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打杂工，13800一个月，一天八小时月休2天

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江西景德镇招聘扒花师，月薪5000元以上，一技在手保障长期就业，告别固定工资，凭借手艺开启高薪未来，需具备耐心。

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能熟练掌握拉坯+捏塑，教导帮助顾客完成陶艺作品。（长期招聘，兼职和暑假工寒假工都可以）

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景德镇第一人民医院（新院区）食堂档口招聘现招聘2名工作人员，医院食堂新档口，客源稳定。岗位一：上午班粉面师傅，1名薪资：2300-2500元/月工作时间：6:00至下午1点左右，忙完可提前下班包早、午餐职责：制作拌粉拌面，煮水饺、馄饨，有相关经验优先。要求：手脚麻利，服从安排，身体健康，需办理健康证。岗位二：打杂人员，1名薪资：3000-3200元/月工作时间：早9:00-晚20:00，午休2小时（时间大概在下午1.30-3.30）包三餐职责：洗菜切菜、打扫卫生、整理货物，完成档口其他辅助工作。要求：吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排，身体健康，需办理健康证。工作地点：景德镇市第一人民医院新院区联系人：陈（）有意向可电话联系，详情面谈。

景德镇星级酒店招聘：切配厨师若干名工资：6000元/月包吃包住月休3天要求：身体健康，有相关工作经验，做事认真，服从安排联系电话：

图味美小黄鱼餐饮招聘啦招聘国庆兼职多名珠山区、昌江区、浮梁县根据门店需要就近安排，有餐饮工作经验者优先联系：（）程女士

招聘：一围肥牛小火锅（七宝宝龙城店）|餐饮服务员薪资：20.00/时职位详情：1、为到店顾客提供良好的就餐服务；2、及时上菜并确认菜品质量；3、维护餐厅环境整洁。

招聘：店长薪资：8000元以上/月负责酒店整体运营、人员管理、成本控制等

鹿乡明天需要一名工人，工作时间从六点到下午五点。下班后结算工资。最好能自行前往，工作期间提供饭食。

招聘：储备主管(社保+双休+法定节假日+绩效奖金)薪资：3000-8000元/月岗位职责1.负责信息储备体系搭建，收集、整理各类信息2.对储备信息进行分类、存储，确保信息准确性3.定期更新信息，保障信息的时效性和完整性任职要求1.本科以上学历，信息管理等相关专业2.熟悉信息管理流程，具备信息分析能力3.工作细致、有责任心，具备良好沟通能力4.有信息储备工作经验者优先工作时间8:30-12:00，14:00-18:00

招聘：批作业（绩效奖金+多劳多得）薪资：2500-3500元/月岗位职责1.负责对学员作业进行批改与反馈，确保质量与效率。2.根据教学安排完成指定任务，按时提交批改结果。3.提供专业、细致的作业点评，帮助学员提升学习效果。4.配合团队完成相关教学支持工作，维护良好的教学秩序。5.积极参与培训与学习，不断提升业务能力与专业水平。6.依据绩效表现获得相应奖金，多劳多得，激励机制完善。

招聘：帮工薪资：3500-5000元/月岗位职责：协助进行配单子工作，承担打杂工作任职要求1.具备良好执行力，能适应快节奏工作上班时间：凌晨3点到11点

招井号仓库干零活，打号扣轴承胶盖烟店轴承市场店

一、简述 1、我们是一家运用AI技术为商户实现【引流到店】的综合服务平台，配备专属【锁客派单】系统工具，操作便捷，实用高效。 2、该系统不抽成、不扣点，不影响商户营收流水，覆盖从引流—锁客—留客的完整经营闭环，贴合门店日常运营需求，已成为商家开店必备工具。 3、系统集成【7大核心功能】，每一项均针对经营者实际痛点设计，只要其中一项打动客户，合作即可顺利达成，相较同类产品具备三大显著优势。 4、目前乐平已有上千家餐饮类商家在使用我们的服务，现面向本地招募10名市场开拓伙伴，无需出资，团队协作，共同推进区域发展。 二、收入结构 1、开发商户：我们的洽谈话术转化率可达70%，易于引起老板兴趣，商户免费入驻，功能使用后产生计费，平均每成功开发一家收益约400元，日均谈成1家，月收入轻松破万！ 2、服务商户：若有余力参与后续服务工作，维护50家左右门店，每月还可获得约1万元的稳定持续性收入！ 三、业务开展 1、总部提供系统化培训支持，管理后台开放大量潜在客户资源，无需依赖传统地推，通过转发抖音内容或电话沟通也能高效触达商家，全程有专人指导带教！ 2、乐平市场已正式签约落地，正处于启动预热阶段，计划于10月8日正式展开运作，有意参与者即刻可报名加入，请安心了解，无任何隐藏套路，专注实干！ 四、关于我们 公司总部深耕本地生活领域11年，拥有6年自主研发技术积累，曾获2000万元融资支持。当区域商户规模达到一定数量，总部将追加市场补贴与资源扶持力度，起步阶段虽具挑战，但机会广阔！

工作职责 1. 负责在指定区域拓展餐饮、商超、交通枢纽等线下场景的商户资源，推进共享充电宝设备的进场洽谈及合作协议签署。 2. 维持现有合作商户的良好合作关系，定期开展走访，及时处理设备使用过程中的各类问题，提升商户体验与设备运营效率。 3. 跟踪市场竞品信息及商户意见，结合实际情况优化地面推广方案，支持区域设备覆盖规模和收入目标的实现。 任职要求 1. 有1年以上快消品、生活服务行业地推或销售工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力和抗压性，能高效获取商户信任并促成合作达成。 3. 熟悉本地线下消费生态，拥有一定商户资源或渠道开发能力者优先。

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薪资详情 薪资范围:15000-30000元/月(可日结300-700/日) 职位托底:10000元/月 提成方式:多劳多得 奖金补贴:绩效奖金 职位详情岗位职责 1.开展B端客户渠道的开拓与延伸，覆盖行业协会、企业资源、线上平台及线下展会等多种途径，持续挖掘潜在获客来源。 2.维持现有合作渠道的稳定协作，定期进行沟通对接，优化合作机制，增强渠道在获客效率与质量方面的表现。 3.对各渠道获客数据（如转化率、增长趋势等）进行分析，评估实际成效，制定精准优化方案，不断提升渠道整体价值。 4.定期为B端客户提供系统化培训支持，涵盖产品知识、合作流程、运营模式等内容，助力客户高效掌握业务要点。 5.搜集市场渠道动态信息，结合公司业务发展需求，提出可行性拓展建议与策略调整方案。

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