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岗位名称：仓储员（拣货员、打包员）； 岗位要求：1.年龄1845岁；2.需要认识26个英文字母；3.学习能力、执行力、抗压力强。 薪资待遇：薪资范围为5000~6000元/月。

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岗位名称：分拣工；扫描工；装卸工。岗位要求：1.年龄在18～50岁之间；2.工作时间适应早班和晚班，具体时间为早5：00～9：00，12：00～14：00，17：00～21：00；3.能长期稳定工作。薪资待遇：面议；10天发放一次工资。

岗位名称：美团司机;分拣员 岗位要求：1.负责网格站内商品的分拣、装车、运输、送货至自己负责区域内的各个团长处；2.配送过程中异常问题需司机协助处理；3.司机需自备车辆或租车。 薪资待遇：美团司机薪资500010000元。

工作详情：拣货 装卸 白班200 夜班210 有住宿 不包吃

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

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笔村博展B 23元/时 上班时间：8-22:00 中途休息两小时 需要留年，留年单价还会涨 可带手机，长白班，工时高 宿舍600米远，4-6人间 18～45岁 案底白条逾期不行，不包吃包住，每周可借支500-1000 工作内容：打包拣货，理货等岗位

沙埔创展京东长期小时工：长白班，工资第二天开始每天安日结结算，工期要留年 男女不限18-58岁，留年小时工，20元/小时，280元/天，包住，点作内容：打板缠膜，上班可以带手机，不能穿裙子短裤凉鞋高跟鞋， 工作时间:面议

夜班一天一结[红包]元[红包]元《虹桥顺丰》16～55岁上班：19点半～08点半工作内容：分拣扫描卸车随机分管1顿饭车接车送下班结工资手机统一管理有无身份证，手机都可以下午4:30到店集合未未:

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杨铜智能科技有限公司招聘岗位：车间一线操作工（排线、纸包、换位）岗位要求：1：初中及以上学历，年龄18-40岁。2：有同岗位经验者优先，无经验者可提供岗前培训。薪资待遇：排线5k-6k，纸包5.5k-6.5k，换位6k-7k招聘岗位：车间检验员岗位要求：中专及以上学历，有1年以上检验相关工作经验，熟悉质量管理体系者优先，25-45岁薪资待遇：4-5k联系电话： 工作地址：后白镇杨铜智能科技有限公司

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招聘：送货员 薪资：5000-8000元 招聘：送货兼业务员：2名 要求：要有驾驶证C1照，爱公司，有团队合作精神，能守公司规章制度。年龄20岁一45岁，有送货经验优先，。 上常上班时间 夏秋：7：30--18：00 （午休1小时） 冬春：7：30—17：30 ①送货（员工）要求和薪资待遇如下： 试用期阶段，试用期一个月或二个月，综合工资月薪5000元。 第二个月考核阶段，岗位工资3500元/月+送货（提成）反点0.18%多送多反点（综合工资4500一6000元） ②如在阶段试用期为一个月， ③福利：入职三个月内，公司考核操作技能合格后，签好劳务合同，按公司规章补福利3600元/年、或能力出突一心以公司利益为重，签劳动合同，购买社保（年龄要求45岁以下）+工龄奖。 ④公司招长期工，不要短期工，不低于500元+意外险+健康证+补助津贴。 ⑤日常工作内容： 1.开车送货，（货物搬运上下）只要跟车辆有关事物负责操作、早晨发货有义务来加班。 2.在公司到其它（原料与辅料）货物搬运上下入库。 3.其它事物听从上级经理安排。 4.经业务员同意后，辅助业务员区域客户维护工作，申请有每月从业务员的提成扣除0.2%，追加给送货业务员工资中。 ⑥.岗位上升空间 1、送货员↗上升业务员↗上升区域经理↗上升业务总监 ⑦.详情面议

一、岗位职责 1.负责船运物流动态及船舶跟踪，及时识别并上报物流异常，妥善协同处理，保障货物按时安全送达； 2.统筹物流相关文件整理、归档与管理，确保信息记录准确规范； 3.协调内外部物流资源，优化运作流程，提升工作效率； 4.协助财务部完成物流费用结算，落实成本控制要求； 5.及时与客户对账，推进业务回款，保障公司资金流转。 二、任职要求 1.学历专业：大专及以上，物流管理、供应链管理等相关专业优先； 2.行业经验：熟悉物流运作流程，具备船运物流相关知识，有行业从业经验者优先； 3.核心能力：沟通协调能力突出，可高效对接内外部；问题解决能力强，能快速响应突发情况； 4.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备成本控制意识；抗压能力与学习能力突出，适应快节奏工作； 5.基础技能：熟练操作Excel、Word等办公软件，能高效完成文件处理与数据统计。 6.周末，节日假在家也要处理工作，介意者勿投！

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