【任职要求】 1．应届生：全日制本科学历，电子商务或视觉传达相关专业优先； 2．具备良好的复盘意识，能持续对工作过程与个人表现进行归纳反思，在总结中提升，在沉淀中发展； 3．积极进取，愿意从助理岗位起步，通过积累成长为专业运营人才，并为职业目标付出实际行动； 4．思维清晰有条理，沟通表达顺畅，富有团队合作精神，自我驱动力强，擅长问题分析与经验提炼，执行能力突出。

职位描述 职责： 1. 产品认证，确保其合规； 2. 跟进与认证机构的沟通； 3. 问题追踪与研发协助； 4. 研究和更新认证标准知识。 要求： 1. 相关大专及以上学历； 2. 熟悉产品认证流程和标准； 3. 良好的沟通和问题解决能力； 4. 有责任心和团队精神。 5. 前期可以出差（泰兴）

食堂文员 工作时间：7:30-17:00，休假按学校安排执行。 工作内容：负责阳光平台系统操作，管理食材出入库信息录入，完成日常单据处理、日报制作，参与菜品申报及食材验收等工作。 薪资待遇：3000至4500元，缴纳五险，提供工作餐。 任职要求：大专及以上学历，宿豫区以外区域人员均可报名，外地人员亦可；需熟练掌握基础办公软件操作，具备数据表格、透视表等基本应用能力。 联系电话 ***********

岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计，保障信息准确及时。 2.配合推进生产计划实施，提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核工作，协助优化作业流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2.可独立开展工作，注重操作细节与执行质量。 3.学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。

南通市通州区招工地小工/杂工

做饭， 打杂，扯管子，收拾杂物，位置在郭新庄，大洼，小洼，刘楼，几个村

苏州市吴江区招工地小工/杂工，主要负责场地装卸货以及工地辅助打桩机工作，要求工作认真，人品好。有意向联系

扬州市江都区招工地小工/杂工

镇江市丹阳市招工地小工/杂工2名

扬州市宝应县招工地小工/杂工

岗位职责： 市场与竞品研究：聚焦禽肉冻鲜品领域，开展市场需求调研与消费场景解析，准确识别行业趋势；系统收集竞争对手在生产工艺、产品布局及新品发布等方面的信息，构建动态市场信息库，为战略决策提供数据支持。 产品规划与定义：结合市场洞察与集团发展方向，参与产品线优化、标准更新及研发需求整理；明确产品核心价值与差异化优势，主导新产品的规格设计及现有产品的迭代升级，形成完整的产品定义文件。 全生命周期管理：全面负责禽肉冻鲜品从研发立项、上市执行到持续优化的各阶段推进，联合销售、生产等团队，以项目制方式保障产品顺利落地并跟踪后续市场反馈。 价值提升与运营：评估产品毛利率、成本结构及市场表现，推动产品组合调整与整体售价水平提升，实现产品盈利能力增强。 跨部门协同：对接供应、生产、销售等相关职能单位，建立顺畅协作机制，确保市场信息与产品方案高效流转；共同推进产品开发、推广实施及生命周期各环节工作落实。 任职要求： 年龄25-35岁，统招本科及以上学历，食品科学、市场营销、管理学等相关专业优先； 3年以上产品管理经验，有禽肉制品、冻鲜品类或快消行业背景者优先，具备成功主导新产品开发或上市推广项目经历； 掌握产品全生命周期管理方法，具备较强的市场调研、竞品分析与数据解读能力； 具备良好的产品规划、项目推动、沟通协调及跨部门协作能力，能够有效推进产品策略落地

岗位职责： 1. 价格运营：结合业务发展与经营目标，统筹管理日常产品定价及调整工作，运用科学合理的价格策略，促进销售增长与盈利能力提升； 2. 策略建模：基于业务特点与发展需要，以数据为核心驱动，构建高效、可量化的定价模型与多样化价格方案，并持续优化迭代，推动定价体系向精细化、智能化方向演进； 3. 信息收集：搭建支撑定价决策的信息采集机制与情报渠道，定期开展市场需求、竞争态势及原材料变动等方面的监测与调研，为定价提供及时、准确的数据支持； 4. 价格体系建设：完善涵盖新产品定价、价格动态调整及特殊价格政策执行的流程规范，推进价格管理工作在组织内部的协同分工与科学决策。 任职资格： 1. 统计、经济、计算机、理工类等相关专业背景； 2. 具备4-8年互联网行业产品运营、数据分析或市场研究相关经验，或拥有大宗商品研究与交易经历；熟练使用Excel、PPT，掌握Python、SQL等数据处理工具及分析方法者优先；具备敏锐的数据洞察力和逻辑思维能力，能够从数据中识别供需变化与市场规律，有一定市场营销基础，善于运用多种定价手段提升订单转化； 3. 具有出色的策略规划能力与创新意识，责任心强，目标导向明确，积极主动，敢于承担责任，工作作风细致严谨；善于换位思考，深入理解协作方需求，坚持互利共赢理念，乐于协助并服务团队成员

岗位职责： 1、全面负责招聘全流程管理，对接业务部门明确用人需求，开拓招聘渠道，高效筛选简历，统筹面试安排，持续优化招聘流程，在确保关键岗位及时到岗的同时有效控制招聘成本。 2、构建并完善培训体系，策划实施各类培训项目，跟踪培训成效，积累培训资料；推动应届生及储备人才发展计划的执行与过程跟进，促进后备人才快速融入与成长。 3、参与绩效考核制度的设计与改进，协助推进考核实施工作，协同完成薪酬核算、社保办理等人事支持事务。 4、执行日常人事管理制度，梳理优化操作流程，及时解答员工人事咨询，妥善协调处理劳动争议，维护和谐稳定的用工关系。 5、负责人力资源相关数据统计与报表编制，做好人事档案管理，保证信息准确、归档合规，为管理决策提供有力支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；年龄25-35岁，具备3年以上人事主管工作经验，有招聘、培训或员工关系模块实操经验者优先。 2、熟悉国家劳动法律法规，精通招聘与面试方法，具备培训项目策划、组织实施及效果评估能力，能独立应对和解决员工关系问题。 3、熟练操作Office办公软件及HR信息系统，具有人事流程体系建设与落地执行能力，擅长数据汇总分析与报表整理。 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效联动各部门，灵活应对人事突发情况，善于倾听并回应员工合理诉求。

岗位职责: 1、具备将战略目标转化为可执行财务体系的全流程设计能力，例如构建“集团-区域-子公司”三级预算管理架构，并制定统一的财务核算规范与报表系统。 2、掌握至少一种财经体系构建方法论，能够根据实际业务场景进行适配与优化调整。 3、拥有出色的财务沟通协调能力，能有效对齐高层战略方向，向下支持业务单元，横向协同审计、T等相关部门推进工作。 4、具备扎实的数据分析意识，善于通过财务数据分析识别流程缺陷，推动财务管理流程持续改进。 5、有应对重大财经风险事件的实际经验，能够迅速制定合规可行的应对方案并组织实施。 6、具备独立撰写财务制度文件的能力，可输出标准化操作流程、财务规划方案等专业资料。 任职要求: 1、本科及以上学历，985/211或海外知名高校财会、金融、税务等相关专业优先，持有ACCA、CPA等高级财经资质者优先。 2、具有10年以上跨业财务相关工作经验，其中至少3年在大型集团担任财经COE、财务中心负责人或专家级岗位。 3、曾主导财务体系建设项目，如财务内控体系、预算管理体系、业财融合系统等。 4、工作地点以江苏宿迁、山东泰安为主，需根据业务需要在产业所在地短期出差。 5、薪资待遇可面议

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、承担日常行政事务的组织与管理； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备1-2年相关工作经验； 3、了解人力资源某一至两个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

岗位职责： 无需外出，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理次年车险续签业务； （本岗位为办公室内勤性质，维护老客户续保，业务开展轻松，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）大专及以上学历，年龄20-45岁，有销售经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，表达清楚，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； （3）性格积极乐观，有责任心、进取心、自我推动力及较强的抗压能力； 薪酬待遇 1、薪资结构：底薪2500元+提成+免费早午餐，员工月均收入7000-16000元，业绩优异者可达25000元以上，上不封顶； 2、试用期3个月，； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日福利； 4、享受国家规定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及专业技能培训； 6、享受带薪年休假，入职即享带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 每周工作五天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，每日工作7小时，法定节假日按规定正常休息。 公司地址： 湖北省武汉市武汉经济技术开发区创业路61号

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、负责会议相关事务的统筹与安排； 4、协助行政主管进行行政事务的规划与落实； 5、处理领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

1、达成公司制定的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展负责区域内大中型物流企业、商用车生产厂家及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪管理及客户巡访工作，持续收集承租方、租赁项目及相关设备的信息资料； 5、参与风险资产管理，协助处理逾期租金催收及不良资产处置事宜，并承担相应风险资产计提坏账对当期利润的抵减责任。 任职资格 1、2026届本科或硕士学历，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧以及较强的抗压性，擅于时间规划与项目推进； 3、责任心强，具有积极的工作态度和良好的团队协作意识； 4、有金融机构实习经历者优先。

1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度配置工作； - 为关键经销商提供库存融资、试驾车融资等企业类金融产品服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方运营状况与财务表现； - 确保业务各环节遵循金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 协同主机厂区域销售政策节奏，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈以提升产品市场适应性与竞争力。 任职资格 1、优先考虑金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，对市场变化敏感，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，接受高频次的属地经销商实地走访（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有目标感，具备创业心态和团队协作精神。

1、达成公司制定的区域经营目标及利润考核指标； 2、拓展负责区域内大中型物流企业、商用车生产厂家及经销商、行业协会与媒体等客户资源与合作渠道； 3、主导项目从立项、资料整理、项目评审至合同签署的全流程执行，推动并协调内外部相关环节顺利实施； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪管理及客户巡访工作，持续收集承租方、租赁项目及相关设备的信息资料； 5、参与风险资产管理，协助处理逾期租金催收及不良资产处置事宜，并承担相应风险资产计提坏账对当期利润的冲减责任。 任职资格 1、2026届本科或硕士学历，金融、市场营销、财务、交通物流等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧以及抗压能力，擅于时间规划与项目推进； 3、责任心强，具备团队合作意识与协作能力； 4、有金融机构实习经历者优先。

宿迁市宿城区招家具送货安装师傅 现因业务发展需要，现诚聘家具跟车送装人员。 要求:1、年龄20-45，能吃苦耐劳优先。 2、有家具安装（餐桌椅，床，衣柜类）经验优先，没有经验学徒工亦可。 3、工资待遇优厚，4000-9000，具体面议。 4、工作地址:七号桥粮食城内。 ​5、联系电话:

宿迁市泗洪县招工地打磨工

明天需要两个小工160一天有饭下班给钱。

宿迁市宿城区招工地学徒工

江苏宿迁有打空调眼儿的么？工价电议，电话联系我

宿迁沭阳召光伏板清洗人员，登高证

宿迁市宿豫区招工地小工/杂工

有埠子附近打孔的吗？两个。

宿迁市沭阳县招打孔

招打磨工