到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 1.项目名称 地推去餐饮户上门提醒明厨亮灶整改，并引导完成整改 2. 40元/单,前5单单价100元 3.结算方式 周结算 4.作业流程 1.到餐饮商户通知餐饮商户负责人进行明厨亮灶整改 2.拉负责人加安康赢客服微信 3.线上做好登记，引导商户下单（有补贴，先下单后返还） 5.需求资源 全国各地大量需要

天宁新北钟楼武进均有门店 福利待遇： 1、欢迎零经验新人加入，快速上手，提供3天系统培训，资深员工带教，无业绩考核压力 2、每月组织四天外出旅行，灵活调休安排，不定期团建出游，法定节假日按规定休假 3、薪酬福利：高额度奖励+绩效奖金+新人培训补贴+缴纳五险+全勤奖+公司专项激励（底薪4k+销售提成） 4、晋升路径：销售专员-销售部长-储备店长-店长-合伙人 机会丰富，福利多样，诚邀有意向的伙伴加入我们！ 工作内容： 1.团队协作支持，全程帮带，无需独立作战 2.包含户外拓展与宣传工作 3.开拓新客户资源，维护现有客户关系 4.上岗前提供专业培训，培训结束后随团队共同开展工作 5.晋升前景广阔，全国连锁布局持续扩展，人才需求量大 6.常州天宁区、钟楼区、新北区、武进湖塘均设门店，可按居住地就近分配

线下推广和地推

合作类型：拉新 用户群体：大众 推广方式：网推，地推 结算周期：日结 提供资源： 有拉新，下载app，地推，网推等渠道资源的朋友私聊

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

天宁新北钟楼武进均有门店 福利待遇： 1、欢迎零经验新人，快速上手，3天集中培训，师傅带教，无业绩考核压力 2、每月组织四天外出旅游，灵活调休，定期团建出游，法定节假日按规定休假 3、薪酬结构：高额度奖励+绩效奖金+新人培训补贴+缴纳五险+全勤奖+公司专项激励（底薪4k+销售提成） 4、晋升路径：销售专员-销售部长-储备店长-店长-合伙人 机会丰富，福利多样，诚邀有意向的伙伴加入我们！ 工作内容： 1.团队协作支持，全程帮带，无需独立作战 2.包含户外拓展与宣传任务 3.开拓新客户资源，维护老客户关系 4.上岗前提供系统培训，培训结束后与团队共同开展工作 5.发展空间广阔，全国连锁布局持续扩展，人才需求量大 6.常州天宁区、钟楼区、新北区、武进湖塘均设门店，可按居住地就近分配

工作内容： 1.负责公司app在指定区域的推广，通过地面推广、上门拜访等形式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广任务，完善客户信息档案并持续维护客户关系 3.推动区域内用户增长与销售业绩提升，确保达成既定目标 岗位要求： 1.具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2.形象良好，诚实守信，执行力强，对当前收入水平有突破意愿 3.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 薪酬福利： 1.薪资结构：无责任底薪（行业最高）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日礼品 3.发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培训、晋升专项培训；所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会转正为主管

广告发单员，主要是发店面的广告公司，有人开车带领发单

（一）工作内容： 1.负责公司App在指定区域的推广，通过地面推广、上门拜访、设点展销等方式引导客户体验产品 2.扎实推进线下推广活动，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3.推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1.具备地推、快消品、直销相关经验，有信用卡推广或房产销售经历者优先考虑 2.形象良好，品行端正，执行力强，对当前收入有突破意愿 3.具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于迎接挑战 （三）薪酬福利 1.薪资构成：无责任底薪（行业领先）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2.福利待遇：五险一金、年度体检、月度团队活动、节日及生日福利 3.发展空间：提供入职培训、业务能力培训、管理能力培训及晋升通道。所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔！ 表现优异者，3个月可成为储备主管，6个月有机会晋升为主管

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 任职要求：1.年满18周岁男女均可，身体健康，无传染性疾病，能适应倒班或站立作业 2.学历民族不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书。 福利待遇：节日福利，免费餐食提供住宿。 薪资：月结8000+

这厂做锂电池原材料的车间比较脏，所以新员工以打扫卫生为主，要么上下料，一小时才上下料一次，活真的简单不累，上班得带安全帽，带猪鼻子口罩，还得穿劳保鞋，免费吃住，每月15号准时发工资。

常州市新北区招防火涂料小工

常州市武进区招工地小工/杂工，可以干长期的管吃管住，200一天，干满七天可以预支工资

荒井密封件开招啦，，电工2人。免费4餐工时充足有全勤奖金不查字母可带手机交通便利住房补贴工作岗位：日资企业，密封件的加工生产包装等手工活，体力活，都是小件橡胶件

任职要求： 学历不限，踏实肯干，责任心强，熟悉本地生活场景，招聘兼职日结有保障不坐班适合学生业余时间赚零花钱账号公司提供 联系方式:高

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1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

招聘拉新兼职人员，时间自由，工作方式不限，不用外出扫街，费用日结，根据工作量100元—300元/天，不需要经验，不要学历，男女不限，时间自由；

支付宝网商银行，外勤经理，全国可做 提供精准名单，扫码测额、提额，一分钟一单，一单100，日均10-20单 时间自由，不打卡！不坐班，提成日结 线上培训，线下展业！无需到公司 日结：800-2000+ 外勤专员：15000+ 团队经理：30000+ 直营代理：50000+ 该提成绝无水分，有销售经验的优先，有车的优先，需要有交通工具。电动车汽车都行 公司背景：支付宝官方城市服务商 具体业务：支付宝网商银行扫码测额，提额，见面即可出单（扫码提交即为一单），无需客户使用，有无额度都算一单，日结 （目前没有项目做的，想做这个测额的，可以包开独立后台，导名单，全套技术包教会，后期任何问题随时咨询，学会日收入1000+）

  有朋友留守常州不回家想打打零工的都可以帮忙推过去填一下，等到工价出来以后会线下联系。

要两个工人，18一小时，下班结工资 20-50岁，名单报备：

常州武进湖塘花园街鲜花店招聘地推人员

找一个长期兼职 主要负责串蔬菜 每天3小时左右 每小时20元 地址格畈北苑3排51号 电话 工作轻松 上午下午来3小时都可以 时间自己决定

带干不干月入一万，努力拼搏年入百万。全常州区域招聘，按项目结算（项目周期三天左右）工作以地推为主，新媒体辅助优化，推广模式多元化，公司系统扶持免费培训。要求有无经验均可，学历不限，有强烈的赚钱欲望、抗压能力及执行力。有私域流量、行销经历、地推经验、网约车司机优先。 专职=个人业绩分成+人才拓展分成+未来团队业绩分成+城市经理合伙人（渠道红利） 兼职=私域流量变现+人才拓展分成+未来团队业绩分成

一、【工作内容】 负责鲜羊奶的地推促销/配送一体，早晚按配送清单送奶到客户所在小区，同时需找潜在订奶客户。 二、【工资待遇】 配送费+业务提成+奖金。新人第一个月收入综合在6千-7千，多劳多得，等熟悉了工作模式，收入在8K-1.5W，公司80%的员工在8000以上。 每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万。还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。有两条晋升路径，一条是往业务精英方向发展，负责开拓市场:一条是往管理这块发展公司包住。免费买商业保险，提供柴米油盐以及做饭工具 三、【任职要求】 1、男女不限，18岁至45岁，踏实能干，有耐性，不怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资（需自备一台电动车） 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性培训。每个月至少3天提升培训。从组长-主管-区域经理-公司合伙人 3、提供食宿、空调热水器、煤气、柴米油盐，做饭工具都是公司这边提供。 四、【工作地址】 站点附近10公里内的区域就近安排 五、【上班时间】 早晚工作时间自由，一天八小时制，重要节假日安排休息

一：工作目标 1、找到需要装修商铺，家里装修，办公室装修，厂房装修的意向客户。 2、无需跟进，无需成交，不需要把不需要的变成有需要，不好沟通的不沟通。 3、需要牢记公司提供的广告内容，在店铺集中的区域，专业市场商业街走访。 4、每个店铺都要进去问问老板他们家里和店铺近期有没有需要设计和装修。 5、多次且清晰的告知对方需要装修可以免费设计出图和免费报价给对方对比。 6、有考虑装修的让对方和经理沟通，经理会负责跟进，找到近期要装修的客户。 7、公司会指定工作区域，自己规划走访线路，及时报备走访线路。 二：工作薪资 1、周末，节假日，暑假工都招聘，一天工作3小时5小时10小时都可以。 2、计件工资，保底+奖励一个小时50到100元，一天7小时350元到700元。 3、符合招聘条件的尽快入职，工资次日或者第三天结算（主要是核对工作记录）。 4、工作日一天有2个以上新增意向装修客户设计师见面的餐补30元。 5、工作人员居住地10公里内无交通补助，超过的实报实销来回交通费用。 三：工作时间 1、自由不限制，早9点到下午6点，夏天热下午4点到晚上9点也可以。 2、每走访50分钟，休息10分钟放松，计件工资，多劳多得。 四：工作要求 1、形象气质佳，五官端正，谈吐口齿清晰，说话声音好听，性格阳光开朗。 1、胆子大不怕和陌生人沟通，不怕走路辛苦，不怕夏天酷热不怕天寒地冻。 2、自学能力强，不怕被拒绝抗压能力强，走路不怕辛苦一天走路6小时以上。 3、高中刚毕业，中专刚毕业，大专在读在校生有时间的学生和想实习都可报名。 4、抗压和调节能力强，不怕被拒绝，能及时瞬间调整好心态即刻进入工作状态。 5、线上沟通面试，学习内容比较简单，直接规划走访区域就近和尽快安排工作。 五：自备物品 1、有一部能记录走访过程视频的手机，或有专业的记录仪最好。 2、公司会提供广告图片，去广告店打印几张广告纸，一个文件夹，几只笔。 3、自备个机械计数器，用于每走一个店铺计数用，其他方法能计数也可以。 4、自备一个书包背包，放饮用水，雨伞，和其他必要物品。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-16K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4400元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，每单提成350-550元，上不封顶；新人季度奖金3000元，老员工同样享受3000元季度奖 4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动齐全 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景标准寻找合作企业，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄要求25-38岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售货机免费入驻，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.通过线上及线下多种渠道，面向企业客户推广360搜索相关产品； 2.维护新老客户关系，通过客户拜访、业务接待等形式，及时掌握客户的实际服务需求； 3.定期与合作客户保持沟通，建立稳定且持久的合作关系，提升本地市场影响力； 4.负责意向客户的资料整理及后续签约工作的推进。 任职要求： 1.具备互联网推广或市场营销相关经验者优先考虑； 2.性格开朗积极，具备良好的抗压能力； 3.团队成员主要为95后至00后，整体氛围活跃轻松，欢迎渴望高收入并勇于挑战的伙伴加入。 福利：正规缴纳五险一金、餐补、学历补助、租房补助、月度季度现金奖励、不定时团建、生日会、节假日礼品、年终奖、培训等 工作时间：早8:30晚六双休，法定假按国家走 工作地点：常州新北区创意产业园B座22层

保底330一天，多挣多拿，电话

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排