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招聘：电焊工 薪资：9000-12000元 电焊工职位要求：<br><br>一、技能要求<br>1. 熟练掌握手工电弧焊、气体保护焊等焊接方法，能够根据不同的焊接材料和工件要求选择合适的焊接工艺。<br>2. 具备良好的焊缝成型技能，焊缝应均匀、美观，无明显气孔、夹渣、裂纹等缺陷。<br>3. 熟悉焊接设备的操作与维护，能够对电焊机、气保焊机等设备进行日常检查、调试和故障排除。<br><br>二、知识要求<br>1. 掌握焊接工艺知识，包括焊接材料的性能、焊接参数的选择等。<br>2. 了解金属材料的焊接特性，熟悉常见金属材料如碳钢、不锈钢、铝合金等的焊接要点。<br>3. 具备一定的识图能力，能够看懂焊接装配图和工艺流程图。<br><br>三、经验要求<br>有5年以上电焊工作经验，能够独立完成各类焊接任务，具备处理复杂焊接问题的能力。<br><br>四、职业素养<br>1. 工作认真负责，严谨细致，注重焊接质量，严格遵守焊接操作规程。<br>2. 具备良好的安全意识，能够正确佩戴和使用个人防护用品，确保工作安全。<br>3. 具有较强的团队协作精神，能够与其他工种密切配合，共同完成生产任务。<br>4. 吃苦耐劳，适应加班和倒班工作制度。

招聘：服务员 薪资：4000-4500元 后厨配菜员岗位职责要求<br><br>一、岗位职责<br>1. 负责对各类食材进行清洗、分拣、切配，确保食材符合烹饪要求。<br>2. 根据菜单和厨师安排，准备每餐所需的配菜，保证菜品供应及时。<br><br>3. 保持配菜区域的整洁卫生，定期清理食材残渣和废弃物。<br>5. 负责食材的库存管理，合理领用食材，避免浪费。<br>6. 协助厨师完成厨房的其他相关工作，如餐具清洁等。<br><br>二、任职要求<br>1. 年龄 18 - 45 岁，身体健康，能承受厨房工作强度。<br>2. 有后厨配菜工作经验者优先，熟悉各类食材的处理方式。<br>3. 具备良好的刀工，能够熟练切配各种食材，保证形状和大小均匀。<br>4. 工作认真负责，注重细节，对食材的品质和卫生有较高的标准。<br>5. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够与厨师和其他厨房工作人员密切配合。<br>6. 遵守厨房的各项规章制度，服从工作安排，按时完成工作任务。<br>7. 能够适应厨房的工作环境，不怕辛苦，工作态度积极主动。<br>8. 具备一定的食品安全知识，了解食材储存和处理的卫生要求。<br><br>三

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招聘：装配工 薪资：5000-9000 ，年龄20-45周岁。薪资：5000-9000元。福利待遇:1. 公司为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业和人身意外险，维护员工健康与安全保障；2. 公司除计件工资以外，每月还有1000-2500元技能补贴和工龄补贴；3. 中秋、春节发放200-1000元节日福利，可为员工报销春节探亲；4. 公司设有员工食堂和宿舍，保障食宿问题。有意者直接电话联系。

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招聘：服务员 薪资：4000-5000元 1、熟练掌握餐饮服务技巧，熟知菜品，酒水等<br>2、主动热情为客人提供规范化服务<br>3、负责桌椅及茶具的摆设及检查工作，做好客用品的保管和清洁工作<br>4、完成上交领导交代的其他事宜<br>5、年龄在48岁以内。

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一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以报销； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。