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商场保洁员工作，环境优美，月休2~4天。月薪3200元另一天16元餐补。

一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。

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书香蓝郡招聘保洁员一名，65岁以下身体健康无不良嗜好，早7:30-晚4:30，月休息4天，不休按加班算，工资2000-2260 电话:

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保洁员 工作地址:长春市百合洗浴会所 上24休24 3500元/月

岗位名称：火锅店长；火锅主管；收银/迎宾；服务员；厨师长；刨肉工；切配工；保洁/洗碗工。岗位要求（火锅店长）：1.具有丰富的火锅店铺管理经验；2.良好的团队管理和组织协调能力；3.对餐饮行业有热情，具备市场洞察能力。薪资待遇（火锅店长）：薪资范围9000~13000。岗位要求（火锅主管、收银/迎宾、服务员、刨肉工、切配工、保洁/洗碗工）：无责任底薪+满勤奖+提成。 薪资待遇：1.火锅主管：底薪4500+满勤200+提成；2.收银/迎宾：底薪4000+满勤200＋提成；3.服务员：底薪4000+满勤200＋提成；4.刨肉工：底薪4200+满勤200＋提成；5.切配工：底薪3800+满勤200＋提成；6.保洁/洗碗工：底薪3500+满勤200。所有职位公休3天，节假日多1天带薪休假，提供食宿。

招聘 : 形象岗2人，长白班，要求40岁以下，身高1米75以上，身体健康，服从管理，工资3500元/月供顿饭 水暖工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资;3500元/月 万能工，1人，长白班，55岁以下，每周休一天 工资:3500元/月 室内保洁员 年龄55以下，身体健康 工资：2700元/月，早7：30—晚4：30， 外围保洁员 要求：年龄60以下，身体健康 工资：2900元/月，早7：30—晚4：30 外围保洁1人，（会开三轮车） 要求：年龄60以下，身体健康，会开车 工资：2900元/月，早7：30—晚4：30， 工作地点：净月影视城文旅产业集团 万达茂对面长影大楼 联系电话： 宋 工作时间:面议

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