苏州市虎丘区招弱电/安防、桥架/支架，线管安装，自控，仪表接线。

苏州市姑苏区招弱电/安防

苏州园区招聘高低压电工一名，要求国网可查。年龄58周岁以内，初中以上文化水平，无违法犯罪记录。上班时间为上一休一，工资6000元/月，可交社保。工作地点在园区久龄胜浦养护院。

专业光伏电工师傅工资4百一天桥架要做的好会做全套的最好

招聘简章 一、公司简介 本公司是一家专注供电服务，与国家电网长期合作。公司成立于2023年。我们的团队是一群充满创造力、有热情的年轻人组成，致力于为用户提供优质用电服务的企业。 二、工作内容 1、居民电能表更换--把用户家旧电能表更换成新的。 2、进户线、表箱内部线路改造------专业电工。 3、采集运维----供电系统抄表时现场故障处理。 4、商用光伏发电日常维护、调试。 三、工作要求 30-40 岁， 2、有较强的团队合作意识与沟通能力 2、能吃苦，肯学习， 3、对电工职业感兴趣，未来想在该行业发展。 4、高中，中专及以上文化水平。 5、会开车（手动面包车）， 四、未来发展及福利待遇 1、学习期一个月，逐步学习电工知识、国家电网施工流程、规范要求等。待遇4000-8000元/月（免费提供住宿） 2、实习期满，按天计算工资，基本在5000--9000/月（免费提供住宿） 3、能够更换电表，处理简单的线路问题待遇在7000/以上（免费提供住宿）。 4、满二年后能够开车带班施工，和供电所沟通协调和用户沟通解决问题时公司免费培训办理高压电工证，待遇在9000/月以上（提供住宿）。 5、。 联系方式 苏州澔达建设工程有限公司

苏州市昆山市招弱电/安防

岗位职责 1.按图纸完成配盘接线、桥架安装、配电布线等电气作业。 2.维护、检修低压设备及配电箱，快速排除故障。 3.落实现场安全规范，做好作业记录。 岗位要求 1.持有效低压电工证，3年以上经验。 2.熟练配盘接线 3.适应工地环境，服从安排，有安全意识。福利：免费提供餐补、住宿，月休4天。

苏州市虎丘区科技城招低压维修电工，月工资5200元，上6休1，早7.30至晚17.包一顿午餐，需要持低压电工证懂基本维修。

苏州吴江招聘电工小工和钳工小工，薪资均为22元。 包吃包住，工期半年，需服从安排。 到面即通过，有意向者可报名。

苏州吴江招聘项目电工小工，薪资22，提供食宿，工期三个月起，明早到岗，面试通过率高。

苏州市张家港市招二次结构木工

招聘叉车工，薪资为25元一小时，要求持有叉车证，年龄在18至45岁之间。提供工作餐，有班车接送。大量招聘，欢迎报名。

工作时间有两种安排： 1. 七天八小时制，工作时间为7:00-16:00。 2. 五天八小时制，工作时间为7:00-16:00，底薪2700元，另有加班费。 月综合薪资约4000元，年底发放13薪（以底薪计算），节假日有福利，每月提供50元通讯补助。 要求有一年以上企业保洁员相关工作经验，男性年龄60岁以下，女性年龄56岁以下。

寻找从事熔纤工作的人员。

招聘熔纤人员。

南京市江宁区招弱电/安防 有低压电工证或者登高证

崇左市江州区招弱电/安防，

1. 年龄学历：18-45周岁，中专及以上学历，电子电气、自动化、通信工程、机电维修、计算机等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。 2. 技能资质：具备基础电路知识、弱电设备维修经验，熟悉交通信号机、道路监控设备运维原理；持有低压电工证优先录用；熟练使用电脑，可完成台账录入、简单设备调试操作。 3. 经验要求：有市政道路、智能交通、天网监控、信号灯运维相关工作经验者优先，熟悉开平本地道路路况及交通设备者优先。 4. 持证要求：持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆，可独立外出完成全域巡检、抢修作业。 5. 综合素质：身体健康，能适应户外作业、高低温环境作业及应急加班抢修；责任心强、服从管理，具备良好的沟通能力和团队协作意识，无不良从业记录，能长期稳定在岗。 6. 其他要求：具备较强的问题排查能力，能独立处理常见设备故障；接受不定期应急值守、节假日轮班、突发抢修任务。

该地明天招聘两名人员从事线管工作。

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苏州市姑苏区招桥架/支架安装、弱电/安防

苏州产业园招聘电工和弱电人员，共5人。

苏州市吴中区招强电、弱电/安防

苏州常熟招水电，强电。安装桥架轨道射灯

苏州市昆山市招水电，有应急管理局颁的电工证，工资320-350一天，

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昆山联滔电子招聘，工作内容为加工电子手表、蓝牙耳机、天线、手机等产品。车间为四季恒温，不穿无尘服，以坐班为主。宿舍为8人间，配备独立洗浴和卫生间。员工薪资政策：员工25元/小时，员工24元/小时，员工24元/小时，员工24元/小时。以上模式为10号发放同工同酬部分，15号补差价，补差价时需在职，不在职则只发同工同酬。小时工薪资包含餐补及所有津贴。薪资卡需为工商、农业、建设或交通银行任意一张。昆山立讯锦溪电子员工离职（正常离职）后，再入职需间隔7天（从离职生效日开始计算）。跨厂区离职（正常离职或自离）后，再次入职不卡控，离职生效即可入职其他厂区。 上海金山易普集设备招聘，持续面试，周六日不休息，订单稳定，可周周预支薪资。焊工和电工每周固定预支发薪2000元，桥架、喷漆工每周预支发薪1500元，需提前报备并提供银行账号。焊工岗位招聘200人，员工点对点42元/小时，工期长期支付。电工岗位招聘200人，员工点对点40元/小时，工期长期支付。一厂桥架大工岗位招聘200人，员工点对点40元/小时，工期长期支付。喷漆岗位招聘50人，员工点对点32元/小时，工期长期支付。桥架中工岗位招聘50人，员工点对点36元/小时，工期长期支付。免费包吃2餐，安全帽15元，住宿免费，水电均摊。技术工种和普工均可报名，年龄要求18-48周岁，点对点上班。每周四发放预支薪资，预支上一周工作日必须满勤，每月20号发放剩余薪资。

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需要门禁系统维修工1-2人，工作内容：重装4200软件，重新录入各门禁对应房间名称，教会业主工作人员基础操作，门禁数量为70个左右。

40天左右的短期工，48岁以下工作内容主要是做绑扎，放线，布线，压水晶头，每天11个小时左右，25每小时，包住住宾馆不用带床上用品，不包吃，工作地方有中央空调，项目结束人走账清，上下班有车接送，工资周结