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高层次人才 薪资福利:对公开招聘的高层次人才，学校将采取“一人一议、一事一议”的办法，积极支持从优确定相关待遇。其他事项按照宁夏回族自治区引进人才有关规定执行。 （3）应聘者应在规定时间内完成全部体检项目，体检由应聘者承担。（4）学校或应聘者对体检结论有疑问的，经学校招聘领导小组同意，可以申请1次复检，复检应安排在不低于原体检医疗机构级别的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。应聘者申请复检的，复检由应聘者承担。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。（5）体检合格的应聘者确定为考察人选。未按要求完成体检的，视为自动放弃体检资格。（六）考察：1.考察工作由学校自主公开招聘高层次人才工作领导小组办公室（人事处）负责组织实施。2.考察采取个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、与考察人选面谈等方法，广泛了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的应聘资格进行复查。3.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入学校工作情形的，经领导小组研究确定后，取消应聘资格。4.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓作出考察结论。自暂缓作出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，一般应终止招聘程序。必要时，经领导小组研究批准，可以延长30日。（七）公示及聘用：根据面试考核、体检、考察结果，经学校党委研究，确定拟聘用人员，在宁夏工商职业技术大学官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示内容包括招聘单位名称、岗位名称、监督电话及拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、毕业院校、所学专业、报考岗位、面试成绩等信息。公示期满无异议的拟聘人员，学校按照人事管理权限和规定程序，办理招聘手续并签订事业单位聘用合同、《宁夏工商职业技术大学公开招聘、引进高层次人才协议》。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。（八）关于递补的情况：在体检、考察、公

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衡山渡招聘启事 一、招聘岗位及人数 1.服务员3人 2.民宿收银员2人 3.客房服务员1人 4.餐饮主管2人 二、岗位任职要求 （一）服务员 1.年龄18-35周岁，身体健康，无不良嗜好。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，做事认真负责、积极主动。 3.上班时间：09:30-14:00、16:30-21:00 （二）民宿收银员 1.年龄18-35周岁，大专及以上学历，财务、会计相关专业优先。 2.熟练操作收银系统及办公软件，具备基础财务知识，细心严谨。 3.服务态度良好，能妥善处理客人结账相关问题，有收银相关经验者优先，可接受夜班。 （三）客房服务员 1.熟悉酒店客房清洁消杀流程、布草分类更换标准，能规范完成客房清扫、物品归置、设施巡检等工作。 2.具备良好的服务礼仪与隐私保护意识，遇客人咨询礼貌应答，发现客房设施损坏、物品缺失等情况及时上报。 （四）餐饮主管 1.全面负责餐饮区域日常运营管理，统筹排班、物资调配、服务流程优化，确保符合衡山渡项目整体服务标准。 2.具备较强的现场协调与问题解决能力，能快速响应并处置各类突发情况。 3.责任心强、服务意识突出，可接受早晚轮班（含节假日）。 4.掌握基础安全卫生规范，具备团队管理、高效沟通及目标执行能力。 5.配合度高，严格服从工作安排及运营管理要求。 三、福利待遇 1.薪资：服务员、客房服务员、民宿收银员底薪3200元/月；餐饮主管底薪5000-6000元/月。 2.福利：月休4天+工龄工资+绩效奖金+法定节假日13天带薪休假+婚丧假+节假日物资福利。 四、应聘联系 •联系人：贺先生 •联系电话： •工作地点：衡山渡

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