员工工资：计件+补贴月综合工资（6000-8000+） ★项目优势： 1、长白班。 2、薪酬高，强度低。 3、操作简单，易上手。 4、管理适中人性化。 5、不体检，不穿无尘服。 电商物流 厂招聘简章 ★工作内容：检查退货是否与原商品一致，再检查商品是否有脏污或其他瑕疵 岗位：客退质检（纯手上工作，无体力强度) ★岗位要求： 1、男女不限 年龄20-45岁 2、会识字，能简单操作电脑，认识26个英文字母，身体健康。 ★上班时间 长白班：白班 8:00-20:00左右 ★薪资福利： 前两天保底21/小时 第三天计件工资＋50补贴＋25餐补 第四天计件工资＋30补贴＋25餐补 综合薪资7000-10000+，每月20号发放上月工资 每周可预支 ★工作环境： 物流仓储，不穿无尘服，普通工衣，氛围自由 ★食宿情况：餐补25/天 包住水电费平摊 ★工作地点：天津市武清区宏达道20号 ★面试时间：每天面试

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗；

1、分拣：轮班制: 一周一倒班，特殊班次除外，中间休息1小时，不忙可以歇一歇，月休4天 (排班轮休，根据门店忙碌情况排班) 工作内容：按照订单内容拣货，拣货完成后打印明细核对没有问题后放置出仓口即可。 薪资待遇6000左右/月 2、库管员：7-19点 8-20点，休息一小时（门店岗位轮休）上六休一 工作内容：站点来货后，理货员需要把车上货物搬到仓库，操作入库系统。 薪资待遇：6000+/月 3、上架员：夜班：20-8点，忙完就可以休息，一周调休一天 工作内容：需要将商品按照指定位置归类上架摆放，临期的食品拿下来，操作报损处理。 薪资待遇：6500左右/月 4、水产专员：7-19点 10-22点，休息一小时（门店岗位轮休）上六休一 工作内容：每天到岗后对鱼虾贝类进行投喂，清理过滤器杂质，根据订单称重处理打包。 薪资待遇6500左右/月 5、副站：负责协助站长做好商品管理，进销存管理，订单的履约，人员管理等工作。薪资待遇7500元左右/月 6、分拣主管：人员管理、带训，组内人员排班调班等，薪资待遇6500左右/月。

快递打包工作人员，早8晚6，要求干活麻利，月休两天。工资2800+200满勤。

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理，包括物资的接收、存储、发放等工作； 2、按照规范流程完成入库、出库操作，确保数据记录准确无误； 3、定期盘点库存，确保账物相符，及时处理异常情况； 4、协调物流及相关部门，保障仓储流程高效运转； 5、维护仓库环境整洁，执行安全与卫生管理制度。 任职要求： 1、具备良好的责任心与执行力，工作认真细致； 2、熟悉仓储管理基本流程，有相关操作经验者优先； 3、具备一定的沟通协调能力，能适应团队协作工作； 4、能接受根据工作需求安排的合理工作时间。

中学毕业，45岁以下，身体健康，无重大疾病，

（一） 任职要求：满18周岁--60岁身体健康，无不良疾病。 （二） 普工搬运工；均为10-40斤左右的货品，传送皮带配合。 月结长期工；26天底薪9000满勤奖1500。 日结短期工；计件工资，分大小车，17.5米6人一组每人可分180元，13.5米4人一组每人可分130-150元，9.6米3人一组每人可分120元。（26天满勤1500） （三） 小件分拣员；负责厂区扫码分拣，地区归类，缠膜。均为小件‘1-5斤’左右的货品。 月结长期工；26天底薪7000元，满勤奖励1800元。 日结短期工；10天试用期210元每天，转正260元每天。（26天满勤1800元） （四）。年假15天（带薪休假一天150） 报名须知：携带本人身份证复印件1张以及免冠照片一张、带好个人日常生活用品到公司办理手续，当天安排住宿、当天即可上岗；

岗位职责: 1. 负责快递包裹的分拣、按库区摆放. 2. 扫描贴面单、根据不同快递流向贴快递面单 3. 快递打包员，将多个快递合并打包。 4..异常件处理专员、主责仓内异常问题件处理。 任职要求： 1. 能够服从管理安排，按时完成交办的任务 2. 具备基本的协作意识，适应团队作业环境 3. 学习能力强，能快速掌握操作流程与规范 4. 有快递经验优先 薪资待遇： 工作时间：8:00-18:00 / 9:00-19:00 午休1-1.5小时 ，带薪月休 综合基本薪资3300+计件提成+餐补、综合月薪6000-9000

职位描述【岗位职责】 -负责商品分拣、打包及发货相关工作 -按时完成日常配送与仓储整理任务 【职位要求】 -全职/兼职/短期工均可，白班优先 -不限学历，不限经验 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：17:00 【薪资福利】 -薪资范围：4000-7000元 -提供五险一金

要求 30-40 岁，会简单操作电脑，认真负责就行

住宅小区招综合维修师傅一名，就六个楼门，一百四十户，上八点半下五点半，单休，需要持低压电工证，薪资4000元/月，（有高压电工证优先），工作地点，和平区胸科医院附近，联系电话

辽宁沈阳法库孟家附近招聘勾机司机。

明早8点铁西景星街，30多平开荒，没有柜子，涉及玻璃和地面，100元，熟手接，很干净，现在去也可以。

招聘九米六B2成手，路线为沈阳到延吉到长春到沈阳，两天一圈，长期，需爱护车辆，拉快递，工资8000。

用电焊工两名早7.30晚5.30。要求干活麻溜的，上高3米高在右，下料焊接，手不行的别打电话了！地址浑南深井子，工厂内干活，电话号码，工资400元，管饭，放鸽子的免打扰

东营东城北一路与广州路交叉口东侧鸿宇机动车年审院内中通快递招聘快递分拣工，早班，中班，晚班，都有，可根据你的时间选择班次，也可全上，男女不限，自动化设备流水线作业，工作轻松，联系电话

小件夜班招日结男23-53周岁女23-48周岁班次：17:30–05:30班次：19:00–07:00-男工装卸180元/天加减班10元一小时-女工分拣160元/天车接车送，包吃住减10元每天名额有限，报满即止！工资随着货量涨幅，越来越高下班当天开支，工作简单不累欢迎各大代理谈合作工作地点：哈尔滨南岗区

（） 2、招聘：电商仓库打包员薪资：4000-6000元上班时间：9:00-11:30，13:30-18:30工作内容：商品分拣、打包、贴快递面单、贴标，货品清点、整理仓库要求：细心有责任心，服从安排，有无经验均可地址：彩塘镇骊二学校旁联系：

 5、诚招：电商包装工1名，男女均可年龄17-25岁以内，可兼职、可寒假工，计件，工资面议上班时段：下午到地址：东彩路北面5路联系人：杨生联系：

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需要喷涂挂件，打磨，零活，杂工，工厂零活

沈阳紫东化学科技有限公司 招聘岗位：操作工 人数：2人 岗位描述：投料、备料以及车间主任安排的工作；具备良好的执行力，能认真遵守生产纪律和操作规范；按照生产计划要求，按时、按质、按量完成生产任务，确保生产进度达标；熟练掌握设备操作规程和工艺标准，规范执行生产流程并准确填写相关记录；遵守安全生产规定，落实5S管理要求，保持作业区域整洁有序；主动参与岗位培训和技术学习，提升操作技能与作业效率。 任职资格：55岁以下员工， 身体健康 ，无重大疾病和传染病；诚实肯干，吃苦耐劳能长期工作优先，此岗位需要会计算，可用计算器计算，需要仔细认真细心 薪酬福利：试用期1-3 个月，试用期4500元，转正工资 4500+500满勤元/月+五险。公司提供食宿，另公司通勤车为沈辽路沿线及细河幽谷地铁站站点；

【岗位职责】 1. 负责综合部行政、人事内勤相关工作。 2. 负责公司合同审核、法律文书起草、把控基础法律风险。 3. 协助处理劳资纠纷、工商事务、资质申报等综合行政工作。 4. 整理归档合同、证照、档案，做好台账管理。 【岗位要求】 1. 头脑灵活，勤奋主动，眼里有活，执行力强。 2. 具备法律从业资格证，有公司法务工作经验优先。 3. 熟悉合同法、劳动法，文字功底扎实。 4. 细心负责，沟通协调能力强。

纸箱厂普工，招若干名！ 主要做纸板、纸箱打包分拣，流水线辅助工作，简单易上手。 有无经验均可，能吃苦耐劳，服从安排。 薪资 3500-6000，工资按时发放。 能接受车间站立作业，有意直接沟通！

岗位职责： 1、业务拓展，在现有运营线路基础上开拓新的运输线路，挖掘潜在业绩增长机会。 2、运力统筹调度，科学调配车辆与司机资源，全程跟进货物装车、发运、在途监控，及时应对运输过程中的突发状况，确保货物准时送达。

岗位职责 1、主导制度与流程体系建设，完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程； 2、全面统筹办公室日常行政事务，整合调配资源，科学管控行政支出； 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作； 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作，完成会议记录并跟进事项落地执行； 5、高效衔接各部门协作关系，维护内外沟通机制，确保信息传达及时准确； 6、统筹后勤保障工作，涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等，保障运营安全有序； 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理，提升整体专业水平与工作效率； 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理； 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造，策划实施文化活动，增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历，法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景，具有十年以上大型企事业单位行政管理经历，其中至少五年团队管理经验，年龄40岁以上，中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力，可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识，能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力，工作责任心强，作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统，具备基本的财务预算理解能力。

懂办公软件，P图软件，档案整理汇总编辑，会开车优先

核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格 品信息录入系统并生成入库单 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报 等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库 单据

做不锈钢厨具水槽子调理台然后那个年龄要40岁以里能吃苦耐劳。包吃住，

岗位职责： 1.统筹行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体运作，全面监管各部门的工作计划、执行状态、推进进度及成果验收，主导行政中心各项管理事务； 2.组织协调门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的实施与跟进，确保各环节有序衔接； 3.跟进各部门提交的情况说明，依据既定时间节点，监督所辖部门高效、高质量完成问题整改与落实； 4.承担行政中心相关审批职责，包括工资表、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与处理； 5.在切店过程中，与加盟商共同现场核查门店状况，协调解决现场问题，顺利完成交接流程； 6.主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置及闭环管理； 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄30-40岁，形象良好，气质出众； 2.本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理经验，其中三年以上同级别管理岗位工作经验； 3.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4.做事有原则，具备良好的职业操守，能熟练驾驶手动挡车辆者优先。