①差异率控制：按照货单进行分拣，确保货物与订单完全一致，避免出现错发、漏发等情况。 ②提高发货效率：分拣过程中要保持专注，避免因闲聊、玩手机等行为浪费时间。 ③货物安全：轻拿轻放，避免对货物造成磕碰、挤压等损坏，禁止货物倒置。 ④标识标签：标签粘贴牢固且准确，便于驾驶员核对货物，辦识区分。

日结！现在报名，晚上上班！ 不压工资！下班出考勤发工资！ 南京栖霞顺丰夜班日结！ 班次1日结180元下班发工资！ ️工作时间:19.00-7.00（最迟5.50点之前到厂门口） ️工资:180元下班出考勤发工资！ 班次201.00-07.00凌晨半班！工资90元！ ️岗位:装车分拣！随机分配 注意：不穿连体帽不穿拖鞋短裤短裙 年龄男女16-55岁 工作地址：恒飞路20号顺丰1号门！

工作环境好，有空调。人员和睦

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

夜班分拣员，手机扫码分拣，无大件，可兼职，会手机就会操作

京东直招 拣货： 1、PDA获取及绑定任务，推车前往拣货区；根据系统提示的储位信息，找到目标商品，进行拣货下架； 2、无货/少货时提报异常至理货组合核实；拣货完成后，进行投线 打包： 1、通过PDA领取复核任务，核验周转筐中的商品与订单中的商品是否匹配，商品匹配正确的周转筐下架，进入打包环节。 2、针对多品/合流订单，扫描复核完成的周转筐号领取打包任务，清点商品，根据商品属性选择耗材进行包装与打包，扫描耗材编码进行打印，粘贴包裹标签后放置传送带；单品订单则核对商品明细后进行打包 岗位要求： 1、20-45岁； 2、认识26个英文字母； 3、初中以上学历。 工作时间： 长白班9.00-21.00都可以点对点 一般半个月倒班，根据仓库安排 薪资：6000-8000计件工资多劳多得 工作地址：江苏区域南京无锡镇江泰州都可安排 基本福利 免费宿舍，有食堂，自己吃，每天15餐补，涉及夜班岗位有夜班补贴，满勤奖，季度东劵，每半年一次内部晋升，年终奖，工龄奖，京东家礼福利，婚丧嫁娶补贴等 保险及合同 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。加班：涉及的单仓活动，618，双十一等促销节点，为保证客户体验会有加班，加班时长根据单量调整，会通过绩效及计件工资体现至薪酬方面 地址：江苏省南京市溧水区幸福路1号

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

分拣商品

【安能物流直招，不收费、不体检，实地面试，当天免费安排吃住】 注意仓库地址已搬迁！！！ 【仓库地址】 现已搬迁至：江苏省句容市福地西路109号(安能物流南京分拨中心)； 【招聘岗位】 1.搬运工（体力活） 综合到手工资8000-12000元，仓库内装卸货，3-4人/组，小组分工协作，以人力搬得动物品为主，大部分均为可搬动的，搬不动的由叉车辅助； 2.电叉分拣工（主要招聘岗位） 综合到手工资6000-8000元，无需叉车证，零经验可学，专人培训包教包会，2-3小时即可上手工作； 【福利待遇】 1.提供免费吃住、热水器、洗澡间、空调、无线网、洗衣机； 2.法定节假日及节日红包礼品、各类带薪休假，工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）； 3.夫妻工可享受520元/月外宿补贴； 4.优秀员工内部晋升发展通道：员工-组长-主管-经理。 【工作时间】 具体结合业务情况安排。 【岗位要求】 1、征信正常，不预支工资 2、身体健康，能接受体力活 3、遵守公司规章制度，服从现场管理，有责任心，团队沟通能力 4、男性71年之后，女性76年之后，小学以上学历，识字和26字母 公司地址位于南京与镇江句容交界线上，通行便利，南京可至马群坐S6号地铁线过来； 温馨提醒：进园区大门后右转，一直走到底，看到红色仓库到一楼人事部面试。

根据面单信息，配货打包即可，日结，工作时间，每天13-17点，可提前走或者迟点来都行。

【店铺名称】：南京雨花万象天地MOMOCO（26年1月中旬开业） 【岗位名称】：店长，店员 【岗位需求人数】：店长1人，店员2人 【岗位职责】：店长：月指标合理分解追踪，按要求执行公司下发政策，员工销售技巧，店铺陈列等带教。 店员：服从上级安排，积极完成店铺月度指标。 【岗位要求】：店长，25-40岁，高中及以上学历，能熟练使用电脑，有从事童装销售或店长等经验。 店员：女，25-40岁，高中及以上学历，有童装销售经验优先。 【薪资范围】：店长：5000-8000 店员：3500-6500 【福利待遇】：节假日福利，法定假日双薪，专业知识培训，交五险 招聘联系人及联系方式：陈琳

招聘： 保洁女士 家电清洗师傅 50岁以下；前期有保底工资； 工资月收入5000到15000元计件，不会的可以参加培训，服从管理，会使用智能手机，招聘区域；苏州；无锡；南京区域；招满为止，另外招聘月嫂；育儿嫂；年龄45岁以内；工作区域长三角；新老手皆可以；工资5000起；联系电话

有砌墙粉墙的瓦工师傅，和油漆工师傅吗，有半个月的活，有时间的电话联系，没有时间回。

门需要冷菜一名，工资9000到10000联系电话赵厨

厂区绿化招聘绿化带班1名，要住兰精公司附近骑车30分钟以内，基本工资4500，有饭补，也可提供住宿，要求有工作经验，吃苦耐劳50-60周岁以下，中介勿扰，超龄勿扰，无工作经验勿扰！

5.湖北双佳邻俚超市有限公司 急招岗位：线上配货员 薪资待遇： 3000-3500元 工作地址： 随州市曾都区解放路西路348号 联系电话： 陈经理

招聘： 电商仓库小弟 一个，刻苦耐劳，听从安排，不懂的有人带 地址：龙湖镇市头村 联系电话：（） （帮忙介绍一下）

企业名称：顺丰速运 招聘岗位：快件装卸工 要求：男，18~50周岁，按照快件装卸原则，对快件进行装卸、码放、搬运 工作时间：固定夜班，月休4天 工资待遇：7000+，，带薪年假等 采取计提制，多劳多得，上不封顶 白班分拣工：1人 联系人：尹女士 电话： 地址：淄川区双杨镇赵瓦村北门东临

招长期快驴贴标工人， 25岁-40岁 识字，手脚麻利，认真，服从安排，干过的优先 月薪：3000元（有额外全勤奖） 8点到0:30，地址：云会电镀五金厂隔壁 手机号：（）

燕郊盒马鲜生 仓库拣货薪资6000+ 每天可预支200/天 平均每天薪资200--260/天 第二个月开始计件工资月结 （出勤满一周可预支600） 综合薪资：7000-10000/月 工作内容：码枪拣货， 拆零，缠膜，拉地牛 要求：18-46岁 会使用智能手机 上班时间： 中班：下午2点—凌晨两点 中班：下午4点-凌晨四点 （需要接受加班 根据仓库生产情况下班） 工作地点：燕郊南外环 联系电话：同步

【岗位职责】 -负责仓库相关数据录入与整理 -协助完成日常办公事务及文件管理 【职位要求】 -高中及以上学历 -1-2年相关工作经验 -熟练使用办公软件，工作内容简单易学。 【工作时间】 两班倒后期会调整 【薪资福利】 -薪资：4500-6500元/月 -包吃包住

南京溧水日结220一天包吃住 分拣活简单轻松包吃住

南京麒麟门烧烤店招聘信息： 烧烤学徒若干，月基本工资4500，每月休息3天，不休补工资，满勤奖200元，每月15日发放工资，上班时间下午3：00～凌晨1：00。 烧烤副手1一名，月基本工资5000元，要求基本工资扎实，满勤奖200元，每月休息3天，不休补工资，上班时间下午3：00到凌晨1：00，每月15日发放工资，提供食宿。 求职热线：黄总 (平台)

服务员

岗位名称：服务管家；厨房学徒；打荷。 岗位要求：1.年龄3045岁；2.有一定的餐饮服务经验或技能；3.工作态度认真，有责任心。 薪资待遇：服务管家：工资待遇4500元，包吃包住。厨房学徒：工资2200元，包吃包住。打荷：工资2200元，包吃住不限。注：以上岗位均有一定的发展空间。

年龄：25-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”操作流程，能优化分拣路径、减少错分漏扫，提升中转效率。 2、产能与成本把控：根据业务淡旺季（如618、双11）制定人员/设备排班计划，合理调配叉车、分拣机等设备，控制人力成本、耗材成本（如打包带、扫描纸）及设备损耗成本。 3、能解读中转核心数据，通过数据发现瓶颈并提出解决方案。

负责集配中心项目整体运营保障，依据业务需求科学调配运力资源，确保订单准时、准确完成出仓，实现公司及客户在收货、中转、配送各环节的考核目标； 负责集配中心现场作业流程与安全规范的执行与监督； 负责组织落实集配中心标准操作流程（SOP）的培训工作，并参与流程优化改进； 负责推进现场6S管理工作的落地实施； 负责保障客户订单履约效率，对整体运营收益承担责任； 负责集配中心所辖区域内外部运力资源的开拓与结构优化； 负责运力供应商的日常管理及自有车辆的统筹调度与维护；

工作内容 1.战略规划与目标拆解 基于公司整体业务战略，制定区域众包业务中长期发展规划，明确阶段性目标（如单量增长、骑手留存、成本降幅等），并拆解为可执行的团队及个人KPI，推动目标达成。 2.运营体系搭建与优化 牵头搭建标准化的众包运营体系，涵盖骑手招募与培训、订单智能调度、异常问题处理、服务质量监控等全流程，提升业务规范化水平。 深度挖掘众包业务痛点（如高峰期运力不足、骑手流失率高、成本管控难等），制定针对性解决方案（如动态补贴策略、骑手分层管理机制等），持续优化运营效率。 3.区域管理与资源统筹 统筹管理区域内多城市众包业务，制定差异化城市运营策略（如核心城市侧重效率、下沉城市侧重覆盖），协调跨城市资源联动（如运力支援、经验共享），提升整体运营质量。 主导众包成本管控，通过数据分析优化人力、补贴、技术等成本结构，推动成本下探，实现“降本增效”双重目标。 4.团队管理与能力建设 负责区域众包团队的搭建、培养与管理，明确岗位职责与晋升路径，通过定期培训、复盘推动团队能力提升。 5.数据分析与决策支持 建立完善的众包业务数据监控体系（如单量、骑手在线率、配送时效、投诉率、人均效能等），通过数据分析洞察业务问题，为战略调整、运营优化提供数据支撑。 任职要求： 1.教育背景 大专及以上学历，专业不限；年龄30-40岁。 2.资历背景 至少3年以上即时配送或众包行业经验，其中2年以上团队管理经验（管理团队规模不低于5人）。 熟悉外卖/即时配送行业生态，深度了解蜂鸟、美团众包、闪送等主流平台的运营规则及商业模式，有美团、饿了么等头部平台区域管理经验者优先。 3.岗位要求 战略思维：具备清晰的战略规划能力，能从业务全局出发制定目标与策略，并有强落地能力。 管理能力：接受过系统化的管理培训（如领导力、团队管理等），擅长团队搭建与激励，能驱动团队达成高目标。 原标题：《众包配送经理》

火锅店服务员，简单有店长培训，欢迎大家来投递 周末兼职搞起来

主要负责做包子