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招聘信息 面试 底薪上涨至2800元 【易德龙】正式工 年龄 18—40 岁 【岗位部门】 正式工: 普工， 作业员，SMT操作员，仓库，SMT 技术员，帮厨，MI班长 综合薪资：5500-8000/月 【薪资待遇】 底薪2800+夜补15元/晚+全勤奖200+住房公积金补贴150+工龄奖60+岗位绩效 交五险一金 【福利】 豪华6人间、三餐免费、免费班车接送、年度旅游、烧烤晚会！！ 空调车间！环境舒适！坐着上班！不穿无尘服！白夜班每月一换！ 黄埭，漕湖，东桥大巴免费厂车 ，黑名单不要。

昆山机械厂 普工2名，包吃住，薪资24/小时，两班倒 综合月薪：7000-8000+免费吃住 年龄：45岁以内。身体健康

福前新厂！长白班！ 包吃住 17-35 周岁 22/小时 车间操作工（冲压、车身、涂装、总装、Pack五大车间），从事生产操作、设备操作、品质检验、物流相关岗位 22元/小时，免费工作餐，免费提供四人间公寓楼住宿（水电均摊）。 月工资6000+ 联系电话：

宿舍到厂有厂车接送 岗位 1：日结普工：，18-40 周岁 4月工资270元/天+30元/天返费补贴，补贴5.10在职发放，/ 5月开始，工资都是270/天。 3天工资后，第5天发第4天工资。 岗位 2：日结机加工

【苏州浦庄包装厂】当天安排宿舍，面试可看车间 18-52 岁 长白班 木包装箱 木栈板 木托盘的生产及相关辅助工作，简单易学 薪资：22/小时231/天 每周二发一周的工资，前两个月周结，两个月后转月结，！ 高温补贴按天发放10元/天（6月-9月 包吃两餐，当天安排豪华四人间，水电均摊！ ，，

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薪资待遇 日结210-240，月入7000-8000 招娉岗位 打磨，检验，组装，包装，喷砂 应聘要求 18-54周岁，会简单26英文字母 岗位补贴 1）人工打磨和精修研磨岗位补贴每天每小时补贴4元 2）打磨全检岗位补贴每天每小时补贴2元 3）组装外观进行把关全检岗位和机磨岗位补贴每天每小时补贴1元 4）喷砂岗位补贴每天20元

7:40上班 五联路低压电工 1名 要求：年龄，28-40岁，1-3年的低压电工工作经验，接西门子PLC的，看得懂电路图纸。薪资40--45元/时，具体面议。

辅助电工 工价为240/天，合同3-6月左右，看订单需要延长 愿意出差的，可以安排出差，提供住宿，另外补贴50/天（含餐费） 能看懂简单图纸，有配电箱接线经验即可 无需电工证

电工 员工22/小时➕补贴 补贴 20-40岁，需要有电工证

叉车工 工作地址:太仓市 工资25元每小时，月薪八千以上，长期小时工，365天可以天天上班，十二小时两班制，操作叉车，会叠四角架会操作叉车 25岁至40岁，有叉车证

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工作地点在太仓 30一小时 薪资保底一个月8000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底8000以上#签订保底协议】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元

18-48岁 空调车间，长白班 普工大量要 做吸尘器组装打螺丝 包装。 会焊锡的可以安排坐着上班 上班时间：8：00～21：00 吃饭各40分钟 一天230/天 当天安排豪华实木床公寓，水电费平摊0 宿舍到厂区有免费厂车接送。

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我们是跟工厂直接对接，不是路边大巴车，有自己的门店，不压身份证，不卖被子 只报真实工价 【薪资待遇】日结260/天，小时工23～25/小时，长期工综合7000左右/月。 【招聘要求】年龄16-45周岁，当天面试通过当天安排宿舍。 【福利待遇】包吃住，工作餐免费，住宿+水电费+网络，宿舍4~6间，环境超级好，有空调，热水器，免费wifi。 【岗位要求】公司生产键盘，路由器，耳机，开关，手机光电零件的 。 工作岗位有：看机器，组装，检验，检测，包装，打包，封箱，贴标签，扫码等活都轻松易操作。

5⃣3⃣岁大龄工+长白班+2⃣1⃣元/小时 体检包过、不过安检、手工活 不查纹身、上班可以带手机 临时身份证、无磁，可接受 【昆山内衣包装厂】 年龄：18-53岁 2⃣1⃣元/小时 2⃣1⃣元/小时 ✅厂里主要生产内衣，岗位品检 拉布 包装 剪线头 压内衣扣 小烫 仓库等岗位！空调车间，有坐有站，车间自由，无流水线、月工时330左右！综合工资6000-7000元 ✅全新宿舍8人间、独立卫浴，住宿费150/月，水电平摊，有单独四人间宿舍住宿费300元/月（4人、8人间宿舍自由选择），餐补每月补240元， ⚠温馨提示 1、上班， 2、员工第二个月开始有效率考核（低于70%）、不达标的员工如有想继续干单价降3元/小时（直到效率考核达标、恢复原工价）绩效高于90%员工薪资加一元 长期支付。