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快递拣货员打包3-5人月结全职
招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货,会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物,拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架,根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品,例如冷藏牛奶等,需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈,联系电话
包装工打包快递拣货员
打包员 18-45岁,男女不限,手脚麻利,需办理健康证(凭回执入职)。超市线上订单拣货、商品打包 薪资福利:25元/小时;2月 - 3月,8:00 - 20:00(休息1.5小时),8 - 10小时工作制,做六休一 工作地址:雨花台区应天大街虹悦城沃尔玛超市
南京 雨花台区
2月2日 13:24拨打电话
江宁240一天日结
200-300元/天
分拣包吃包住20人以上日结全职
吃苦耐劳 可月结可日结 包吃包住 不体检
配货
4000-5000元/月
配货员果蔬分拣1-2人月结全职
分拣蔬菜,整理摊位
分拣有提成免费培训11-20人日结兼职
日结!日结,长白班 [庆祝][庆祝][庆祝] 招聘栖霞区,尧化门长白班, 书本整理扫码装包小装车, 简单自由人性化管理! 日结19/小时!无吃住 [太阳]早上9:00_20:30记薪10.5 中途吃饭休息不记考勤,提前下班或加班都按19/小时计算![庆祝][庆祝][庆祝] 工作地址:尧化门仙新路新华书店,自到随时可安排[握手] 需求:男女18_50岁,身体健康!
干过物流分拣,装卸优先,不限经验。
200-300元/天
分拣包吃包住20人以上完工结算兼职假期工
主要是顺丰中转站物流,负责分拣装卸工作。
快递拣货员配货员理货员打包有提成3-5人月结全职
我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市,主要负责店内拣货配货,理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票,在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天,公司额外提供餐补,住宿补贴,全勤奖励,绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核,综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。
配/理/拣/发货包吃包住日结
空港菜鸟仓库16-60岁,包吃包住,220-260一天(计件制)工期到12号,干完结清工资。寒假工也可以。。
南京
2月4日 08:25拨打电话
仓库招-配/理/拣/发货
6000-8000元/月
分拣1-2人月结全职
招-配/理/拣/发货电话微信
包装工
5000-8000元/月
打包
岗位职责: 1、根据订单要求完成商品的打包工作,确保包装规范、整洁; 2、配合团队完成出库流程,保障发货效率和准确性; 3、保持工作区域的整洁有序,维护良好的工作环境; 任职要求: 1、责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、工作认真细致,能适应快节奏的工作环境; 3、身体健康,能接受适当的体力劳动; 4、有相关工作经验者优先考虑。
南京鼓楼区找一个放吊绳打胶的师傅
面议
外墙打胶1-2人日结
南京鼓楼区找一个放吊绳打胶的师傅
南京 鼓楼区 湖南路
2月4日 08:55拨打电话
叉车工日结
浦口高新开发区林场地铁站附近招叉车工,男女不限,50岁以下,月结22元/小时,日结21元/小时,日结,8点~8点,12小时两班倒工作地址:南京
南京 浦口区
2月4日 08:54拨打电话
南京栖霞区招安装幕墙开启扇工人,熟练工450!如果发现滥竽充数的,当天200结账走人!放假结清工资!
幕墙安装
招安装幕墙开启扇工人, 熟练工450!如果发现滥竽充数的,当天200结账走人!放假结清工资!
南京 栖霞区 仙林
2月4日 08:53拨打电话
A照货车司机
招聘:储备一线管理人员薪资:6000-8000元工作内容:作为供应链储备一线管理人员,培养方向涵盖订单跟单、生产管理、质量管理、仓储物流等核心领域1.订单跟单方向:负责客户订单的全流程跟进,协调生产计划与交付周期,确保订单按时保质完成;2.生产管理方向:统筹生产资源,优化排产流程,监督生产进度并解决突发问题,提升生产效率;3.质量管理方向:建立质量管控标准,监督生产全流程质量合规性,分析质量问题并提出改进方案;4.仓储物流方向:管理库存周转与仓储布局,优化物流配送方案,降低供应链成本;5.跨部门协作,参与供应链数据分析和流程优化,推动供应链体系高效运转。职位要求:1.全日制本科学历,供应链管理、纺织工程、电子商务、物流管理等相关专业优先。年以上纺织/服装/制造业供应链相关岗位经验,熟悉订单管理、生产计划、质量管控、仓储管理等至少一个领域。3.熟练使用ERP系统及办公软件,具备数据分析能力,熟悉纺织行业生产流程、质量标准或仓储物流运作模式,逻辑清晰,沟通协调能力强,能适应快节奏工作环境。4.责任心强,具备团队合作精神及抗压能力,有管理潜质者优先。
南京
2月4日 08:51拨打电话
南京江宁区招电焊、工地小工/杂工
小工电焊
南京市江宁区招电焊、工地小工/杂工
南京 江宁区
2月4日 08:51拨打电话
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
WBRJ济南顺丰小件仓招:分拣薪资:6100-6800元/月职位标签:分拣,无学历要求职位描述:济南顺丰小件仓工年龄18~57周岁主要工作,分拣码盘装卸,工资6100-6800/月工作到年底报销,水电费5元/天,,有效工作12小时,,超出按加班,吃饭半小时,住宿厂对过6-8人间,
济南
2月4日 08:52拨打电话
打包分拣包吃包住20人以上完工结算全职兼职假期工
工价27元/H 每周预支800元 岗位: 拣选,集货,,质检打包,上架要求留年。301。016都大量安排 男女不限,18-45岁周岁不用体检, 包吃住:包工作餐(两餐)、包住,水电平摊(公寓式宿舍)上下班厂车接送 全部小件仓 ,工作简单
打包分拣贴标签包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
日结下班结清,200-300/天 不压工资,当天结清工资。 都是小件都是小件。 分拣,扫描,贴标签,打包装。 年龄18-50岁男女不限,有无经验均可。 不能穿拖鞋凉鞋洞洞鞋,无案底,服从安排。 中途退出、严禁酒后上岗!
打包理货员分拣包住20人以上日结兼职
岗位:分拣、扫描、装卸等岗位 薪资待遇:日结240-251/天 要求:18—55岁男女不限 做周期可以包住宿 工作时间:10:00-23:00 18:00-6:30
打包分拣包住20人以上日结兼职
岗位:分拣、扫描、装卸等岗位 薪资待遇:日结240-270/天。 要求:18—59岁男女不限 做周期可以包住宿 工作时间: 8:00-21:00 17:30-6:00两个班次可选
长白班车间贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
厂里面直招,不走中介。 我厂工价真实可靠!!32一小时!! 面试当天安排住宿,第二天即可上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、综合收入到手不低于8500元! 4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6.入职签合同,工资有保障 一、薪资构架 1.月收入:8500-9500!!! 现在是旺季加班比较多 招聘要求:2026年火热招聘 招聘正式工/小时工(自由选择) 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 纯工价32一小时!! 2、工作时间:每个星期五天,每天八小时,除外都 算加班时间(上六休一,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍 二、【待遇福利] 1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、全勤奖800元/月;绩效奖500元/月;岗位津贴1500/月 4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和退保。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由 选择岗位。 三、【招聘要求] 1、年龄:16周岁---48周岁(男女不限) 2、无传染性疾病,无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先。 四,[工作内容] 仓库管理员,产品包装,组装,扫码,贴标,质检,测试(恒温 车间,坐着上班) 有意向请直接投递一份简历!!!
江苏南京手工豆干师傅过年不回家薪资福利:工资计件7000-12000,多劳多得工作地址:
7000-12000元/月
临时工月结
手工豆干师傅 过年不回家 薪资福利:工资计件7000 - 12000,多劳多得 工作地址:
南京
1月25日 22:00拨打电话
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结包吃住可周结人走账清
"320一天!立即投递!在线咨询! 过年留任奖7000元 新厂开招!大量招人!全程免费 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【免费聊】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,320一天,人走账清,入职7天可预 支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/ 晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚 钱 :每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 小时工:30/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,, 入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签, 检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、 生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健 身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活 动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年留任(带薪休假)每次发放3000-6000不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面 食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立 卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每 月最高补贴800元 工作地址:苏州"
物流经理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责外卖配送体系的统筹管理与流程优化,涉及众包运营相关工作 2.保障配送环节高效运转,持续提升服务品质与履约能力 3.组织并协调团队成员,确保各项配送任务按时完成 任职要求: 1.拥有良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识,善于与成员协同推进工作目标 3.有不断优化作业流程的意识,致力于提升工作效率与执行质量 工作地:江苏南通海安
包装工操作工保洁
本公司主要从事汽车转向轴配件及转向轴总成生产,因生产需求, 现诚招聘残疾人员。 1、生产操作工:从事生产辅助的打包,去毛刺一些简单的工作。 2、主要从事打扫卫生,整理包装盒等辅助工作。 入职要求:有残疾证,,,综合薪资3500+ 入职材料:体检报告,身份证,残疾证,工商银行卡号(发工资),一寸照片一张。入职缴纳社保,工作轻松,弹性工作时间,包吃住。 地址:南京市江宁区江宁滨江开发区翔凤路26号。 联系电话:
南京 江宁区
1月26日 00:20拨打电话
长白班操作工车间包吃社保五险一金包住20人以上月结
长期工小时工:首月28一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月,每月10号发工资 30一小时,每天工作12个小时,上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月,每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元,上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐,工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍,配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机,休息间。每工作2小时休息15分钟,都是坐着上班,上班气氛好,管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假,长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工,不会有人教,简单好学;一年四季26℃恒温车间,90%为坐岗,普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限,能长期稳定的。 需入职的员工,请点击下方(申请职位)投递简历,零费用入职! 实际工作地址:江苏苏州
江苏南京仙林需要兼职1人
兼职1-2人
仙林需要兼职1人
南京
1月29日 14:02拨打电话
工厂搬运工完工结算
长白班 长夜班都有,随机分配;恒温车间 冷冻车间都有,随机分配 工资20一小时,自-每小时20+5=25每小时,-5日,正常工价20每小时,工期结束后3天结清工资,35天短期工,也可长期做,要求做到工期结束 每周都可借支 拉货 码货 整理 分拣 17-45周岁以内
南京
1月29日 08:11拨打电话
卸货工
6000-7000元/月
工厂搬运工包住包吃6-10人月结其他
主要负责装卸,矿泉水,饮料!
物流运营1-3年学历不限
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议 岗位要求: 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作,具备优化分拣动线能力,降低错分与漏扫率,提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力,能结合业务周期(如618、双11)制定人员与设备排班方案,科学调度叉车、分拣机等资源,有效控制人力投入、耗材使用(如打包带、扫描纸)及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据,能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施
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