
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
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分拣
分拣员
鲍家物流园招分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000 - 2000,,到号就开资
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
汽车维修1-2人月结
辽宁昊颜汽车新能源科技有限公司
招聘信息:招聘岗位及人数
1、财务经理,1名
要求:会计或金融等相关专业,3年及以上公司财务工作经验,持有中级及以上财务会计资格证
薪资待遇:薪资面议,月休4天,员工福利,生日福利,交保险
2、运营专员,1名
工作内容:主要负责运营
要求:中专以上学历,有一定的统筹和资源协调能力和较强的沟通能力。有经验者优先
薪资待遇:3000+年终奖,月休4天,员工福利,生日福利,交保险。
3、售后客服,1名
工作内容:主要负责售后问题处理
要求:中专以上学历,有亲和力,有经验者优先
薪资待遇:3000+年终奖,月休4天,员工福利,生日福利,交保险
4、销售专员
要求:中专以上学历,沟通能力良好,有大型企业销售经验者优先
薪资待遇:面议,月休4天,员工福利,生日福利,交保险
5、汽车维修技术工,1名
工作内容:懂汽车维修及汽车电路
,年龄不限,有相关工作经验者优先,身体健康,沟通能力良好
薪资待遇:面议,员工福利,生日福利,交保险
三、工作地点:本溪自治县小市镇山水俪城H区6号02
四:报名方式:
店员有提成
招聘若干名年龄在18至46岁之间的店员,要求具备收银或理货经验,勤劳本分,对顾客态度认真负责,工作地点在向阳乡漫谷小镇辽宁本溪,预计于9月底上岗,提供薪资福利包括免费通勤车、员工餐和奖金提成。
B照货车司机A照货车司机
招聘辽宁本溪工程自卸车司机,要求B本以上,计件工作,每车30元,月工资保底6000,可达12000左右,实行两班倒制度,每半个月轮换一次,月底支付工资。
物流叉车工分拣配货员
硕联+中都物流叉车普工做到年底在返岗!达标奖励1600元
叉车场地新手全天练车井号包进
年后返岗达标奖励1800!
工作轻松在职高!
1⃣理想三期井号年前全满产稳定排班缺口大(缺零部件问题已解决)
叉车23+2元餐补=25/小时
普工20+2元餐补=22/小时
注:第二个月再职各岗位同步+1元
普工年纪18-45岁
叉车年纪18-50(男女不限)
✅普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货等!
普工全天报备接收随时住宿
1工作地址安吉隔壁理想三期
明天日结19/小时
200-300元/天
打包3-5人日结全职兼职假期工
新建临空日结19元/小时!
[太阳]9:00-21:00左右下班
汽车零配件,保养品,轮胎,卸货。整理。打包
18-46岁,认识26字母
新建港兴路519号民熙物流园
(微信同号)
服务员传菜员烧烤墩子
招聘信息
1、店长1名
男女不限,3年以上独立管理前厅后厨经验,
懂线上线下营销技巧。
底薪8000+业绩提成
2、前厅经理1名
男女不限,善于沟通,聪明伶俐,有管理经验。
底薪6000+业绩提成
3、服务员
4500+200满勤+2天公休
4、传菜员
3500+200满勤+2天公休
5、烤工
6000–8000公休1天
6、冷荤儿
6000+公休1天
7、切墩
5000+公休1天
8、钟点工13一小时
以上工种均有公休、
欢迎打电话联系:
辽宁本溪文化街金三顺紫菜包饭招工两名管饭,工资3500,电话工作时间:面议
3500元/月
服务员包吃1-2人月结
文化街金三顺紫菜包饭招工两名管饭,工资3500,电话
工作时间:面议
辽宁本溪消防老钢厂鲜肉坊招聘洗碗工1名,3200+200刷连子工1名,3200+200小时
3200-3400元/月
洗碗工1-2人月结
消防老钢厂鲜肉坊 招聘
洗碗工 1名,3200+200
刷连子工1名,3200+200
小时工 1名,12元/小时
联系电话:
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
辽宁本溪太子城五期饭店厨房找杂活或打荷一名,3500元,月休三天,节假日加休,工资准,活好
打荷
太子城五期饭店厨房找杂活或打荷一名,3500元,月休三天,节假日加休,工资准,活好干
辽宁本溪服务员薪资福利:4000-4500更多招聘请看--免费登记发布
4000-4500元/月
服务员
服务员
薪资福利:4000 - 4500
更多招聘请看--免费登记发布
面点
岗位名称:食堂面点小工;
岗位要求:1.有食堂工作经验;2.年龄55岁以下;3.月休45天,节假日带薪休息。
薪资待遇:具体情况电话详谈(可推断为与雇主面议)。
服务员传菜员烧烤墩子
招聘信息
1、店长1名
男女不限,3年以上独立管理前厅后厨经验,
懂线上线下营销技巧。
底薪8000+业绩提成
2、前厅经理1名
男女不限,善于沟通,聪明伶俐,有管理经验。
底薪6000+业绩提成
3、服务员
4500+200满勤+2天公休
4、传菜员
3500+200满勤+2天公休
5、烤工
6000–8000公休1天
6、冷荤儿
6000+公休1天
7、切墩
5000+公休1天
8、钟点工13一小时
以上工种均有公休、
欢迎打电话联系:
栏目概述
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