某物业招聘电工，薪资面议，要求有电工证（弱电）

招聘8名力工，要求年龄不超过58岁，身体健康，能上梯子，从事通讯弱电线路整改工作。工资为220元一天，月结，提供保险。工作时间为早六点半至晚六点半，工作地点在吉林市里。

中国联通（吉方宽）招聘员工。任职要求：大专及以上学历，计算机及相关专业优先，年龄20-35周岁，具备良好的敬业精神和团队合作意识，吃苦耐劳。岗位职责：负责所辖区域网络安装调试和故障维护等工作。薪资待遇：底薪加绩效，合计3000-6000元，表现优异者缴纳五险。工作时间：8:30-17:30，月休4天，法定假日串休。工作地点：按家住地址就近分配。

吉林市龙潭区招电工师傅一名，350元一天，要求有电工证和登高作业证。

项目在广西贵港,高速公路机电施工，招弱电/安防、桥架/支架安装

招通信成手

招聘两名焊工。

招电焊工2人，必须有证，工资350每天，下班拿钱

北极街清真自助餐厅招聘，火锅拌肉工一名，基本工资三千九，满勤一百，每月两天休息，

明天需要一名会安装全屋定制家具的木工师傅，要求自备工具。薪资为每天300元，提供工作餐，工资日结。有意者可报名。

有没有想出来打工的喂猪机器化饲喂一年九万详情打电话

贵阳市花溪区招强电、弱电/安防

西安市莲湖区招强电必须要有应急管理局的高压电工证

襄阳市襄州区招弱电/安防，400元/天，9小时，包吃住，45岁以下，有登高证，有设备安装经验

有一个显示屏需要装，来两个人。需要电钻，脚手架，做完就付款

广州市白云区招水电、弱电/安防 岗位职责： 1.负责日常的水电检查，能够在规定时间按时到岗； 2.协助班长完成维护保养各项工作，确保水电正常； 3.协助班长完成设备突发事件的处理； 任职条件： 1.具有电工证 2.具备严格的合规意识,懂得根据公司实际情况制定合适的制度,而不是生搬硬套过往经验； 3.有较强的承压能力,可接受加班,具备较强的学习意识,合作意识； 4.有良好的沟通力、组织能力，善于协调运营团队的工作； 5.具有较强的前瞻性思维、判断和决策能力、做事富有工作热情和责任感； 包住宿、需要有高压电工证

吉林市丰满区招水暖安装/维修、水工、工地力工

吉林市蛟河市招弱电/安防

吉林招组塔放线的高空。小线路。活路轻松。现在凉快。就这两天就出发。想要挣钱的联系我。工资稳定。不用担心。只要做事踏实

[庆祝][庆祝]【物业公司诚聘】❶保洁☛要求：男女不限，65岁以下，身体健康☛时间：7：30-16：30☛薪资：1900元/月+节日福利❷保安60岁以下，身体健康，有保安证者优先☛时间：上24小时休24小时☛薪资：1900元/月+节日福利❸万能工，60岁以下，身体健康，有2年以上相关工作经验，有电工证者优先☛时间：8：30-17：00☛薪资：2500元/月+节日福利❹高压电工，60岁以下，身体健康，有2年以上相关工作经验，有电工证☛时间:8:30-17:00☛薪资:3500元+节日福利➽工作地点：江南➽报名咨询电话：

消防弱电工程招聘小工，工作内容为室内作业，劳动强度不大，需能登高作业。 工作时间：早7:30至晚5:30，中间休息一个半小时。 工作地点：吉林市。 要求年龄45岁以下，技术熟练者可适当放宽年龄限制。 长期用工，薪资按月结算。 有意者可报名。

吉林地热机项目招聘井架工，要求持有登高证。有意者可联系报名。

吉林招聘1名电工，负责装修相关工作。

1.负责光缆熔接，跳纤，处理障碍等工作 2.会使用OTDR，光功率等仪器仪表 3.会开车，能上杆 4.月薪6000元，常年有活，包吃住，按时发工资不拖欠！

招聘焊工2名，懂电焊者优先，需持有应急管理局的电工证。同时招聘强弱电电工6名，有物流分拣中心安装经验者优先。要求能够长期出差工作。薪资待遇优厚，有意者可报名。

吉林招聘水电工4名，工作地点为牧原。要求有相关工作经验，无经验者勿扰。日薪300元，每十天结算一次工资。提供食宿。

招聘弱电工2名，地址吉林长白山，新建厂房，工资包月

吉林市招聘弱电监控工人。要求会微管穿线。安装摄像头

吉林市龙潭区招水电

弱电施工技术人员 1.必需：具备1年以上弱电行业施工经验，熟悉综合布线标准及各种弱电设备的安装调试流程。2.具备一定的现场协调和管理能力，有团队协作精神，能配合团队高效完成作业。3.技术过硬，能独立分析并解决施工中遇到的技术问题。4.责任心强，具备优秀的客户服务意识和良好的沟通能力，能妥善处理客户关系及项目突发状况。5.吃苦耐劳，能适应现场施工环境，持有电工证或相关资格证书者优先考虑。1.负责弱电项目（如网络综合布线、监控、门禁、广播等）的现场施工、设备安装与调试。2.负责项目售后维护工作，及时响应并解决客户问题。3.能够理解施工图纸，确保工程按照设计和规范要求实施。4.处理项目现场出现的各种突发技术情况，保证工程顺利进行。5.与客户保持良好的沟通，提供专业、优质的服务。 薪资福利:有竞争力的薪酬体系：试用期（1个月）3300元（3000底薪+300餐补）。转正后采用“底薪+绩效提成+餐补”模式，综合收入4000元起，多劳多得，上不封顶。社会保障：。成长空间：公司提供技术培训和职业发展通道，优秀者可晋升为项目组长或项目经理。团队氛围：融洽的团队氛围，定期团建活动。其他福利：节日福利、年终奖等。