平时负责机场火灾预防，和日常救火训练。军事化管理 月工资4000元 交五险 月休10天 包住宿 不包吃 要求 年龄30以下 身高170以上 无犯罪记录 2. 身体健康， 3. 有消防相关经验或培训经历者优先。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件 3. 协助维护现场秩序，配合公司单位完成临时性安保任务 4.规范填写值班记录，确保信息准确、交接清晰、设备完好 5. 保持仪容整洁、言行得体，展现专业可靠的职业形象 任职要求： 1.年龄25-58周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好责任心与服务意识 2.学历不限，退伍军人、持有效保安员证者优先考虑 3.有1年以上安保相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 能适应夜班工作，服从调配，具备基础沟通与应急处置能力

招聘保安员多员，要求55岁以下，身高168以上，身休健康，无犯罪记录，工资待遇3500元，包吃包住。

泵站看守员，需24小时值守，2小时左右巡检拍照一次，晚上10点后不用拍照，工作简单轻松，50-65岁，包吃包住

要求。身高1米68以上。年龄，25岁以上，50岁以下。薪资待遇。3800。月休两天。退伍军人优先。

工作职责： 1、日常门禁管理； 2、厂区卫生清洁及绿化； 3、公司车辆日常维护及出车任务。 任职要求： 1、夫妻岗，其中一人持C1驾照，会开手动档小车； 2、全年24小时在岗，吃住公司承担。 两人薪资合计：7500-8000元。

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3.维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公/生产/生活区域正常运行 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力 2.学历不限，有保安员证或退伍军人优先考虑 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排 4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强 5.无纹身、无不良嗜好，仪容整洁，举止得体

工作地点：南昌大悦城 面试地点：大悦城负二层(1号大门，2号大门进走扶梯下负二，出扶梯厅的正对面保安办公室) 面试时间:10点到20点 年龄：18到50周岁,身体健康，无犯罪记录 身高：170以上 工作时间：8点到20点 工资：4200到5000 ##**岗位职责：** 1.负责责任区域的安全巡逻、防火防盗及突发事件处理； 2.查验进出人员、车辆证件，做好登记管理； 3.维护管辖区域秩序，制止违规行为； 4.岗位设备值守，发现异常及时上报； 5.协助完成上级安排的其他安保相关工作。 #**应聘方式：** 1.电话联系：（联系人江生）； 2.现场报名：携带身份证复印件、 --- **注意事项：** -身高要求170cm以上； -商场保安招聘，“服务意识”“礼节礼貌”，需“吃苦耐劳”；

岗位职责： 1、进出管控，检查入场工卡佩戴、刷卡入场情况，避免不刷卡跟进入场地。场地内有权限员工凭借卡证刷卡进入场地，禁止不刷卡或未登记接待员工进入场地。落实公共卫生安全检查。 岗位要求： 1.具有1年以上写字楼保安工作经验和相关专业技能 2.熟练使用各种防暴工具 其他： 1、上班时间：7*12H 7:00-19:00 7*4H 19:00-23:00 2、年龄：50以下 4、学历：初中

平时负责火灾预防，和现场火灾救援培训 月工资4000元 交五险 月休10天 包住宿 不包吃 要求 年龄30以下 身高170以上 无犯罪记录 2. 身体健康， 3. 有消防相关经验或培训经历者优先。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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急招：地铁临勤数名，男女不限，年龄60岁以下，上早6点下22点半，300/天，联系电话：

特勤队，5～10人 工作地址:朝阳区北皋文创园北门 8小时 5000+，特勤工时（不超8小时） 18～35岁

招2个临勤12小时200元海淀区派出所，要有保安证20一45岁，过年不回家的，必须干到正月十五，今天能来的报名

夜班临勤 60岁以下；身体健康。三医三期秩序部夜班临勤工作 薪资福利:工期10天，每天180元 工作地址:温江

招4名云龙前徐村特保，管理街面巡逻，工作轻松，工资190一天，包住，过年三天每天加100，工作时间早7点到6点，休息一个半小时，年龄50岁以内，无犯罪记录，工期暂定到，联系电话

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抚州高新区。长岭新村炒菜师傅一名。招配菜师傅一名。工资面议电话，。

招聘：厨师 薪资：5000元以上/月 具体工资面议。联系人：刘何

东乡区明德学校因发展需要，现面向社会公开招聘食堂厨师1名，具体要求如下：一、岗位职责负责学校食堂师生日常餐食的大锅菜烹制工作，确保菜品安全、卫生、营养、可口，配合学校完成食堂相关后勤保障任务。二、任职资格1. 年龄与性别：性别不限，55周岁以下，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病及不良嗜好。2. 经验技能：具备学校或大型企业食堂工作经验，熟练掌握大锅菜烹饪技巧，能根据季节变化和师生口味合理调整菜品。3. 职业素养：工作认真负责，服从管理，具备良好的卫生习惯和食品安全意识，爱岗敬业。三、薪资待遇1. 薪酬：月薪6000—8000元，具体面议。2. 福利：学校提供免费食宿，工作环境稳定。四、应聘方式未尽事宜，欢迎有意者前来学校实地考察或电话垂询，面议详情。联系地址：东乡区明德学校联系电话：

抚州中梁首府招聘保安队长1人； 身高170以上，年龄45以下，退伍军录取。 月休4天，月薪5000/月 联系电话：吴女士 欢迎自荐或推荐

水煮油炸店招工 ①水煮操作工（长期都行）一名（2600-3000） ②油炸操作工（长期都行）一名（2600-3000） 以上岗位，男女不限，20-50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，月休2天，福利全，期待新伙伴加入！ 电话 地址：东乡东信百货东乡消防驿站对面（请说在看到信息）

烧烤，油炸阿姨 做长期，人品佳，有一定的沟通能力，服从管理，有团队精神 薪资福利:员工生日福利，节假日福利，年终奖＋年资 招工人数:1名

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煮饭阿姨 薪资福利:工资面议

招聘：中控室值班员 薪资：5000元以上/月 大专及以上学历，消防工程、安全工程等相关专业优先。持有消防设施操作员证，且证书在有效期内。有1-3年消防中控室值班工作经验者优先，熟悉消防设施设备的操作和维护。具备较强的责任心、认真细致的工作态度，能够严格遵守各项规章制度。拥有良好的沟通协调能力和应急处置能力，在突发状况下能迅速做出反应并采取有效措施。身体健康，能够适应轮班制工作。