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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据收集与核对，支持薪酬绩效相关基础工作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系管理 5.完成上级交办的人力资源相关事务性工作，确保流程规范高效 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致耐心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.对人力资源工作有兴趣，愿意长期在人力方向发展者优先

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电工 1.高中及以上学历；2.年龄：25 - 55岁，要求从事电工工作2年以上；3.持有低压电工操作证(应急管理部颁发)、电梯操作证。 薪资福利:1.综合薪资：4500 - 5500元/月；2.福利待遇：，法定节假日休息、节假日福利等。

电工 1.高中及以上学历；2.年龄：25 - 55岁，要求从事电工工作2年以上；3.持有低压电工操作证(应急管理部颁发)、电梯操作证。 薪资福利:1.综合薪资：4500 - 5500元/月；2.福利待遇：购买五险，法定节假日休息、节假日福利等。

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