【岗位职责】 -货物搬运、分拣、理货、加工、复核、出货打托、包装发货等工作 -按要求完成日常工作任务 【职位要求】 -18-45岁，身体健康 -初中及以上学历均可，识字 【工作时间】 -白班为主，忙的时候需要配合加班 【薪资福利】 -薪资5000-8000元/月，按月结算 -五险一金齐全 -包住

1.工价：20 2.工作时间： 白班：8:00-20:00 夜班：20:00-8:00 两餐各休息半小时，单日计薪11小时。每半个月倒一次班，倒班休息2天，其余时间按厂区安排调整。 3.食宿： 免费工作餐 住宿，水电均摊，距离厂区3公里 4.招聘要求：18-55周岁。 5.工作内容： 主要负责仓库物料分拣、排序、收发货。厂区会提供岗前培训，确保您能快速上手。 6.工作地点： 江苏省南京市浦口区浦泗路18号 7.福利：入职满7天可预支工资，满3个月。

【安能物流直招，"不收费""不体检""实地面试"，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（重体力活，计件工资） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的机叉辅助； 2.电叉分拣工（较轻松，计件工资） 综合到手工资6000-8000元，操作电动托盘车（电动地牛），无需叉车证，零经验可学，有专人培训，半小时上手； 【福利待遇】 1.包吃、包住、热水器、公共浴室、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月，之后每年+50）、炎热月份有高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工提供结婚证可享受总计520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-经理； 【工作时间】 具体结合业务情况安排，以夜班为主（20-8点）； 【岗位要求】 1.身体健康，能接受体力活； 2.银行卡可正常使用，不预支工资； 3.遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，具有团队合作能力和沟通能力； 公司地址位于南京江宁与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐地铁S6号线至黄梅站打车至公司，或者南京南站坐高铁至句容站（吾悦广场附近）再打车至公司； 【温馨提醒】：入职不收取任何费用，任何人收费均属于骗子，请擦亮眼睛

来订单按单拣货打包，货品上下架

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】自动化供件，自动化集包员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

圆通速递江苏省区，南京、无锡、苏州、南通、淮安、徐州6个转运中心招聘装卸和操作工，想到哪个城市任你选择，直接跟我联系，不谈梦想只谈钱，来就是来挣钱的。 装卸工，正常出勤，规范操作，月入8000+，多劳多得 操作工，正常出勤，规范操作，月入6000+，多劳多得 有需要可以联系，工作可以就近安排，全部免费包吃住！ 分拣员、扫描员、封包员供件员、拆/倒包员、装车员、卸车员 男性:22-52周岁，女性:22-47周岁;岗位简单，易上手有师傅带。

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递装车工 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。主要负责快递装车工，只装车 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

分拣蔬菜，整理摊位

招聘：理货员阿姨（长期工） 薪资：3000-3500 公司：南门口居民楼小院菜馆（大唐不夜城店） 招聘人数：不限 工作经验：不限 学历要求：不限 工作时间：上午：09:20-14:00   下午：16:20-21:00（普通） 职位描述：招董事长助理一枚！年龄18-40岁，，会开车、有驾照是标配。还要会拍视频、剪辑小能手，偶尔出差也不怕。日常帮董事长处理各种事务，既当司机又当摄影师，还能随时化身出差搭档。薪资4000-6000，能力与乐趣兼得，快来挑战吧！联系电话 温亮总 工作地址：地址：赣州市章贡区瑞金路南桥新村二区南门口居民楼小院菜馆（大唐不夜城店）

JDL 京东物流-南京到仓操作中心招聘正式工（缺口20） 收货6人：白班8-20 收货3人：中班15-03 收货8人：夜班20-08 发货3人：白班8-20 主要负责打印标签、扫描商品收货； 待遇福利： 1、底薪＋绩效+补贴； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 岗位要求： 1、25-42岁，需要体检报告（血压、血常规、辩色力）。 2、月休4天排班制。

岗位职责： 1. 负责门店周边区域的订单配送，确保商品准时、安全送达客户手中 2. 按照系统指令完成取货、验货、装车及签收等全流程操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 日结任务当日完成，及时反馈配送结果并提交相关单据 5. 维护配送车辆及装备，保持整洁完好，遵守交通法规与安全规范 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2. 有电动车/摩托车驾驶经验，具备基本交通安全意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能熟练使用智能手机，会操作常用配送类APPn5. 学历不限，有同城配送经验者优先

正规网约车公司全新车新能源电车低租金可周付，滴滴官方合作平台 1、21-60周岁不限具体年龄； 2、持C1照或以上并有3年以上驾龄，良好的服务态度； 3、无违法犯罪记录、3个记分周期内无一次性扣满12分记录； 4、持有智能手机并能熟悉使用导航。 六、工作时间： 1.工作时间自由，后期可以做到工作与家庭兼顾； 2.没有上司给予的压力，上下班时间、上下班地点自己安排； 3.只需提供身份证、驾驶证即可 原标题：《官方直招网约车司机》

厂区制造部门小产品新产线扩招普工（岗位简单无需经验）16~45身体健康薪资工价7000～8500元/月【立即点击免费报名联系！】 《4月份》：一天286~308块 《5月份》：一天286~308块 《6月份》：一天286~308块 【薪资待遇】 ｛小时工｝：26/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7000~10000元/月（带计件） (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

南京浦口招焊膜工1名，年龄55岁以下，300元一天，8小时制，包吃包住，保底26天，加班另外

《高德出行招聘日结网约车司机》 1、待遇明细： 时薪：40~50元 可日结保底：350~600元 综合到手收入：10000~15000元 岗位要求：驾照3年，无酒驾，无案底 2、平台保障： 每天8小时，保底收入≥6500~7000元 每天10小时，保底收入≥10000~11000元 每天12小时，保底收入≥13000~15000元 3、核心优势： 公司配车，不租不买，全平台跑车，统一派发订单，接单类型丰富多样性。白天订单多，晚上价格高。所有运营资格证齐全，可以直接上岗 4、自由灵活： 没有固定的出车时间，随时随地，想跑就跑。无任何要求约束，个人可多劳多得，不强制 5、晋升岗位： 有丰富经验者，晋升成为车队长，额外增加岗位薪资，签订工作保底合同，短期过渡或长期从业，任意选择

跨境电商仓库 入库质检 拆快递贴标 配货分拣发货打包 早九晚六（月休四天排班调休 不休正常算工资） 《主要货物-鞋服-电子产品-饰品》 加班有加班费 工资计算（底薪 除 每月应出勤乘每月实际出勤 加 加班费）不是流水线 个人仓库

晋江陆地港物流园诚聘长期工50人 ：第一个月薪资待遇：夜班20每小时，可以提供住宿()每周可借支300-800元，每个月20日发薪，， ：第二个月开始算计件工资，底薪2520+岗位工资1480+计件工资1500+全勤150一个月，晚班补贴520元/月，综合薪资6000-7500元，试用期3个月，转正后加500元～(多劳多得，保底每小时20元) ：第一个月上夜班，也可以长期上夜班，第二个月开始倒班，上班时间20:00-08:00白班08:00-20:00 ：工作岗位：分拣，打包，贴标，拉叉车，协助卸货，等简单岗位，生熟手都可以 招聘：18-35周岁，18-40周岁，认识26个英文字母 ：面试入职时间：中午10:00-11:00

工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体 薪资：按小时算 【分拣员】 20/小时 绩效工资：全勤300元+绩效300元 【打包员】 20/小时 绩效工资：全勤300元+绩效300元 【夜班上架理货员】 21/小时 绩效工资：500元-1000元 白班20元/时，夜班21元/时，出勤满一周侯，每周二发上周工资。（周结无月结里面的补贴，只有小时计薪） 时间（可选班次，不倒班） 白班7:00-9:30 夜班22:00-8:00 根据仓内情况进行排班 兼职（16：00-21：30） 18-38不限经验，做事稳定，月休4天，15号发放工资，需要健康证

岗位职责：年龄18～59以下 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

深圳龙华快递分拣中心直招！ 快递操作工/分拣/扫描/打包，无需经验，当天可安排上岗！ 工作地点：深圳龙华区 薪资待遇：纯计件工资，多劳多得 综合月薪：6000–9000元 食宿：包吃包住，不用自己花钱 要求：能吃苦耐劳，服从安排，18–55岁均可 优势：岗位稳定，活多量大，工资准时发放 有意者直接联系！！！(非中介)

新建新能源汽车厂，招聘：普工，质检员，包装工，检测员，组装工，半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时，月保底8320，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！工作地址在安徽芜湖！

南京尚界物流仓库 1.岗位需求：普工，男女不限 18-35岁以内（有仓库经验的可以放37岁） 叉车工18～40岁，23元/小时 普工:21元/时 2.工作时间：目前厂区已经开始全面投产，二班倒，每天工时10-12小时 3.吃住方面：先吃后补，工作 10小时以内1餐，10 小时以上 2 餐，餐补 15 .5元/餐。 住宿（工期干满三个月住宿免费，水电平摊，，！） 4.面试时间：需提前一天报面试名单，预约面试。

一、岗位工作内容：主要生产汽车，有汽车零部件组装、质检、包装、物料分拣、物流、仓库、贴标签等基础岗位，简单手工活，无需经验 二、招聘要求年龄：18-35， 三、底薪4300(3010+1290)+津贴+加班周费‬一‬到周日加班1.5倍，国假定‬日3倍，月工资6500-8000，缴纳五险一金。 四。 工作时间：白班：8:00-20:00，夜班：20:00-8:00，两班倒，半个月一倒班，。 五、住宿：免费包住，4-6人间公寓，独立卫浴+空调+24小时热水+衣柜，配套齐全，入职当天安排宿舍 餐饮：厂区有食堂，菜式多样，价格实惠，可自行选择就餐 六、年终奖:结合公司经营效益、组织绩效、个人绩效和出勤决定，基数为1.8个月月薪，高温费1200，4个月发放。 超时工作奖:月总超时工时x超时奖励单价标准，月超时工时达封顶值(100小时/月)按封顶值核算 中夜班津贴：中班20元/班、夜班30元/班

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线能力，降低错分与漏扫率，提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，科学调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施

岗位职责：一、订单调度与路径规划1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，保障配送时效与成本控制的协调统一。2.实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速优化调度方案，确保货物准时到达。二、运力调配与安全管控1.统一管理运输资源与车辆调度，保障业务高峰期运力稳定，满足业务扩展带来的运输需求。2.执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输环节中的安全隐患。三、成本管理与运营提效1.全面负责物流成本管控，制定运输运营计划及收益目标，持续监控配送支出，通过提高满载率、精简行驶路径等方式实现降本增效。2.定期开展运输数据分析，识别成本优化机会，推进节约措施落地实施。四、协同作业与承运商协作1.组织承运单位及司机例会，强化车队标准化运作，提升物流服务的可靠性与一致性。2.联动仓储、销售、采购团队及外部运输合作方，确保从出库到交付各环节无缝衔接。五、合规审查与文件管理1.核查运输合同、派车单等相关资料，确保操作流程符合法律法规及行业规范要求。2.保持物流作业合规运行，定期巡查安全制度落实情况。六、数据支持与客户响应1.按周期输出物流运营报告（包括时效达成、成本结构、客户评价等），为流程优化提供数据支撑。2.对接客户处理运输异常问题，快速响应投诉并改进服务细节，持续提升客户满意度。任职要求：1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度系统者优先考虑2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业4.拥有空杯心态和高效执行力，愿意投入时间学习成长，认同公司文化理念，具备长远发展意愿工作时间：凌晨1点-上午11点岗位福利：，加班补助

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单需求科学调配配送车辆，设计高效运输路径，确保时效性与成本控制之间的平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速响应并调整运输方案，保障货物准时交付。 二、运力资源与安全管理 1. 统一协调车辆使用与运力配置，确保在业务高峰期具备充足运输能力，支持业务持续增长。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本控制与效率优化 1. 主导物流成本管理，制定运输运营计划及收益目标，监控各环节配送支出，通过提高满载率、路线精简等方式实现降本提效。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约机会点，推进节流举措落地实施。 四、团队协作与供应商管理 1. 组织承运商及司机例会，强化车队标准化运作，提升整体服务可靠性与执行力。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输单位紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅衔接。 五、合规管理与文档处理 1. 核查运输协议、派车单等相关文件，确保作业流程符合法律法规及行业规范要求。 2. 维持物流操作的合规运行，定期核查安全制度落实情况。 六、数据分析与客户服务 1. 定期编制物流运营报告（包含时效达成、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户关于运输事宜的咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，注重团队合作，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任意识，能适应长期夜间作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间精力提升自我，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

明天一点【拓润电子】，招聘生产和LGP、品质，站着上班要穿连体无尘服，招聘年龄18-45周岁， 返费模式一：打卡20天返1500元 返费模式二：打包价总价24元，差价返三个月。 【薪资待遇】：白班21.5/小时，夜班22.5/小时，计薪10.5/天，综合工资6500—7500元以上（综合工资根据加班时间，工时稳定） 【补充说明】：报道当天安排宿舍，宿舍离厂区很近（坐厂车2-3分钟走路十来分钟），企业免费包吃住（水电平分），不住宿的有免费厂车。备注：，有特别明显纹身的不要 公司面试地址:栖霞区尧新大道307号，有人请联系小武

，身体健康，无犯罪，年龄大一点没事，不超过55周岁就行，活简单，擦塑料托盘，八小时工作制，每周周日休息，外地的可以免费提供集体宿舍，就餐有食堂，公司做餐补，综合工资4800，超出工作时长算加班，有高温费，节假福利等

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

急聘新能源汽车零件操作工日薪300+包吃住 【新能源企业直招·订单稳定·经验可学】 因新能源汽车产能激增，现急招零件生产一线员工，专注新能源汽车核心零部件加工，新手带薪培训，当天入职享福利！ 一、招聘岗位 • 新能源汽车零件操作工：负责电池组件、电机配件、底盘零部件等的冲压、焊接、组装、打磨等工序，按生产计划完成任务； • 零件分拣/包装工：对加工完成的新能源汽车零件进行分拣、质检辅助、打包入库，工作简单易上手。 二、薪资待遇 • 日薪保底300元，加班1.5倍时薪，月综合薪资8500-13000元，多劳多得； • 每月8号准时发薪，绝不拖欠，入职即签劳动合同，缴纳五险； • 包吃包住（食堂三餐免费，宿舍带空调、热水器、WiFi、独立卫浴），免费发放劳保用品（手套、口罩、工装等）； • 额外福利：全勤奖500元/月、夜班补贴30元/晚、节日礼品、季度团建、年终奖金。 三、任职要求 • 年龄18-48周岁，男女不限，身体健康，重大疾病、传染性疾病； • 需相关经验，学历不限，会使用简单工具者优先，专人带教1-3天即可独立上岗； • 能接受两班倒（早8:00-晚8:00，每月倒班一次），服从车间管理，踏实肯干。 四、工作地点江苏锡 五、应聘方式 2. 面试时间：周一至周日8:30-18:00（需预约，携带身份证原件直接到厂面试）； 3. 入职福利：新员工入职奖励800元（干满1个月发放），当天安排宿舍，次日即可上岗。 【企业亮点】专注新能源汽车核心零部件研发生产，与头部车企长期合作，订单饱满不裁员，车间恒温尘，晋升透明（操作工→小组长→车间主管），欢迎想稳定高薪的朋友加入！