仓库招聘熟手配货小妹，新手勿扰！打电话 刘总

捡单员薪资福利:电话详谈

招聘：货物整理员薪资：-元/月职位详情：整理分类明细

包装部招烫工2名 牛仔女裤多货 五联大村

打包发货员 会用电脑，中专以上文化 薪资福利:5000 - 7000 招工人数:8 - 10人 工作地址:城西圣寿路533号2号楼4楼；城西陆港电商城一期11D2楼

发货员临时长期工45岁以下，懂点电脑，有工作经验者优先工作地址:分水镇东溪路南大樟树对面

做15天的短期工上夜班16元一个小时不包吃住快递打包，岗位20-48岁做事简单轻松明晚直接上班报名热线胡

岗位职责： 1、负责电商平台订单的拣货、打包、贴单等出库操作； 2、核对商品信息与订单一致性，确保发货准确无误； 3、维护打包区域整洁有序，定期整理物料及工具； 4、配合仓库完成库存盘点及数据登记工作； 任职要求： 1、具备基本识字和数字识别能力，能熟练辨认商品信息； 2、动手能力强，操作细致，能够重复高效完成打包任务； 3、责任心强，能服从管理安排，适应仓储工作节奏； 4、具备良好的团队协作意识，能与其他仓员协同作业；

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招聘：打单员+工作餐 (1 人) 薪资：3500~4000/月 公司：丰城市中悦商贸有限责任公司 岗位要求：全职高中1-3年 职位描述：上午：08:00-12:00 下午：14:00-18:00三个月     3000元/月职位类别：文职类/文员/电脑打字员/操作员/文员/电脑打字员/操作员1、仓库打单出单，拣货出库，核对出库产品数量 2、做事细心积极，具备良好的沟通能力，责任心强 3、熟悉基础办公软件，会用金蝶软件优先 4、每月休息2天

本公司诚聘能开电动半挂车司机多名，货源稳定，线路固定，常年有活做。一，任职要求1，必须持有A2驾驶证、货运从业资格证。2，应有半挂车驾驶经3年以上，技术熟练可靠，无重大交通事故。3，服从调度安排，责任心强，吃苦耐劳。 二，薪酬待遇1，保底月薪12000元，加安全、效益奖可达到15000元一18000元/月，体现多劳多得。2，提供住宿(多人一间、每人每月交100元)，吃。3，，不拖欠。三，工作内容1负责电动半挂车货物运输(货柜)，遵规守纪安全行驶。2做到车辆日常检查、保养、清洁等常规事务，确保车辆不带病行驶。3遵规守德，配合货物装卸、交接、数量等不发生损失。。四，招聘联系人：游总 电话：

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招聘：收银，理货，收银薪资：3000-4000元/月岗位职责：1.负责门店收银工作，确保交易准确、高效，提升顾客服务体验。2.完成商品陈列与整理，保持货架整洁有序，及时补货并检查商品保质期。3.协助日常盘点、库存管理及店面环境维护，保障运营顺畅。任职要求：1.高中或中专及以上学历，具备基本的计算和沟通能力。2.工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理安排。3.具备良好的服务意识和团队协作精神，适应轮班工作制。工作地点：幕阜大道秋湖家园赵一鸣零食店联系电话：177****5897（，非诚勿扰）

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招聘：收银员 薪资：2700.0-3000.0元/月 职位详情： 工作细心认真，沟通能力强，有服务意识。

招聘：电商文员薪资：3000-3500元/月1.年龄25-32周岁，高中及以上学历（有相关工作经验可放宽至初中），身体健康，2.熟练操作电脑（Windows系统），打字速度≥40字/分钟，3.能熟练使用Word、Excel等办公软件（如数据录入、表格整理）；4..具备基础视觉审美，能区分产品图片清晰度、色差等基础问题，5.具备良好的文字理解与表达能力，能准确解读产品参数、卖点信息，无语言沟通障碍。

招聘：仓管文员 薪资：3000.0-4500.0元/月 职位详情： 1、 ​​出入库管理​​ • 核对单据，登记货物进/出库，确保账实一致； • 监督收货验收、发货备料，执行“先进先出”原则。 2、 ​​库存控制​​ • 定期盘点，分析盈亏，维护 ERP 系统数据； • 监控库存周转，避免积压，保障物料安全。 3、 ​​数据与文档​​ • 录入、整理单据凭证，生成日报/月报； • 保守商业秘密，妥善保管档案及工具。 4、 ​​现场协调​​ • 维持仓库整洁有序，执行 6S 管理； • 协调物流、采购等部门，处理异常问题。 5、 ​​其他​​ • 配合安全检查，完成领导交办的临时任务。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、结账等全流程服务工作 2.保持区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，统筹物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，开展物流服务商的考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，主导运输计划与物流方案的规划与落实； 4、负责本单位团队建设、人才培养及企业文化推进，开展人员管理与工作协调； 5、负责本单位运营优化与创新实践，诊断并解决物流运行中的各类问题，持续提升物流运作效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适度放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，精通物流作业流程； 2、性格开朗，主动担当，注重示范引领，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强； 3、拥有较强的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接； 4、保持学习心态与开放思维，执行力强，善于应对挑战并解决实际问题； 5、熟练掌握常用物流管理系统及工具，具备扎实的数据分析与处理能力。

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