分拣蔬菜，整理摊位

岗位名称：分拣；打包；仓储部其他岗位岗位要求：1.年龄在2042周岁之间；2.负责货物数量清点、挑选、打包等工作；3.能适应仓库环境，吃苦耐劳，肯加班。薪资待遇：1.白班试用期：21元/小时；转正薪资：22元/小时。2.夜班试用期：22元/小时；转正薪资：24元/小时+500元/月绩效工资。3.白班综合月薪：；夜班综合月薪：。提供住宿，不包吃住。

招-配/理/拣/发货电话微信

空港菜鸟仓库16-60岁，包吃包住，220-260一天（计件制）工期到12号，干完结清工资。寒假工也可以。。

21:30-05:30 日用百货、蔬菜水果、饼干、酒水饮料等产品分拣打包26元/小时 。

来订单按单拣货打包，货品上下架

空港菜鸟仓库16-60岁，包吃包住，220-260一天（计件制）工期到12号，干完结清工资。寒假工也可以。。

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、20-55岁，男女不限 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：20:00-08:00 【薪资福利】 1、薪资范围：7000-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、 4、一月发放一次工资，不压不拖 5、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 6、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金

工作内容：称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。 工作时间：晚上11点—凌晨6点左右 应聘要求：有一定分拣经验，细心负责任，45岁以下，。 短期工勿扰。

工作岗位：负责快递打包，拣货岗不累很轻松 工作要求：18-40周岁，能吃苦耐劳 工作时间9：00-21：00 12：00-24：00 工资：日结230一天，工期到2.15号，可以留守过年（优先安排)过年值班300一天 提供住宿

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天1000元】 【可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励1000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入7500-8500元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底7500元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：江苏省无锡市

工作职责： 1. 深耕社区、街道办事处、医院、康复机构、养老院等渠道，精准挖掘资源。 2. 向老人及家属宣讲相关便民政策，协助完成客户信息采集、平台注册及申请手续。 3. 完成服务预约，保证客户档案完整性，配合做好上门引导衔接工作。 任职要求 1. 具备医疗、保险、社区地推或养老行业相关工作经验者优先。 2. 熟悉本地民政、社区办事流程，拥有相关渠道资源者优先。 3. 抗压能力强，亲和力佳，能适应高频次社区走访工作。

今天，石头城需要一名兼职18~40周岁，4:30到结束240一餐。。王女士

南京市浦口区招木门安装

过了年开业，工资面议

300 300 300 四点小胡同丁字路口 《王稳庄顺丰》 6-7，年龄18-55， 小件装卸车 分拣 管吃

现在集合《260元》男女不限 京东快递 分拣 装卸 不管吃 上11点下9点 18-57岁 班车接送 下班结钱 提10

明天白班7点～7点，男女不限，齐河亚洲一号2库，小件装卸190元，小件分拣170元，，，报名 明天夜班6点～6点，男女不限 齐河亚洲一号2库， 齐河亚洲一号1库， 小件装卸190元，小件分拣170元，，，报名

薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍， 配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右), 其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600 元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴 1000-1500 加班费：当月应出勤时数*8大于此总工时以外工时算加班工时，平时周末都是1.5倍按21.75元一小时 法定3倍按43.4元一小时综合薪资到手7000-8000包吃包住 工作内容：在空调仓库里面对产品配件等进行配货，拣货，扫描，打包等岗位 上班时间：长白班， 白班：早上9点到21.30 中班： 通班：9点到晚上12.30。上班具体时间看现场工作安排中途有休息吃饭时间到哈具体以现场排班为准 工作时间:面议

要求：18-54岁，男女不限，无案底，连续做可提供住宿，天天要人！ 岗位：小件分拣、做事轻松 白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 工资: 小件分拣：200元，包1餐，，日结！

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

今晚要个兼职汉中门地铁站旁，自带工作服，4点到结束280/.朱

建邺区，周六晚兼职一位，有阿姨协助收尾。200元/餐，有空的联系

元气森林兼职 ，35岁以下，热情主动不害羞。1.31 - 2.1连做，工作时间10.00 - 19.00 薪资福利:120/天结束结算 报名时请备注‘南京’，并截图岗位，便于交流和录取 工作地址:点位任选，可选择总部基地球馆

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315-天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松 （没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险：2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

城北万象汇协助兼职 年轻形象，，最好有销售经验，必须连做。售卖F1周边，指引打杂 薪资福利:150/天，行年三十到初三每天+30/人，其他时间就150/天，中间会结一次工资 2.7 - 2.24（横跨过年）一天八小时，2.6线下面试 工作地址:城北万象汇

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

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本工作主要从事钢筋圆钢冷拔操作，工序是行车上缷货，抛丸，磨头，，冷拔冷轧，拉床，调直打包。，年龄40-55周岁，踏实能干，工作务实，工厂直招签订劳动合同，交五险。