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岗位职责： 1、负责人事管理及相关事务性工作； 2、掌握人力资源管理六大模块的运作流程； 3、参与拟定企业人力资源战略规划，保障人事政策与公司发展战略协调一致。 4、牵头或监管招聘全过程，涵盖岗位需求分析、简历初审、面试组织及人员甄选评估。 5、建立并落实绩效考核机制，确保评价过程公正、公开及高效执行。

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详见《江西抽水蓄能有限公司2026年度第一批次招聘岗位信息表》 1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良征信记录、违纪违法记录；3.符合招聘岗位所要求的学历、专业、毕业时间等条件；4.具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。存在以下情形之一的不得参加应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国党籍的；3.受过开除处分的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有其他不适宜招录的违法情形。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。专业划分标准参照国家教育部门发布的专业目录执行，专业以所获毕业证或学位证的专业名称为准。对于学科（专业）目录中没有具体对应的自设学科（专业）和国（境）外留学等专业，根据所学专业名称、主要课程、研究方向、学习内容、拟授予学位的学科门类等情况与该岗位要求等综合研判认定。 薪资福利:提供地区内具有行业竞争力的薪资，按规定缴纳社保公积金，执行国家和江西省规定的休假制度等，具体按公司相关规定执行。 招工人数:5人 1.应聘者应如实填报近亲属关系。江投集团总部领导班子成员及组织人事部门主要负责人、赣能股份本部和抽蓄公司领导班子成员及组织人事部门主要负责人的亲属不得报考。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘人员考试或录用资格。2.应聘者须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。3.笔、面试将以短信或电子邮件等形式通知应聘者有关事宜，未进入笔、面试的应聘者，不再另行通知。应聘者应填报准确的联系方式，并保持手机和电子邮箱的畅通（如因应聘者个人原因导致无法取得联系，视为自动放弃应聘资格）。各项资格条件计算截止时间均为2026年3月31日。4.本次招聘不收取任何，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。请应聘者提高警惕，谨防受骗。 工作地址:江西省吉安市县五斗江乡和大坑乡境内

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