湖南岳阳招聘仓库理货员，要求身体健康、能吃苦耐劳，薪资范围4000-5000元。

急招兼职 负责生鲜商品的分拣、打包与理货工作- 按要求完成配货、发货任务，确保准确无误 年龄要求在四十五岁以下 【工作时间】- 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议 (人员要求）：工作认真负责，做事麻利不拖沓，认识菜会做饭，需要处理净菜，熟练操作手机 【薪资】- 时薪12元/小时 包中饭 工作地点：岳城八队海坡巷 联系电话：

招聘装卸工（长期工） 年龄要求：35-55岁 工作地点：岳阳市沿湖路25号 主要工作内容： 1、卸车是把传送带上的豆粕卸到网兜上 2、将网兜里的豆粕通过叉车辅助卸到车上 3、会有其他辅助作业 薪资待遇：（三人卸一车，卸一车40-60分钟），日工资280-380元/天，价格计件2.4-2.5价格为主，+高温补贴150+三节福利多劳多得 工作时间：十二小时两班倒（只有旺季发货上晚班，长白班为主，完成工作任务可以提前下班） 有收稻谷经验或者有传送带卸货经验的优先，能吃苦耐劳，室外作业比较热，（自备一双劳保鞋参加面试）

公司提供素材，你发到抖音上，一次5元，纯绿色，无污染，可长期合作，操作简单，3分钟赚个奶茶钱

雨花区快递仓库 招多名长期工， 【要求】18-45周岁男女不限，能吃苦耐劳， 【内容】零食上货架，分拣，扫描可以带手机。 【班次】长白班8:00-20:00能接受加班，工时稳定（培训期间保底8小时） 福利待遇:18+1+1元/小时，不管吃，里面有食堂，提供住宿8元/天，，每周可以预支。 （最少2个月起做，。） 【面试地址】雨花区新佳宜便利店(红星4店)。芙蓉区

代招长沙市区日结工作 包括安保，快递分拣，礼仪模特，骑手，服务员，传单等等，工资当日结， 福利待遇：部分工作有餐补路费等补贴了， 工作时间：早上10点开，工作时长根据不同类型，比较弹性。 具体可以联系，长沙市区都可以安排

年轻20年红旗社区店，需要招聘切菜配菜打包阿姨，月薪3500—4000元/月，郑

要求有驾驶证 工作认真细心

吃苦耐劳！

仓库打包每天220元-240元一天包吃包住16-50男女不限

临湘桃林招师傅一位工资7千左右

湘阴县水岸东城招水电、泥瓦工

株洲攸县到上海有33.5吨危货，明天装， 7号岳阳到昆山9T 8号岳阳到浙江衢州一车

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特保队 年龄22 - 36周岁以下，身高176CM以上，退伍军人173CM以上。8小时，休4天 薪资福利:月薪4500元，购买五险，绩效0 - 1000元，包吃住

岗位职责： 1、负责对退回或售后产品进行拆包检查，记录产品状态及配件完整性； 2、按照标准流程分类处理拆包后的物料，区分可二次销售与需维修报废部分； 3、配合仓储部门完成售后产品的入库登记及异常情况上报； 4、维护拆包区域的整洁与安全，确保操作符合公司规范； 5、以及进行打包快递包裹等。 任职要求： 1、具备基本电子产品识别能力，了解常见数码产品类型； 2、工作细致认真，能准确完成拆包记录与分类操作； 3、有责任心，能够遵守安全操作规程和公司管理制度； 4、能适应重复性操作工作，服从工作安排与调配； 试用期4000一个月，试用期3个月 转正后变下面 有责底薪工资2500元++300元全勤奖+500元饭补=4500元 工作时间：中午12-下午6点，下午7点-晚上10点 每周固定休息一天

热招岗位（18-38岁 打单员 1名 熟悉电脑软件，会店管家优先 夜班客服 1名 有经验优先，能适应夜班 面议（待遇从优） 贴签工 5-8人 手脚麻利，细心认真 面议 快递打包 2-3人 干活利索，无需经验 面议 · 工作稳定，电商行业不拖欠工资 · 简单易学，有老员工带，半天就能上手 · 岗位，氛围轻松 · 位置好找，路边银色大门，公交/骑车都方便 打单员需熟手，会店管家优先录用 其他岗位也欢迎踏实肯干的姐妹加入 电话/： 侯珊珊 地址：宛城区长江中路779号（泓泉加油站东隔壁）

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档口日常配图压图包装打包 不会可学。档口日常配图压图包装打包 薪资福利:4000-5000（不包吃住） 上班时间：下午2点-凌晨1点晚饭时间1小时 工作地址:新寮

岳阳招聘｜大健康事业合伙人（养老社区对接） 养老行业黄金风口来袭 稳定体面、时间自由、收入可观 想赛道的朋友别错过！ 岗位亮点超友好 ✅ 周末双休不加班 ✅ 工作时间8:30-12:00，拒绝内卷内耗 ✅ 大专学历保底4000+，上不封顶多劳多得 ✅ 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 ✅ 对接全国养老社区，行业稳定有温度 刘： 面试地址 岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼

平江万达今天补一个生活动兼职，21:30下班，9:30前能到的工资170，做一天 做三天都行 联系方式

岗位职责: 1.负责营业部日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2.带领团队推进市场开发与客户关系维护，持续提升业务规模； 3.与团队成员密切协作，优化作业流程，增强整体运作效率； 4.跟踪关键业绩数据，落实改善举措，促进营业部绩效增长； 5.参与销售策略的规划与执行，助力营业部完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验； 2.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效处理客户需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力和结果导向意识； 5.热爱业务发展工作，能在竞争激烈的环境中保持进取心态。

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