电工招聘早八晚五双休，工作地址大连开发区松岚街附近，主要工作内容，负责实验室及办公室的电力线路的维保检修，及一些水暖电电器简单的维保，要求年龄55岁内，工作简单工资40006000看能力，大连

【招聘】大连甘井子区大黑石校区变电所值班人员职位要求：·身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；·责任心强，服从管理，有良好的服务意识。工作模式与薪资：·工作模式：上24休48·薪资：2100元/月；工作地点：大连市甘井子区大黑石附近联系电话：

大连中远海运重工｜电装车间永悦三供工段招聘启事 因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有志之士加入我们的团队！ 一、招聘岗位及要求 ·岗位一：电工（数名） ·岗位职责：负责日常三供电气设备的安装、接线及相关维护工作。 ·任职要求： 年龄18-50周岁 ·持有相关特种作业操作证； ·具备相关工作经验，能独立完成工作任务。 ·岗位二：辅助工（数名） ·岗位职责：负责现场动能管线敷设、巡检等辅助作业。 ·任职要求： 年龄18-50周岁 ·身体健康，吃苦耐劳，具备基本安全作业意识。 二、薪酬福利待遇 我们提供具有竞争力的薪酬和完善的福利保障： 1.工资标准： ·电工：220-280元/天（根据技能水平与工作经验核定）； ·辅助工：210-260元/天（根据工作能力与技能水平核定）。 2.盈利绩效奖励： ·每月500-1000元绩效奖励，根据公司当月盈利情况发放。 .5-6-7-8-9-10月份满勤400和加班费 .过年留守补贴10000-18000不等 3.工资发放： ·每月15日准时发放，绝不拖欠。 4.其他福利： ·免费提供住宿； ·免费发放劳保护具； ·国家法定节假日节日福利； ·每年组织在指定医院进行健康体检。 三、联系我们 欢迎符合条件且有意向者来电咨询！ 联系电话：仪先生

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维修电工 ，高中，55岁左右，有电工上岗证，有丰富的工作经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:2人 工作地址:辽宁省大连市甘井子区华北路286号

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高阳县某小区物业招聘保安，年龄55岁以下，试用期两个月每月3000元，转正后3200元，每月公休3天。形象保安，试用期两个月，每月3200，转正后3500，每月公休3天。保洁，年龄55岁左右，试用期每月2500，转正2800，每月公休3天。小区水电工，年龄要求30-55岁，月薪3200-3500，每月带薪假3天，如有电工证额外加200元。有意者，可与我联系：

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招聘 大连中远海运重工电装车间永悦三供工段，因业务 需要，现招收电工、辅助工。岗位招聘 电工:需有相关工作经验持相关特操证，负责日常三 供电气设备的安装和接线等工作。辅助工:负责现场 动能管线敷设、巡检。基本要求： 年龄:18-55周岁。薪酬福利待遇 1、工资标准: 电工(有经验者并持相关特操证):210-280元/天，具 体根据技能水平和工作经验确定。 辅助工:210-260元/天，具体根据现场工作能力和技 能水平确定。 2、盈利绩效奖励: 500-1000元1月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状 态)（不包含月度满勤奖400元及加班1小时25元）。 3、工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖 欠员工工资。 4、春节留守工资除外，额外补助春补1万-2万不等！ 5、其他福利: 节日福利:在国家法定节假日发放节日福利。免费发 放劳保护具，确保员工在工作中的安全。免费提供 住宿，减轻员工的住宿负担。 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况 联系人:江涛电话:

招聘：电工、力工薪资：5000-8000元岗位职责:负责项目施工，布线，设备安装，维护，排查隐患任职资格:1、年龄在22-45岁之间，中专以上学历；(大专及以上学历优先)2、有施工方面的经验，有高低压电施工经验；3、持有电工特种作业操作证；4、需具备良好的电工基础，能发现电气回路接线错误等基本隐患。5、心态积极、责任心强，能适应户外工作；6、有驾驶证者优先。职位福利:带薪旅游、高温补贴、包住、餐补，有晋升空间。

电工工作地址:普兰店区太平街道姚家社区7:00-16:30,休息半小时可达：4500-8000元熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容3年以上木业行业工作经验，能看懂电气原理图，懂机器设备变频器、伺服电路等智能操控程序，熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容50周岁以内，具有国家规定的电工高低压资格证书

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招聘一名，变电所值班人员，45岁左右，有责任心，干24休48.所内环境整洁。

开发区有没有可以修UPS稳压电源的？。

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电工 需有相关工作经验持相关特操证，，年龄18 - 55周岁，能吃苦耐劳，长期工，不要短期工，不愿意请假。负责日常三供电气设备的安装和接线等工作 薪资福利:1. 工资标准：220 - 280元/天，具体根据技能水平和工作经验确定；2. 盈利绩效奖励：500 - 1000元/月的盈利绩效奖励(取决于当月盈利状态)；3. 工资发放时间为每月15日，确保及时到账，不拖欠员工工资；4. 过年留守，给10000 - 18000不等，不算工资；5. 节日福利：在国家法定节假日发放节日福利；6. 免费发放劳保护具，确保员工在工作中的安全；7. 免费提供住宿，减轻员工的住宿负担；8. 每年指定医院进行体检，关注员工的身体健康状况。 应聘请注明来自，一直被模仿！从未被超越的！“”

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