简单订单问题、售后咨询，维系客情关系，助力客户复购与转介绍。 ●服务经验赋能：凭借一线服务经验，向客户真实讲解保洁服务优势、流程标准，提升客户信任度与下单意愿。 二、薪资福利与提成激励（重点！多劳多得不封顶） 基础薪资+高额提成，收入无上限 ●保洁服务提成：旺季正常承接公司保洁订单，按单结算，多劳多得，薪资准时发放。 ●拓新专属高提成：市场拓新期间，首次下单客户100%提成。 ●交叉销售提成：服务老客户过程中促成加单、升级套餐，额外拿提成。 ●复购/转介绍提成：维护老客户带动复购、推荐新客户下单，持续享提成奖励。 ●线上引流提成：短视频/直播引流成交、招工推荐成功，均有对应提成，额外增收渠道多。 其他福利保障 ●工作时间灵活，旺季专注服务、淡季弹性拓客，兼顾工作与生活 ●公司统一提供岗前培训、服务规范培训、直播/地推技巧培训，零基础也能快速上手 ●正规订单派单，客源稳定有保障，无需自己找活、担心无单可接 ●团队氛围融洽，专人带队指导，工作轻松无压力 三、服务体验师要求 保洁服务体验师年龄要求：22-35周岁 2、工程师服务体验师年龄工作：20-35周岁 3、保洁师和工程师入职前需具备：有健康证/体检报告、乙肝两对半阴性检查报告 4、保洁师和工程师入职需。 四、保底政策 保底金额：2个月综合保底金额8000元； 保底条件： 1：单月休息+请假时间不超过4天； 2：单月累积投诉不超过2个； 3：单月推广场次不低于26场次，拉新不低于200个； 入职学习工程师技能、学习保洁技能，城市爆单的时候优先上单为主； 5：保底时间：从培训结束次日起计算； 五、提成及过程激励 提成及招工内推标准： 按照服务人员提成标准执行； 过程激励： 注册拉新：月度200个以上，超出部分每个0.5元； 社区推广：拉新时长2小时/场、每场需拉新10个人，符合标准的30元/场； 社区爆破： ；

道路保洁，楼层保洁，一天工作8小时，周休一天，年龄55-62岁，只限5名！工资面议，2200-2400之间

工作内容： 地面清扫与拖洗、家具及家电表面除尘、厨房油污清除、卫生间洁具消毒、玻璃窗内外擦拭、垃圾清理与分类等基础公区保洁。 任职要求： 1、年龄23-48岁 2、初中以上学历 上班时间： 弹性工作时间每天约6-10小时（多劳多得属于订单类） 3天免费培训急速上岗 薪资福利： 按照单量进行结算，月均薪6000-9000元！多劳多得。 优秀保洁师激励、内推转介绍激励、面销激励、组长激励

保洁招聘： 映象星潮售楼部招保洁 1，年龄63岁以下女性，形象良好男性65岁以下，能吃苦。 2，薪资待遇：2800元/月，做六休一 3，上班时间：上午7:30到下午17：30每天上班8小时。 4，工作地址：南京市江北新区广西埂大街浦润花园对面

挖机驾驶员二把刀也可以。要求能吃苦耐劳做人诚信。揉子滑头勿扰

开车送货，不需要装卸 原标题：《货运司机》

负责运输货物到客户处，不需要装卸。 原标题：《货运司机》

徐州市沛县招聘一位沛县或丰县本地人跟着去外地开铲车，距离300公里

徐州市沛县招抹灰

12点二分公司4小时深度➕擦玻璃。

招聘：城投物业招聘保洁1名，绿化工作人员1名，要求能吃苦耐劳，服从公司安排，有工作经验者优先，有意面谈。 工作地点：贺州市第三高级中学 联系黄经理：

现在旷务局畅通小区，有个家政，谁有时间联系我。

青联中介 随时面试 拉链厂 绿化/保洁工 长白班 上班时间：7：00-17：00 单休制 要求做过绿化，基本机器会用 地址：汇金路附近 联系电话：

保洁员 工作8小时 薪资福利:可以上保险，工资4000元；，管吃管住，按月发工资 招工人数:3人

接受无经验小白，公司提供免费培包学会（无押金），还不用加班 现招聘保洁人员20名，年龄22~45，主要负责日常打扫、清洁整理。 工作环境好，时间规律，要求做事认真、有耐心、爱干净。 欢迎踏实肯干、长期稳定的朋友加入！ 工作时间：上午8:00~12:00，下午14:00~18:00; 工作地址：按住址就近安排，APP提前派单，无需自己抢单，不需要每天去公司打卡

客房打扫保洁

招聘：一名做饭阿姨＋打扫办公楼卫生，半天班，薪资2000每月 要求：1.小食堂做饭4－6人餐一顿。 2.办公楼卫生打扫。 干净利索，年龄65以下，可以试用几天。工作地址：扎下工业园区，卓材新材料有限公司

，55周岁以下，服从项目部管理

55岁以内，工作8小时

周一到周五，企业日常保洁。节假日，周末正常休息。要求认真负责，有保洁经验。

招悦天地商场保洁员工：男女不限，65周岁以下、63周岁保洁员数名；时间：8：00-20：00工资3600元；8：00-22：00工资4200元，另招夜班保洁数名22：00-8：00；熟练工优先录用，如果有能力的可以有上升空间。（过年有福利）欲知详细情况，欢迎电话联系，联系电话：

简单打扫一下

打扫干净，檫一块玻璃

保洁家庭保洁熟练的