做标书（政府采购标），

日常负责资料收集，整理，编辑，上传。

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。

混凝土公司试验室资料员，在混凝土公司工作5年以上经验，年龄25岁至50岁，待遇3500至4000。联系电话

混凝土公司试验室资料员，要求工作经验5年以上，年龄25岁至50岁。待遇面议。

一、资料员1人 任职要求： 1、年龄25-40岁，建筑工程类或相关专业大专及以上学历，有同行业资料员2年以上的相关工作经验； 2、熟悉建筑工程项目资料管理流程，具备良好的资料整理和归档能力； 3、熟练操作计算机各种办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够与项目团队成员有效配合； 5、具备良好的文字表达能力和文档编写能力，能够准确、清晰地表达工程项目资料信息； 6、具备很强的责任心和保密意识，严格遵守公司保密制度和规定。 岗位职责： 1、负责建筑工程项目的资料管理和归档工作，确保工程资料的完整性和准确性； 2、负责工程项目的文件、图纸、合同、验收竣工报告等资料的整理、存档和保管； 3、负责工程项目的进度、质量、安全等方面的资料收集、整理和归档； 4、协助工程项目经理进行项目资料的整理和管理，确保项目资料存档工作的及时性和准确性； 5、负责工程项目资料的备份和保密工作，确保工程项目资料的安全性。 薪酬待遇：4000-6000元，购买五险，过节红包福利，包中餐，定期团建。

三百多万工程资料

招聘半熟手或者实习生资料员，工资面议，联系电话，

土建，安装资料

做结算资料和竣工资料会CAD

招兵买马，全城呼唤， 【金泽美康】横峰二店招聘： 店长一名，美容师两名，合作伙伴及学徒工若干名！！！ 80后老板人好事少，待遇优厚，不重文凭 重人品 不求学历 ，求认真。店铺没有勾心斗角欢迎您加入！ 一起努力 变美变有霞（）

有没有贴砖的石匠师傅，一栋房好几百平，都用六十剩一米二的砖

熟练焊工 工作地址:江西上饶特箱厂 长白班为主，但是要能接受倒班（夜班有补贴） 焊工: A级35/小时 B级34/小时 C级33/小时 月综合工资：10000-12000 夜班有补贴 平焊能焊好就可以了（要求不严） 20-49周岁

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

招聘啦、招聘啦 招聘岗位1：秩序员 任职要求：男女不限，55岁以下，无犯罪记录，无纹身，有保安员证优先 薪资范围：3500-4000元 招聘岗位2：秩序领班 任职要求：年龄20-45岁，身高170cm以上，身体健康，反应敏捷。 有物业小区或商业综合体安全管理工作经验，有领班经验者优先。 薪资范围：4150元-4500元 福利待遇：高温补贴+三节福利➕年终奖+工龄工资+法定节假日 欢迎有志人士自荐和推荐 ☎电话: 姚女士 ⛳地址：上饶中京禧园/上饶帝泊湾物业中心

熟练制作标书，了解招标流程，大专以上学历

要求会做标书，投标文件。预算造价都懂的。

在招投标网站相关招标信息，根据招标文件制作标书并投标，工资面议，有物业招投标经验优先，双休，上班时间:8:30-17:30，只招全职，兼职勿扰

负责平台招采信息下载，预审资料准备，标书制作，投标处理。空闲时配合一些行政类工作。

【岗位职责】 ·完成招投标资料标书制作相关工作 ·办公室文员工作、整理、归档项目资料 ·配合团队完成日常事务性工作 【职位要求】 ·学历不限，经验不限，有责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4000——6000元

核心福利：弹性工作节奏不内卷，薪酬待遇高于行业平均，定期团建+技能培训+晋升绿色通道，付出必有对等回报； 招募方向：运营/策划/执行/技术等多岗位开放（可补充具体岗位），经验不限，只要你有责任心、肯学习、懂协作，零基础也能手把手带飞； 圈子亮点：扁平化管理无内耗，沟通直接高效，鼓励创意与试错，在这里工作既是创造价值，也是结识同好的快乐旅程～ 如果你厌倦了刻板职场，渴望在有温度的团队里实现自我，速来私信锁定名额！一起把热爱变成事业，在XX圈圈解锁更多可能～期待你的加入，让我们双向奔赴，越拼越精彩！

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工作认真，责任心强，具备独立完成任务经验者优先 电力工程资料员岗位职责和任职要求 岗位职责： 1.负责电力工程项目各类资料的收集、整理、归档及传递等全流程管理工作； 2.对项目资料进行审核与系统化归档，保障文件的完整性与数据准确性； 3.组织并推进项目资料的内外部流转，做好跨部门间的沟通与协作； 4.严格执行资料保密制度，确保项目信息的安全与可控； 5.开展资料数据的统计与分析，为项目管理决策提供有效数据支撑。 任职要求： 1.具备电力工程类相关专业基础，了解电力项目运作流程； 2.拥有资料管理实际工作经验，熟练操作常用资料管理软件； 3.具备良好的协调沟通能力，能够高效配合团队开展工作； 4.工作态度积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度； 5.具备扎实的文字功底和规范的文档编写能力，可独立完成资料编制任务。 以上为电力工程资料员的岗位职责与任职条件，欢迎符合条件者应聘。

这个岗位超适合2025年毕业的大学生！多维度锻炼能力，为刚入社会攒经验超合适～ 你要做的： 负责企业文化的视频拍摄（比如段子故事、文化宣传）、文案撰写（公众号、抖音） 我们希望你：2025年应届毕业生，精力充沛，愿意尝试新鲜工作内容；对视频拍摄、文案写作有兴趣（不用完全精通，愿意学就好）。

项目资料

招餐饮运营1名工资面议 招会计1名工资面议

岗位职责： 1.负责为线下实体商户提供抖音团购入驻服务，涵盖营销方案制定、运营支持及引流推广等相关工作。 任职要求： 1.具备面对面销售经验，有地推或上门拜访客户经历者优先考虑； 2.熟练掌握电脑基本操作； 薪资待遇： 基础薪资3000-5000元+高额提成+绩效奖金，具体数额根据面试表现及个人能力综合评定，在职员工收入最高可达3万元左右。 上班时间： 9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假

1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划； 2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理； 3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础； 4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进； 5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长； 6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性； 7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作； 8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设； 9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息； 10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作； 11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接； 12.管理车友会相关档案资料； 13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

用户增长经理岗位职责： 1. 统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。 2. 新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化目标。 3. 面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门推进优化改进。 4. 用户分层运营：基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分机制，实现用户分级分类管理。 5. 车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部运营，保障活动高效执行。 6. 品牌口碑建设：运营维护用户传播渠道，挖掘、筛选并培育KOC，持续提升UGC内容产出与传播影响力。 7. 用户增长推进：推动潜客线索量与转介绍用户的同步提升，实现双维度增长目标。 8. 跨部门协同：积极联动各相关职能团队，确保获得充分支持与协作，保障工作顺利推进。

负责游戏区服内生态维护，氛围活跃、异常玩家清理\;了解玩家需求，搜集玩家意见并反馈。上班时间10：00-21：00（中间休息3小时）