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一、岗位职责 1、负责社保、公积金及商业保险的申报与费用缴纳工作。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，统筹劳动合同的签订与续签事宜。 3、人事档案管理：建立并更新员工档案、人员名册等基础人事资料。 二、任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备一定的数据处理能力。 3、具有1-3年人力资源相关工作经验，有制造业或大型企业从业经历者优先。 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力 三、薪资福利 1、薪资范围：3000-4000元，入职即办理五险一金，提供免费住宿、员工食堂及餐补 2、工作时间：上午8:00至下午17:00，单休，法定节假日正常休息 3、工作地点：沈阳市苏家屯区十里河

公司专注于净油设备、油液检测及在线监测项目的市场推广与销售 工作内容： 1. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成公司设定的销售任务； 2. 深入理解客户需求，提供专业的产品应用建议与解决方案； 3. 参与商务沟通与谈判，完成合同签署流程； 4. 跟踪订单执行情况，确保货款按时回收； 5. 整理市场动态与客户反馈，为销售策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、机电一体化、冶金、石油化工、汽车制造等相关专业优先考虑； 2. 具备1-3年销售或客户服务相关工作经验； 3. 具备良好的表达能力与谈判技巧； 4. 有较强的责任意识和应对压力的能力； 5. 对行业市场变化具有敏锐的感知力。 公司福利 1. 年终奖：根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放，以一个月工资为核算基准。 2. 年功工资：每满一年服务期，月收入增加200元。 3. 社保福利：入职即缴纳六险一金。 4. 带薪年假：工作满一年后可享5至15天带薪休假。 5. 节日福利：端午节、中秋节发放价值200元的节日礼品；工作满一年员工的父母可领取1000元新春贺金（或等值礼品）。 6. 礼金：在职满一年的员工结婚或生育，公司将发放500至1000元不等的祝贺礼金。 7. 生日福利：生日当天赠送定制蛋糕及一份礼品（书籍）。 8. 团队活动：定期组织团建活动及员工旅游。 9. 各类补贴：包含话费补贴、出差补助、高温津贴等。 10. 法定假期：依法享受国家规定的各类节假日。

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岗位职责： 1、负责嵌入式系统硬件方案设计（包括原理图绘制）及关键元器件选型； 2、配合项目经理完成产品开发各阶段所需技术文档的整理与编写； 3、参与技术方案研讨，协助攻克研发过程中的关键技术问题； 4、主导产品功能调试、性能验证及需求相关的优化整改工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，硕士优先，电子信息技术、计算机等相关专业； 2、具备2年以上嵌入式硬件开发经验，曾参与大功率设备（如电源、电机控制器）项目开发； 3、熟悉STM32系列 ARM-M0/3/4架构，或具有DSP开发背景； 4、熟练使用AD等电路设计软件，具备拆板逆向分析能力，有EMC\EMI设计经验者优先； 5、具备较强的学习理解能力，工作认真负责，富有团队合作意识和沟通能力； 6、能够适应出差安排，愿意接受技术挑战

岗位职责： 1、主导主项目设计范围内的工作进度与成果质量，确保高效交付 2、统筹下属设计人员的日常管理与工作成效 3、保障所负责项目的各关键节点按计划达成 4、组织并审核项目预算、决算及相关文件编制工作 5、协调施工过程及竣工验收事宜，跟进未通过验收项的整改落实 6、确保主项目技术标准执行到位，提升达标率 7、体系建设： A）配合部门负责人推进本部门技术管理体系的制度化与规范化建设 B）落实本部门技术经营实施方案，确保有效执行 8、目标管理： A）按既定时间节点和任务量完成施工图设计工作 B）与业主及设计顾问开展现场对接，推动图纸签认按整体计划进行 C）参与设计进度计划制定，确保各阶段有序推进并严格执行 D）在图纸签认前完成所辖项目的设计评审工作 E）签图后两周内完成《工程成本分析表》的编制与校核 9、质量管控： A）全面把控所辖项目的设计质量，贯彻技术标准与管控流程 B）组织开展设计风险评估，协同推进体系认证与标准化落地 10、安全管控： A）监督所辖项目结构设计的安全性，实施技术安全标准与管理机制 B）开展技术环节的风险识别与评估，配合完成体系认证与规范执行 11、费用管理：严格执行部门财务预算及费用使用相关规定 任职条件： 1、年龄：30-45岁；学历：机械、建筑或工程管理类专业大专及以上 2、经验要求：具备5年以上相关行业工作经验；婚姻状况不限 3、知识要求：熟练掌握行业前沿技术方法，了解行业技术发展方向与业务趋势，对核心技术有深入理解，具备较强的逻辑思维与项目技术支持能力，熟悉企业产品构造、性能参数及相关理论，具有扎实的专业基础与实践经验 4、能力要求：熟练使用办公软件，具备良好的语言表达、组织策划、沟通协调、人际互动及创新思维能力 5、其它要求：具备团队督导能力、判断决策能力、沟通应变能力、洞察分析能力、计划执行能力以及内外部关系协调能力

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