工作内容： 后场店仓：分拣 理货 上货 补货 班次制度： 白班分拣 ，理货：7：00-19：00 夜班上架：21：00-9：00 月休四天，做六休一 薪资待遇： 后场店仓 （根据不同城市计件单价不一样）综合计件 新人保护期3536，开业后计件无底薪，多劳多得，综合收入5000-7000元 免费提供工服 招聘要求： 1、男女不限，初中及以上学历； 2、18-40周岁； 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后，入职有带薪培训

云岭四方物流（日结工）岗位：快递分拣2名薪资：15元/小时（日结）内容：负责脐橙的打包，和快递分拣工作要求：18-45员工，初中以上学历，需要做满当天，服从安排工期：9.00-18.00午休1小时地址：云岭工业园联系：大熊

分拣负责线上订单对应商品的拣取及打包等工作。薪资福利:月综合薪资:按件取酬，多劳多得，平均收入4500-6500元/月。排班时间:早晚夜班，最班时间07:00，最晚下班时间22:00（上架夜班：22:00-08:00）。联系电话（）工作地址:吉州区鹭洲西路9号星光Park（原生鲜超市旁）

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【岗位内容】 快递内场操作 简单易上手 【上班时间】 白班：8：00-12：30 19：30-01：00 夜班：19：00-06：30 半晚班：19：30-01：00 [岗位要求]1:（21-53岁） 21-48岁 2：身体健康 吃苦耐劳 【住宿】 公司免费提供住宿 【吃饭】餐补384/月 【工资】 晚半班：2800元-3000元 夜班： 4500元-5000元

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【招聘】吉安市区电商招聘电商打包2名、客服1名无责底薪2600+全勤200，月休2天饭补¥10元快递打包：贴单、理货【任职要求】做事认真、手脚麻利有责任心，能长期稳定年龄50岁以下【上班时间】8:30–12:00，13:00–17:30能接送孩子可适当协调工作地点：吉安市吉州区华通物流园区联系电话：（）

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招聘： 岗位职责:负责牛羊肉产品的夜间分拣、装卸及配送工作，驾驶车辆将货物安全送达指定客户处，并完成相关交接手续。 任职要求:具备熟练的驾驶技能并持有有效驾驶证，熟悉本地交通路线，身体健康能适应夜间工作及高强度体力劳动，具有批发配送行业工作经验者优先。

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任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应流水线节奏，具备基本识字与计算能力 3.吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5.无犯罪记录，能提供有效身份证明

因业务发展申通快递吉安转运中心招聘快递分拣操作工50人，装卸工30人 一、招聘要求: 1.学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母及阿拉伯数字，有 相关从业经验者优先 2.男女不限，18-53周岁，18-48周岁（要查银行流水，不招暑假工） 3.身体健康，能适应夜班、吃苦耐劳 4.服从管理，遵守公司规章制度 二、薪资待遇 操作岗：分拣、扫描、供件、封包上包、倒包、翻面单、包破损等 综合到手工资：5000-6000 提供住宿+餐补+快速晋升+节日福利 装卸岗：装车员、卸车员 综合到手工资6000-7000 提供住宿+餐补+快速晋升+节日福利 三、工作时间（班次可选，固定班次不倒班） 白班 7:30-12:30 19:00-01:00（两头班） 夜班 18:30-06:30 半天晚班：19：00-1：00 半天白班：7：30-12：30 四、发薪时间 每月15号发放上月工资 五、工作地址 江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心) 【备注/温馨提示】 1.申通快递欢迎离职员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，申通快递及其下属分公司在招聘过程中，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关工作背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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