工作内容： 负责从网络渠道收集、归类并录入各类企业、行业协会、会展公司及相关网站的信息资料； 同时完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 仅需具备一项条件，即熟练操作常用办公软件（如Excel、Word等）； 年龄范围：16至45周岁；学历不限！ 待遇： 月基本工资3000至3700元 + 五险 + 春季团建活动 + 重大节日福利； 工作时间早八晚五，单双休轮换，无班车接送，不提供午餐及住宿。 工作地址： 沈阳市铁西区北一西路24号 说明： 1、试用期为2个月，期间缴纳五险，扣除个人社保前月薪为2400元/月，转正后扣除前为3000元/月； 社保费用中单位承担企业应缴部分，个人需承担487元/月； 薪资由3000元逐步调整至3700元区间，具体调薪频次、周期与幅度由用人部门根据实际情况决定。 2、每日工作时段：8:00至17:00，中午休息时间为12:00至13:00。 3、休息安排：实行单双休交替制度，单周休周日，双周休周六和周日；法定节假日按规定正常休假。 4、薪资发放日：每月15日发放上月1日至31日工资，考勤依据钉钉打卡记录核算。 ******2025年曾参与过该岗位面试的人员不再接受应聘。

内勤+库管的工作 工作内容： 1、负责日常文书处理，包括文件整理及台账登记等基础性事务； 2、协助车辆服务中心开展行政支持工作，保障各项流程有序运行； 3、配合完成财务相关事宜，如票据申领及各类报表的初步整理。 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、能独立开展工作，做事认真细致，责任心强； 3、适应高效、快节奏的工作氛围； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验

岗位职责： 1.负责公司票据的出入库登记及库存核对工作。 工作内容简单易上手，月休四天。 非长期稳定者勿扰，应聘前请确认工作地点是否合适。

岗位定位 本岗位为连锁便利店核心管理人才储备岗，通过12-18个月系统化轮岗培养（门店运营、商品管理、团队管理等模块），快速掌握便利店全链路运营逻辑，最终成长为区域经理及以上核心管理人才，助力品牌门店标准化运营、规模化拓展。 岗位职责 一、轮岗学习（全模块覆盖） 1.门店运营轮岗：跟随资深店长学习门店日常运营管理，包括门店营业流程、收银规范、卫生管控、订货维护、库存盘点、损耗控制等，确保门店符合品牌标准化运营要求。 2.商品管理轮岗：参与商品选品、陈列规划、补货管理、临期商品处理等工作，分析商品销售数据，优化商品结构，提升门店销售额及毛利率。 3.团队管理轮岗：协助店长进行员工排班、日常督导、技能培训及绩效考核，学习团队激励方法，营造积极高效的门店工作氛围。 4.其他模块轮岗：根据品牌发展需求，参与市场推广、加盟支持、运营合规等相关工作，全面了解连锁便利店行业生态及品牌运营体系。 二、实践落地与能力提升 1.严格执行轮岗计划，完成各阶段学习任务及考核，主动积累运营管理经验，形成个人学习总结。 2.协助店长完成门店各项运营指标（销售额、QSC评分等），主动提出运营优化建议并参与落地。 3.参与门店各类营销活动的策划、执行与复盘，提升活动落地能力及数据分析能力。 三、长期发展职责 1.轮岗结束后，根据考核结果及个人发展方向，任职门店店长或相关管理岗位，全面负责门店运营管理或区域管理相关工作。 2.传承品牌运营标准，协助搭建门店人才培养体系，带动团队共同成长，助力品牌门店扩张及业绩提升。 任职要求 一、学历及专业 1.本科及以上学历，2026届应届毕业生优先（可接受毕业1年内往届生），专业不限，工商管理、市场营销、连锁经营管理、食品科学等相关专业优先。 2.具备良好的学习能力、逻辑思维能力及抗压能力，愿意从基层门店轮岗做起，认同连锁便利店行业及品牌文化。 二、素质要求 1.服务意识强，热情耐心，善于沟通表达，能快速响应顾客及门店需求，具备良好的客户服务素养。 2.具备较强的责任心、执行力及团队协作精神，能主动承担工作任务，积极配合团队完成目标。 3.有一定的管理意识和潜力，目标感明确，愿意长期在连锁零售行业发展，接受门店轮班、跨区域调配（根据品牌布局）。 4.诚信正直，无不良从业记录，能严格遵守品牌运营规范及门店各项管理制度。 三、加分项 1.有连锁便利店、超市、餐饮等零售服务行业兼职或实习经验者优先。 2.具备数据分析基础，能熟练使用Excel等办公软件者优先。 3.在校期间担任学生干部、参与过校园活动策划或社会实践活动者优先。 培养体系 1.系统化培训：入职培训（品牌文化、运营标准）+ 轮岗专项培训（各模块技能）+ 管理能力培训（领导力、沟通力、执行力），全程有资深导师一对一带教。 2.清晰晋升路径：管理培训生 → 储备店长 → 门店店长 → 区域督导 → 区域经理 → 更高层管理岗位（透明化晋升，凭能力进阶）。 3.多元化成长：定期组织运营复盘会、优秀店长分享会，提供跨区域学习、行业交流机会，助力个人能力全面提升。 福利待遇 •薪资待遇：基本工资 + 轮岗补贴 + 绩效奖金 + 年终奖金，应届生专属薪资保护政策，轮岗结束后根据岗位调整薪资。 •基础福利：五险、带薪培训、交通补助、。 •额外福利：员工内购优惠、团队建设活动、晋升奖金、长期服务激励。 注：我们致力于为有梦想、有潜力的年轻人提供广阔的发展平台，期待你加入我们，共同推动连锁便利店行业的创新与发展！

【福利待遇】 薪资高、晋升大（经理、总监、渠道老总等）、外出旅游、外出学习深造、奖金、奖品等等等 公司提供良好的职业发展规划，全面的专业化管理与培训，办公环境舒适 【薪资】 4500元底薪+提成+奖金+定期旅游+外出深造；月薪轻松过万！绝不拖欠工资！ 【工作时间】 周一至周五9：00-16:00（双休日休息；享受一切法定假日）； 【岗位职责】 根据公司产品特点，负责公司订单业务，内容简单好学，不跑外，不销售 【任职资格】 人品好，责任心强，有团队精神 【工作地点】 繁华商圈，交通便利 【公司规模】 集团公司，实力雄厚，老板人好大方 【欢迎你呦】 欢迎到公司了解，请直接电话咨询，期待与您成为工作伙伴一家人

处理银行与现金相关事务 开具发票及收据，办理转账支付 登记并整理销项与进项发票 负责人事档案及公司证照资料管理 完成上级交办的其他工作任务

幸福之家居家养老招聘 内勤: 1名 要求: 女性，年龄25-35岁，大专学历 工作要求: 1. 具备较强的执行能力及细致认真的工作态度 2. 熟练操作各类办公软件 3. 拥有良好的沟通协调能力和事务处理能力 工作内容: 1. 负责数据录入与上传 2. 文件资料的归档与整理 3. 办公室日常接待工作 4. 完成上级交办的其他任务 5. 无销售任务，工作压力小 待遇: 无责任底薪2800元，绩效奖金400元 每月休息4天，法定节假日正常休假 缴纳五险，提供工作餐

毕业时间：2026年 招聘截止日期：2025年12月31日 管培生项目介绍： 管培生设有三大发展方向：采购方向、门店营运方向、总部职能方向。 采购方向：未来培养采购主管、采购经理、品牌经理，专业不限。 门店营运方向：重点培养门店课长、店总经理及物流配送管理人才，专业不限。 总部职能方向：面向食品安全部、人力资源部、财务部、数字营销部、战略运营部、开发部、防损监察部等职能部门储备人才，部分岗位有相关专业要求。 以上岗位工作地点覆盖东北三省内设有比优特门店的城市。 培养路径： 集中入职培训 + 双导师制带教（成长导师与专业导师）+ 一线岗位轮岗实践 + 多岗位学习历练 应聘要求： 1、2026届统招本科及以上学历应届毕业生。 2、热爱休闲食品行业，意愿在本行业长期深耕发展。 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能承受压力，适应力强。 4、工作态度积极主动，学习意愿强烈，具备快速学习与成长能力。

岗位职责： 1、负责日常订单的录入与跟进； 2、每月完成账单核对工作，经财务确认无误后发送至客户； 3、协调处理产品售后相关对接事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄36岁以内； 2、具备客户维护或销售内勤相关工作经验； 3、熟练操作计算机，掌握管家婆软件使用； 5、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，工作细致认真，积极主动； 6、性格乐观开朗，善于人际交流； 7、熟悉管家婆、金蝶等同类ERP系统操作 周日单休、法定节假日正常休息，5A级办公环境，非销售岗，上班时间8:30—17:30 薪资：3200~3500+绩效 综合工资：4000-5000

因公司业务拓展需要，现招聘线下业务协助人员2名，工作简单，时间灵活，现场配合即可，无需专业经验，长期稳定需求。 岗位职责 1。配合完成现场流程引导，信息登记，资料核对等基础工作； 1。协助对接人员，维护现场秩序，做好沟通解释； 2。按要求完成数据整理，信息录入，表单提交等基础事务； 3。服从工作安排，认真完成当日既定任务。 任职要求 。男女不限，年满18周岁，本人到场配合； 。性格开朗外向，沟通表达自然，有耐心； 。工作认真负责，守时守信，执行力强； 。无不良记录，配合度高，服从现场管理。 工作亮点 。工作简单易上手，有人带，流程清晰 。时间灵活，可根据个人时间预约安排 。现场完成结算，报酬稳定，准时发放 。全程无收费，无押金，不涉及任何资金投入 薪资待遇 面议/按单结算(能力靠谱，长期配合优先录用)

用气保焊工2名 焊水槽子 （二把刀误扰）350/天 工作地点：宁官市场附近 联系人电话：

沈阳张士开发区管委会附近安装二楼幕墙玻璃，能上高小工有时间联系，早8到晚5点

生涯规划师 1.具备与高中生沟通的能力，能够理解他们的需求和困惑；2.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升服务质量。1.为高中生提供生涯规划指导，帮助他们明确职业方向；2.根据学生需求，制定个性化的教育培训计划；3.与家长沟通，反馈学生学习进度和表现 薪资福利:薪酬：固定底薪2.5 - 4k+奖金（单休）+五险；福利：节假日福利、交通补助、话补、工作稳定、团队氛围轻松、工作环境好 工作地址:皇姑、铁西、大东就近分配

喷漆工 40周岁及以下；能适应加班、倒班，家住虎石台优先。航空零部件喷漆等 薪资福利:月薪：学徒4000，成手9000左右；五险一金，年底奖金，免费体检。提供午餐、法定节日福利、生日卡等福利 招工人数:3人 现场看活联系麻主任 工作地址:沈阳市沈北新区沈北路82号

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1⃣门头店员5人，4000-8000，为客人介绍商品，入职有人带底薪+奖金+提成+节假日福利 2⃣前台文员3人，会熟练使用基本计算机软件， 4000-6000元，每月4天假期，有保险，有培训底薪+奖金+节假日福利， 年龄18岁以上有较强沟通能力和学习能力责任心强。 宜家商贸城C区，未来万家五金机电 ☎

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岗位职责: 文员性质岗位，处理联通后台用户的咨询问题，办公室坐班处理，无外出，无销售，工作环境轻松，简单易上手。 薪资待遇: 无责底薪3000+提成+岗位补贴，综合薪资稳定4000~9000，缴纳社保。 工作时间: 8小时工作制，无任何加班，月休6天。 岗位福利: 缴纳社保，节假日福利，专属餐厅，交通便利，地理位置优越，晋升空间广阔，中央空调冬暖夏凉，适合稳定发展~

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行； 2、协助团队进行文件资料的整理、归档及保密管理； 3、支持内部协作沟通，配合完成会议组织与行程安排； 4、响应客户咨询，提供及时有效的行政服务与支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，有文档管理相关经验者优先； 3、工作认真负责，关注细节，具备多任务并行处理能力； 4、具有良好的团队意识，能在快节奏工作中保持稳定积极状态； 5、持有驾照，会驾驶，可外出办理相关事务

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沈阳市和平区招全职安防、网络、门禁、广播，智能家居等弱电智能工程施工人员。另招学徒工，高中及以上学历，带薪培训。

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任总 招聘， 招小工3人年龄55以下5000起， 做饭一人3500。要求干净利索 每个月有两天公休，法定节假日有一天。 地址彰驿镇朴坨子 电话：

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沈阳市，燃气公司招聘力工60岁以内的，工资按月开，每个月5500百元，加班另算一个小时20元，平均工资7000左右，管吃管住，三月十五号左右开工，工资一个月一开，工资打个人银行卡里，来时签合同，联系电话，，