岗位职责： 1.负责办公区域、公共走廊、卫生间等场所的日常清洁与消毒工作，保持环境整洁卫生 2.按规范使用清洁工具及药剂，做好设备维护与物料登记管理 3.配合物业项目要求，完成临时性保洁任务（如会议保障、节前大扫除等） 4.发现设施异常或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与安全 5. 服从主管安排，积极参与团队协作，保障服务响应及时性 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应基础体力劳动 2.学历不限，有物业保洁或相关服务行业经验者优先 3.工作认真负责，具备良好服务意识和沟通配合能力 4. 熟悉常用清洁流程与安全操作规范，接受岗前统一培训

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岗位名称：早班保洁员； 岗位要求：1. 工作时间：7：30～14：40，实际工作6小时，中间有一小时吃饭休息时间；2. 年龄不限，男女不限；3. 工作内容主要是扫地，工作轻松。 薪资待遇：月薪1900元/月，无固定休息日，可顶岗可连班。

岗位职责： 1.负责指定区域（如办公楼、商场、小区等）的日常清洁与卫生维护工作 2.按标准完成地面清扫、拖洗、垃圾清运、卫生间消毒及设施擦拭等任务 3.合理使用清洁工具与药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合主管完成临时性清洁任务及突发污渍处理 5. 保持清洁用具整齐归位，及时报修损坏设备 任职要求： 1.工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3.无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

东疆民宿酒店招聘[庆祝]保洁50岁以下2：收银员40岁以下要求认真负责，服从管理，形象气质佳，沟通能力强，活轻松环境好上九下五管吃住月3000加提成周休一天同

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岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、拖洗、垃圾清运及垃圾分类处理 2.对卫生间、楼梯间、公共走廊等重点区域进行定时消杀与深度保洁 3.规范使用清洁工具、设备及药剂，确保作业安全与环境整洁 4.配合完成临时性大扫除、开荒保洁及专项清洁任务 5. 发现设施损坏或安全隐患及时上报，协助维护现场秩序与卫生标准 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 2.身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 有保洁相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.遵守劳动纪律，注重个人卫生与职业形象 5. 最低学历不限，年龄符合国家劳动法规要求

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招聘：学校保洁员 一、遵守劳动卫生和工作纪律，遵守学校规章制度。二、保洁员对责任区域卫生保洁负责，每日及时清理责任区垃圾桶垃圾并送运到指定位置。三、每日坚持上午、下午两次卫生保洁(节假日每天坚持一次保洁)，清扫责任区内任何赃物、废物、杂物，保证区域内物品摆放整齐、环境清洁，保证责任区内无废纸、无落叶、无杂物，保证校园环境整洁；保持操场的干净，保证“两操”及体育活动正常进行。四、每日严格遵守作息时间：7:00前到岗，17:30后离岗。五、学生放假或返校，保洁要重点针对对停车场、校门口、三号楼周边进行打扫，确保校园的干净卫生。六、每日加强对责任区域巡查和管理，维护责任区的清洁卫生，教育引导学生行为，及时制止乱扔乱丢现象，打击破坏设施设备和环境的行为，并及时向主管领导报告。七、协助做好安防工作，发现可疑人或事，应立即向主管报告。八、清扫厕所卫生时应节约用水，及时关好水龙头、照明灯，妥善保管卫生工具。九、完成学校下达的各种其他临时保洁工作任务。有意向者可申请职位投递简历联系哦！电话：联系人：高老师

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永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才薪资福利:根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告（第二批）》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴。招工人数:16引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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